FMC Corporation 2023年激勵股票計劃

授予不合格股票期權的通知和授予協議

FMC Corporation(“本公司”)根據其2023年激勵股票計劃(“本計劃”)，特此授予下列個人(“參與者”)購買下列數量股票的選擇權。本無限制購股權通知(下稱“通知”)所述的購股權須受本協議附件A所載授予協議(“協議”)及本計劃所載的條款及條件所規限，兩者均以參考方式併入本文。除非本通知和本協議另有規定，否則本通知和本協議中使用的大寫術語應具有本計劃中定義的含義。

通過在下面簽字，參與者同意受本計劃、本協議和本通知的條款和條件的約束。本文件可簽署多份副本，包括通過電子手段，每份副本將被視為正本，所有副本加在一起將被視為一份單一文書。

附件A

關於授予不合格股票期權的通知

授標協議

隸屬於FMC公司

2023年股票激勵計劃

1.選擇權的授予。根據該計劃及於該通知所載授出日期，本公司特此授予參與者一項不受限制的購股權，以按該通知所載的行使價，按該通知所載的條款及條件購買該通知所載的股份數目(“購股權”)。

2.行使選擇權。

(A)在參與者繼續受僱於本公司直至適用的日期或事件的情況下，100%的期權將在下列日期或事件中最早的一項時歸屬並可行使：

(I)該通知所列的指明歸屬日期；

(Ii)參加者正常退休的日期；

(Iii)參與者的死亡；

(Iv)參賽者的傷殘；或

(V)因本公司無故終止或參與者有充分理由辭職而導致控制權變更後兩年內，參與者停止受僱於本公司，但前提是(I)參與者以本公司規定的形式籤立並向本公司提交針對本公司及其聯屬公司的全面債權豁免，及(Ii)在參與者停止受僱後60天內或本公司指定的較短期間內，該項豁免不可撤銷。

(B)僅就本協議而言，(X)受僱於本公司將被視為包括受僱於附屬公司，但僅在該附屬公司期間受僱，及(Y)參與者將被視為“持續受僱”或“連續受僱”，期間因根據公司政策休假或病假或其他經批准的休假而暫時離職。

(C)參與者終止受僱時尚未歸屬本公司的期權的任何部分(包括根據第2(A)(V)條可加速但解除要求未及時得到滿足的任何部分)將在終止受僱時立即自動喪失，參與者將不再擁有與此相關的進一步權利。為免生疑問，參與者提早退休不應導致期權的任何未歸屬部分被授予。

3.鍛鍊方法。參與者可透過向本公司遞交書面通知(可透過使用本公司指定的技術平臺以電子方式交付)，列明擬購買的股份數目，並以保證書或銀行支票或委員會可能接受的其他方式，全數支付每股股份的行使價及與行使有關而須預繳的任何税款，在當時歸屬及可行使的範圍內行使購股權。

4.終止選擇權。在這些權利尚未行使的範圍內，選擇權和所有權利將在以下日期中最早的一天終止並失效：(A)緊接通知中規定的預定到期日之後的日期；(B)參與者因正常退休、提前退休、死亡或殘疾以外的任何原因終止僱傭的緊接三個月週年之後的日期；(C)參與者因正常退休、提前退休、死亡或殘疾而終止僱傭五週年的緊隨日期，(D)在公司因此原因終止參與者的僱用，或參與者在存在終止原因的基礎上辭職時立即終止，或(E)如果委員會根據計劃第13條確定終止，則為公司交易完成。

5.自動鍛鍊。只要符合本計劃第5(F)節規定的條件，期權的任何未償還、既得和可行使的部分將在緊接期權到期之前自動行使。

6.某些定義。就該選項而言，

(A)“正常退休”是指參與者已：(I)年滿62歲並在公司連續工作滿10年；或(Ii)年滿65歲的情況下，參與者終止受僱於本公司(但因本公司的原因或參與者在存在終止原因的情況下辭職的任何原因除外)。

(B)“提前退休”是指參與者已年滿55歲並在公司連續受僱10年的情況下終止受僱於公司(除因公司原因終止或參與者在存在終止原因的情況下辭職外)。

7.不可轉讓。該選擇權受本計劃第18節規定的轉讓限制的約束。

8.死亡時的權利。在參與者死亡的情況下，參與者的遺產將繼承期權項下的任何存續權利。儘管有上述規定，但如果委員會酌情允許，參與者可以按照委員會確定的方式指定受益人(可以是個人或信託)行使參與者的存續權利，並接受根據本協議分配的任何股份。如果委員會允許指定受益人，但參與者沒有指定受益人，指定的受益人不存在，或者指定的受益人無效或有缺陷，則遺產將繼承任何存續權利。

9.沒有股東權利。參與者將不會擁有任何股東權利或特權，包括投票權或股息權，直至該等股份於行使購股權時發行為止。

10.不限制公司的權利。授出購股權不會在任何方面影響本公司對其資本或業務結構作出調整、重新分類或改變，或合併、合併、再註冊、解散、清算或出售或轉讓其全部或任何部分業務或資產的權利或權力。

