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職位：你最初的頭銜是副總裁、公司總監兼首席會計官(CAO)，你將向首席財務官安迪·布朗彙報工作。這是一個全職的免税職位。您的預期開始日期是2021年12月13日。你預期的正常工作時間是每週40小時。

當您為公司提供服務時，您不得從事任何其他可能與公司產生利益衝突的僱傭、自僱、諮詢或其他商業活動(無論是全職還是兼職)。通過簽署本書面協議，您向公司確認您沒有任何合同承諾或其他法律義務會阻止您為公司履行您的職責。

·基本工資：如果您決定接受這一提議，公司將向您支付每年400,000.00美元的起薪，每半月支付一次，根據公司的標準工資計劃支付，目前分期付款在每月15日和最後一天支付，或根據州法律規定的更早支付。您將在大約付款時在您提供的地址或支票地點收到您應得的補償。您的工資可能會不時調整，包括增加，由公司全權決定。這個職位是免税職位，這意味着你的工資是按工作支付的，而不是按小時計算。因此，你將不會收到加班費。你的工資是用來補償你所有的工作時間的。根據公司的需要，您的工作時間可能會因周而異。

就業福利：作為公司的正式員工，您將有資格以與其他類似情況的員工相同的條款和條件參與公司的許多福利和安排。具體福利的條款和條件，如健康保險，由計劃文件規定。。如果當選，您在我們的福利計劃(如醫療、牙科、視力等)下的覆蓋範圍將在你入職後的第一個月的第一天生效。對於我們的401(K)計劃，參加計劃的有效期是從您受僱之日起一個月。在您接受報價後，公司將向您提供有關公司提供的員工福利的更多信息。結轉(如有)和支付終止時的帶薪休假(如有)將受公司在結轉和/或終止時生效的帶薪休假政策管轄。公司的帶薪休假政策可由公司自行決定是否更改。

限制性股票單位：此外，如果獲得Chegg(“公司”)董事會(“董事會”)或董事會薪酬委員會的批准，我們將建議薪酬委員會授予您一定數量的公司普通股的限制性股票單位(RSU)獎勵，相當於1,500,000.00美元除以公司普通股在授予RSU之日在紐約證券交易所的收盤價，向下舍入到最接近的整體股票。RSU授予日期為以下較晚的一個月的下一個月12號：(I)您的開始日期或

(Ii)補償委員會的批准。每個RSU代表一項或有權利，可以獲得一股公司普通股。如果授予RSU，則應遵守在授予RSU之日起生效的股權激勵計劃(“計劃”)下授予的條款和條件，如本計劃、適用的限制性股票單位通知和

限制性股票單位協議。如果授予RSU，當您在歸屬生效日期後完成12個月的連續服務時，RSU將針對受RSU約束的前25%的股份歸屬，而對於RSU的剩餘股份，當您完成此後每個完整季度的連續服務時，將以相等的季度分期付款方式授予36個月。

保密和知識產權協議：與所有公司員工一樣，作為受僱於本公司的條件，您將被要求籤署《切格公司保密協議》和《切格公司知識產權協議》，兩份協議的副本均附於本文件。

僱傭關係：受僱於本公司的時間不限。您在本公司的僱傭將是“隨意的”，這意味着您或本公司可以在任何時間和任何原因，在沒有理由或通知的情況下終止您的僱傭關係。任何可能向你方提出的相反陳述將被本函件協議所取代。雖然您的工作職責、頭銜、工作地點、工作時間表、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時改變，但您的僱傭性質只能在您與公司首席執行官簽署的明確書面協議中改變。這封信中的任何內容都不應被解讀為改變您在公司的預期工作的隨意性。

條件：此提議的條件是公司收到並審查一份可接受的背景調查報告，該報告符合適用的聯邦、州和當地法律，並核實您的就業申請中包含的信息，包括您的專業推薦信的滿意結果。此外，根據法律規定，您是否受僱於本公司取決於您在開始工作之日起72小時內提供合法的身份證明和在美國工作的授權。

如果你接受這一提議併成為公司的員工，你將受到我們的僱傭政策的約束。此外，本公司保留修改本函中所述或由本公司以其他方式維持的薪酬或福利安排的權利，並保留修改您的職位或職責以滿足業務需要的權利，以及在決定適當的紀律時使用其酌情權。受聘時，您將被要求閲讀並簽署公司的保密和知識產權協議，以及《員工手冊》和任何適用的州補充材料的收據。

22.其他規定。本協議構成您和本站之間的全部協議，規定了您對“服務”的使用，並取代您和本站先前訂立的任何書面或口頭協議。除非本協議另有規定，否則不得修改或修訂本協議，除非公司授權簽署以下內容。

我們希望您能接受本聘用函的條款，並在隨附的本聘用函原件和複印件以及隨附的協議上簽名並註明日期，然後將其交回公司的人力資源部。我們期待着與您合作，並希望您在這裏的工作是一個有益的經驗。

請注意，Chegg的主要業務地址和電話號碼是3990 Freedom Cir，Santa Clara，CA 95054和電話#1-408-855-5600。本公司的正常營業時間為上午9時至下午5時。