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FMC公司(“本公司”)根據其2023年股票激勵計劃(“本計劃”)，向下列個人(“參與者”)授予此限制性股票單位獎勵。本限制性股份單位授出通知書(“該通知書”)所述的限制性股份單位須受作為附件A的授出協議(“該協議”)及本計劃所載的條款及條件所規限，兩者均以參考方式併入本文。除非本通知和本協議另有規定，否則本通知和本協議中使用的大寫術語應具有本計劃中定義的含義。

通過在下面簽字，參與者同意受本計劃、本協議和本通知的條款和條件的約束。本文件可簽署多份副本，包括通過電子手段，每份副本將被視為正本，所有副本加在一起將被視為一份單一文書。

(A)根據本計劃及截至通知所載授出日期，本公司特此向參與者授予通知所載限售股單位數目(“單位”)，惟須受本通知所載條款及條件規限。

(B)每個單位一旦歸屬，即代表參與者在特定時間獲得一份股份的無資金來源、無擔保的權利。這些單位將成為歸屬單位，並將就歸屬單位發行股份，如本協議所述。

(B)此外，如在單位歸屬日期之前，除控制權變更後兩年內外，參與者的僱傭被本公司無故終止，則單位的一部分(根據授予日期起至之後本公司受僱於本公司的天數，相對於自授出日期起至指定歸屬日期止期間內的總日數)將於終止僱傭的生效日期按比例歸屬。

(C)在任何情況下，第2(A)(V)及2(B)條的適用均以(I)參與者以本公司規定的形式籤立並向本公司交付針對本公司及其聯屬公司的全面豁免債權，及(Ii)該豁免在參與者終止受僱後60天內或本公司指定的較短期間內不可撤銷為條件。為免生疑問，如未能及時滿足這一放行要求，參賽者將自受僱終止之日起喪失參賽單位，參賽者將不再享有任何其他權利。

(D)當參與者終止受僱於本公司時，任何於該終止生效日期或之前仍未歸屬的單位(考慮到根據第2(A)或2(B)條所規定的任何適用的加速歸屬)將立即及自動地被沒收，而該參與者將不再擁有與此有關的進一步權利。

(E)僅就本協議而言，(X)受僱於本公司將被視為包括受僱於附屬公司，但僅在該附屬公司期間受僱，及(Y)參與者將被視為“持續受僱”或“連續受僱”，期間因根據公司政策休假或病假或其他經批准的休假而暫時離職。

(2)參加者的“離職”(根據Treas中的定義)。註冊§1.409A-1(H))，前提是此類離職發生在參與者滿足正常退休標準之前；

(I)在特許權所允許的範圍內。註冊§1.409A-3(J)(4)(Vi)，針對若干既有單位的股票發行將加快至本獎勵的就業税開始繳納之日。這樣的單位數量將等於當時需要預扣和匯出的合理估計的就業税金額除以股票當時的公平市場價值；

(Ii)在《條例》規定的範圍內。註冊§1.409A-2(B)(7)(Ii)，在公司合理預期發行將違反聯邦證券法或其他適用法律的範圍內，本協議項下的股票發行將被推遲；

(3)在遵守《貿易法》規定的範圍內。註冊§1.409A-3(I)(2)是必要的，以避免根據《守則》第409A條徵收附加税，否則可在參與者“脱離服務”(該術語在Treas中定義)時發行的股票。註冊§1.409A-1(H))將延期(不計利息)，並在這六個月後立即發放給參與者；以及

(Iv)如單位因第2(A)(V)或2(B)條的適用而歸屬，而根據第2(C)(Ii)條規定的所需解除不可撤銷的期間跨越兩個歷年，則不會在該第二個歷年開始前發行股份。

(D)儘管本協議有任何其他相反規定，但如果參賽者因公司原因而被解僱(或參賽者在存在終止理由的情況下辭職)，參賽者將立即和自動地沒收所有單位(無論是否以其他方式授予)，並且將不再享有本合同項下的進一步權利。

6.死亡時的權利。如果參賽者死亡，本合同項下的任何分配將用於參賽者的財產。儘管有上述規定，但如果委員會酌情允許，參與者可以按照委員會確定的方式指定受益人(可以是個人或信託)，在參與者死亡的情況下接受本合同項下的分配。如果委員會允許指定受益人，但參與者沒有指定受益人，指定的受益人無法存活，或者指定的受益人無效或有缺陷，則本協議項下的分配將分配給參與者的遺產。

(A)參與者將不會就受單位約束的股份擁有任何股東權利或特權，包括投票權或股息權，直至該等股份在本公司的簿冊及記錄中以參與者的名義實際發行及登記為止。

(B)儘管有上述規定，如本公司宣佈及支付有關其股份的現金股息或分派，而有關股息或分派仍未清償，則本公司將向參與者支付一筆相當於假若該參與者在該股息或分派的記錄日期為若干股份的記錄持有人而應支付予該參與者的股息或分派金額的特別現金付款(不論是否歸屬)。這種特別現金支付將與相關股息或分派同時支付，並將被扣繳適用的税款。

8.不限制公司的權利。授予單位不會以任何方式影響本公司對其資本或業務結構作出調整、重新分類或改變，或合併、合併、再註冊、解散、清算或出售或轉讓其全部或任何部分業務或資產的權利或權力。

