附錄 10.3

Veeva Systems

非僱員董事薪酬計劃

（自 2023 年 6 月 21 日起生效）

董事會的每位非僱員成員每年可獲得50,000美元的現金預付款，按季度分期付款。

在年度股東大會召開之日，根據經修訂和重述的2013年股權激勵計劃，董事會的非僱員成員還將獲得限制性股票單位的補助。此類年度補助金按撥款之日計值，並在一年內每季度發放一次。在年會之日，每位截至該日在董事會任職的非僱員董事將獲得價值22.5萬美元普通股的限制性股票單位。此外，非執行主席或首席獨立董事將額外獲得價值40,000美元普通股的限制性股票的發行。

向審計委員會、薪酬委員會、提名和治理委員會以及網絡安全委員會的非僱員成員授予額外的限制性股份，如下所示。

•審計委員會

◦會員：價值20,000美元的限制性股票單位

◦主席：價值40,000美元的限制性股票

•薪酬委員會

◦會員：價值10,000美元的限制性股票單位

◦主席：價值20,000美元的限制性股票

•網絡安全委員會

◦會員：價值10,000美元的限制性股票單位

◦主席：價值20,000美元的限制性股票

•提名和治理委員會

◦會員：價值5,000美元的限制性股票單位

◦主席：價值12,500美元的限制性股票

新董事和新委員會成員將按比例獲得現金和股權薪酬，這與我們的年度董事薪酬期相吻合，該年度董事薪酬期從年度股東大會當月開始。

我們還制定了支付與Veeva股票所有權相關的監管申報費的政策，並向董事報銷他們在參加董事會和委員會會議時產生的合理自付費用。