附錄 99.1
Canada Goose 通過組織重新設計和領導力更新推進轉型計劃
新結構調整了團隊規模以支持長期增長
多倫多2024年3月26日今天，加拿大鵝公司（紐約證券交易所，多倫多證券交易所股票代碼：GOOS）宣佈重新設計我們的全球企業員工，這是我們正在進行的 轉型計劃的一部分，這意味着公司職位減少了約17％。這些變更是在對實現我們的戰略目標所需的組織結構和角色進行了全面審查之後進行的，我們預計這將立即節省成本、簡化組織結構、加快決策制定並提高整個運營平臺的效率。展望未來，跨職能團隊將整合，業務活動將與我們的前進戰略保持一致 。
董事長兼首席執行官丹尼·賴斯表示，今天，我們正在重新調整團隊，確保企業資源適合 的用途，以推動我們在地域、類別和渠道上的下一階段增長。我們專注於實現效率和利潤擴大，同時投資於關鍵舉措 品牌、設計和 一流的這些業務將為我們的標誌性高性能奢侈品牌奠定堅實的基礎，實現長期增長。
繼續説，雖然裁員的決定很困難，但讓我們的業務處於未來的最佳位置是正確的決定。對於那些即將離開我們的員工，感謝您選擇在 Canada Goose 度過一段職業生涯。我個人感謝你們每一個人，也感謝你們在 我們任職期間所做的貢獻。
Canada Goose將在其2024年5月的財報電話會議上提供截至2024年3月31日的季度和年度的完整業績，包括有關轉型計劃及其影響的更多信息，以及我們對2025財年的展望。
管理組織最新情況
Canada Goose還宣佈，由於重新設計，管理組織結構發生了以下變化：
品牌與商業總裁嘉莉·貝克除了現有職責外，還將擴大其職責範圍，以監督設計。Carrie 將繼續與 Dani 密切合作，共同推動創意、產品和品牌的持續發展。
財務、戰略和管理總裁 貝絲·克萊默將在其職責中增加運營職責。前首席運營官約翰·莫蘭於2024年3月19日離開加拿大鵝公司。Beth 是一位熟練的操作員，將與我們強大的運營領導團隊以及 Dani 密切合作。
首席轉型官丹尼爾·賓德現在除了目前的職位外，還將監督全球門店，其中包括Canada Goose的銷售 規劃與運營。Dan擁有數十年的奢侈品零售經驗，曾在LVMH旗下的DFS以及其他領先的奢侈品零售商擔任領導職務，他為Canada Goose這一關鍵的 增長優先事項帶來了強大的零售運營技能。