9.公司政策。參賽者承認，本獎勵受本計劃第20節規定的追回條款的約束。此外，作為授予本獎項的代價，參賽者同意遵守本公司或其關聯公司涵蓋參賽者的任何其他政策，這些政策可能不時生效，無論是在授予日之前或之後採用的，還是適用法律、法規或交易所上市標準要求的。參賽者明白，參賽者在此受所有此類政策的約束，這些政策不限於適用於本獎項，也不限於與本獎項相關的股權或現金。

10.無權繼續受僱。本協議或本計劃中的任何條款都不會賦予參與者在任何特定期限內繼續服務的權利，也不會以任何方式幹擾或以其他方式限制公司(或僱用或保留參與者的關聯公司)在任何時間以任何理由、無論是否有理由終止參與者的僱用的權利。

(a)In根據本計劃第19條，公司在本計劃項下的義務取決於參與者以委員會授權的方式履行所需的預扣税義務。

（b）參與者有機會與參與者自己的税務顧問一起審查本協議預期交易的聯邦、州和地方税務後果。參與者僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理的任何聲明或陳述。

12.第409 A條。本裁決旨在遵守《法典》第409 A條，並應據此進行解釋。儘管如此，本公司不保證此獎勵的税務處理。

（a）根據本協議條款要求向公司發出或交付的任何通知必須以書面形式發出，如果是向公司發出，則發送至其主要行政辦公室，並註明其總法律顧問，如果是向參與者發出，則發送至公司存檔的地址，或參與者根據本段以書面形式指定的其他地址。除非下文第13（b）條另有規定，否則任何通知應被視為已妥為送達：如果通過專人或經認可的隔夜送達服務交付，則在交付之日和時間;如果通過傳真或電子郵件發送，則在傳真或電子郵件發送確認送達之日和時間;或者，如果郵寄，則在通過掛號郵件或掛號郵件郵寄之日後五（5）天。

（b）參與者特此授權公司以電子方式交付與本獎勵、本計劃以及任何其他補償或福利計劃或安排相關的任何招股説明書或其他文件（包括但不限於定期報告、委託書或其他根據聯邦或州法律、規則或法規要求向此類計劃或安排的參與者交付的文件）。為此，電子交付將包括但不限於通過電子郵件或電子郵件通知的方式交付，該等文件可在公司的內聯網網站或公司指定的供應商的網站上獲得。經書面要求，公司將向參與者提供任何文件的紙質副本，並以電子方式交付給參與者。本款所述的授權可由參與者隨時書面通知本公司撤銷。

14.Administration. 通過簽訂本協議，參與者同意並承認：（a）公司已向參與者提供或提供了一份計劃副本，（b）參與者已閲讀了計劃，（c）所有單位均受計劃約束，以及（d）根據計劃，委員會有權解釋計劃及其下頒發的獎勵，並在其認為適當的情況下通過與本計劃不相牴觸的規章制度。參與者在此同意接受委員會就本計劃或本協議項下產生的問題所作的所有決定或解釋為具有約束力的、決定性的和最終的。

15.承認不依賴。但對服務不作任何明示或暗示的保證，包括但不限於秒殺網服務的適用性、沒有錯誤或疏漏、持續性、準確性、可靠性、適用於某一特定用途。

16.完整協議。本協議及本計劃構成雙方就本協議標的達成的完整協議，並取代之前與本協議標的相關的任何書面或其他協議。本協議僅可由本協議各方簽署的書面文件進行修訂，前提是公司可在未經參與者同意的情況下修訂本協議，前提是該修訂不會嚴重損害參與者在本協議項下的權利。

17.適用法律。本協議、本協議的解釋和執行以及因本協議或本協議預期的交易而產生的或與之相關的所有索賠，無論是否屬於侵權行為、合同或其他性質，均應僅受以下條款管轄，並根據以下條款進行解釋：特拉華州的法律和司法決定，而不使任何可能導致適用特拉華州以外的任何司法管轄區的法律和司法裁決。

18.論壇選擇。所有因本協議或本協議項下的交易而引起或與之相關的訴訟和法律程序，將僅由特拉華州衡平法院和特拉華州內的任何州上訴法院進行審理和裁決（除非特拉華州衡平法院拒絕接受對特定事項的管轄權，在這種情況下，僅在特拉華州的任何州或聯邦法院進行）。

19.放棄陪審團審判。因本協議或本公司服務所引起或與其有關的任何爭議應向人民法院提起訴訟，並以中華人民共和國法律為管轄法律。各方在此承認並同意，本第19條中包含的棄權是在知情和自願的情況下做出的。

20.數據隱私。通過簽署本協議，參與者特此承認並同意公司將該參與者的某些個人數據轉移給公司的代理人，以實施、執行或管理計劃、本獎勵或任何相關福利。參與者明確表示同意公司處理此類個人數據。

21.條次標題。本協議各章節和段落的標題僅為方便起見，不會以任何方式影響本協議任何條款的含義或解釋。

22.進一步的保證。參與者同意在公司的要求下采取一切行動，並簽署、交付和履行公司為實施本協議和計劃的規定和目的而合理需要的所有其他文件、文書和協議。


參與者：
授予日期：
限制性股票單位總數：
指定歸屬日期：


FMC公司			參與者
由：_			簽署：_
職稱：_			日期：_
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