11.公司政策。參與方承認，該選項受《計劃》第20節規定的追回條款的約束。此外，作為授予購股權的代價，參與者同意遵守本公司或其聯屬公司涵蓋參與者的任何額外政策，這些政策可能不時生效，無論是在授予日期之前或之後採用的，還是適用法律、法規或交易所上市標準所要求的。參與者明白，參與者在此受所有此類保單的約束，且此類保單的適用範圍不限於期權或與期權相關的權益或現金。

12.無權繼續受僱。本協議或本計劃中的任何條款都不會賦予參與者在任何特定期限內繼續服務的權利，也不會以任何方式幹擾或以其他方式限制公司(或僱用或保留參與者的關聯公司)在任何時間以任何理由、無論是否有理由終止參與者的僱用的權利。

13.税務事宜

(A)根據本計劃第19條，本公司在本計劃項下的義務以參與者以委員會授權的方法履行所需預扣税金義務為條件。

（b）參與者有機會與參與者自己的税務顧問一起審查本協議預期交易的聯邦、州和地方税務後果。 參與者僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理的任何聲明或陳述。

14.通知。

(A)根據本協議條款須向本公司發出或交付的任何通知必須以書面形式發出，如寄往本公司，則寄往其主要執行辦事處，並請其總法律顧問注意；如寄往參與者，則寄往本公司存檔的地址或參與者根據本段以書面指定的其他地址。除以下第14(B)節另有規定外，任何通知將被視為已正式發出：如果是親自送達或通過認可的隔夜遞送服務，則在送達的日期和時間；如果通過傳真機或電子郵件發送，則在確認送達的傳真或電子郵件發送的日期和時間；或如果郵寄，則在以掛號信或掛號信郵寄的日期後五(5)天。

(B)參與者特此授權本公司以電子方式交付與期權、計劃和任何其他不時生效的補償或福利計劃或安排有關的招股説明書或其他文件(包括但不限於根據聯邦或州法律、規則或法規規定必須交付給此類計劃或安排參與者的定期報告、委託書或其他文件)。為此，電子交付將包括但不限於通過電子郵件或電子郵件通知可在公司的內聯網網站或公司指定的供應商的網站上獲得此類文件。如有書面要求，公司將向參與者提供任何文件的紙質副本，該文件也將以電子方式交付給參與者。參與者可隨時以書面通知公司的方式撤銷本段所述的授權。

15.行政管理。通過簽訂本協議，參與者同意並確認(A)公司已向參與者提供或提供本計劃的副本，(B)參與者已閲讀本計劃，(C)該選項受本計劃的約束，以及(D)根據本計劃，委員會有權解釋本計劃及其頒發的獎勵，並在其認為適當的情況下采用與本計劃不相牴觸的規則和法規。與會者同意接受委員會就本計劃或本協定項下出現的問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定或解釋。

16.承認不可靠。除本協議明確規定的陳述和保證外，參與者特此聲明不依賴任何或所有明示或暗示的任何性質或種類的陳述、保證或陳述，包括但不限於此類陳述、保證或陳述的準確性或完整性。

17.整份協議。本協議和本計劃代表雙方就本協議主題達成的完整協議，並取代與本協議主題相關的任何先前協議，無論是書面協議還是其他協議。本協議只能通過雙方簽署的書面形式進行修改，但如果修改不會對參與者在本協議項下的權利造成實質性損害，則公司可在未經參與者同意的情況下對本協議進行修改。

18.依法治國。本協議、本協議的解釋和執行以及因本協議或本協議預期的交易而產生或與之相關的所有索賠，無論是侵權、合同或其他形式的索賠，都將完全和完全由特拉華州的法律和司法裁決管轄，並根據特拉華州的法律和司法裁決進行解釋，而不會影響任何可能導致適用特拉華州以外的任何司法管轄區的法律和司法裁決的選擇或法律衝突條款或規則。

19.論壇選擇。所有因本協議引起或與本協議有關的訴訟和程序，或本協議預期的交易，將在特拉華州的特拉華州衡平法院和該州的任何州上訴法院進行審理和裁決(除非特拉華州衡平法院拒絕接受對特定事項的管轄權，在這種情況下，僅在特拉華州的任何州或聯邦法院進行)。

20.放棄陪審團審訊。各方特此放棄對基於或產生於本協議或本協議預期的交易的任何和所有索賠或訴訟理由進行陪審團審判的權利。雙方特此確認並同意本條款第20條中所包含的放棄是在知情和自願的情況下作出的。

21.數據私隱。通過簽署本協議，參與者在此確認並同意公司將該參與者的某些個人數據轉讓給公司的代理人，以實施、執行或管理本計劃、本獎勵或任何相關利益。參與者明確同意本公司處理該等個人資料。

22.章節標題。本協議各章節和段落的標題僅為方便起見，不會以任何方式影響本協議任何條款的含義或解釋。

23.進一步保證。參與者同意在公司的要求下采取一切行動，並簽署、交付和履行公司為實施本協議和計劃的規定和目的而合理需要的所有其他文件、文書和協議。

24.酌情性質。與會者承認並同意，選擇權的授予是酌情的，未來的任何獎勵將由委員會酌情決定。