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養老金恢復計劃

(自2009年1月1日起修訂和重述)

鑑於，國際紙業公司(“本公司”)維持自2009年1月1日起修訂和重述的“國際紙業公司受薪員工養老金恢復計劃”(“計劃”)；

鑑於根據本計劃第5.02節的規定，本公司保留隨時修改、修改或終止本計劃的權利；

鑑於，公司希望修改該計劃，以反映與Sylvamo North America，LLC僱用的計劃參與者相關的債務剝離到Sylvamo凍結養老金恢復計劃，自2021年9月1日起生效；

因此，現將《計劃》修改如下，自2021年9月1日起生效：

1.現在《計劃》中增加新的第七條如下：

轉移以下項目的負債

7.01 Sylvamo參與者的責任轉移。本計劃與每名Sylvamo參與者(定義見下文)相關的福利義務應於2021年9月1日或下文規定的較後日期(“轉移日期”)轉移至Sylvamo凍結養老金恢復計劃(“Sylvamo計劃”)。Sylvamo參與者“是指於2021年9月1日成為或成為Sylvamo Corporation或其附屬公司(包括但不限於Sylvamo North America，LLC)的僱員，且其退休金計劃福利已轉移至Sylvamo養老金計劃的任何合資格參與者，因為預期Sylvamo Corporation將於2021年10月1日左右從國際紙業公司剝離(”Sylvamo剝離“)。在2021年9月1日之後但在Sylvamo剝離生效時間之前被轉移到Sylvamo Corporation或其子公司的任何合格參與者，如果計劃管理員提供了規定，也應在轉移之日被視為Sylvamo參與者。在計劃管理員的書面指示下，其他個人也可被視為Sylvamo參與者。

7.02.參加答辯書。自轉讓之日起，每名Sylvamo參與者應停止參與本計劃，本計劃不再對任何Sylvamo參與者承擔任何義務。

7.02版本：沒有分配權。將福利義務轉移到Sylvamo計劃不應構成或引起任何Sylvamo參與者或任何其他符合資格的參與者在本計劃或Sylvamo計劃下的分配或支付事件。

2.在所有未經修訂的方面，特此批准並確認本計劃。

本修正案已於2021年8月31日生效，特此為證。

作者：/s/J. Nichol Cody

職務：全球薪酬和福利總監兼領薪僱員養老金恢復計劃管理員