附件28
董事及行政人員持股指引

InterDigital公司(以下簡稱“InterDigital”)董事會認為，使InterDigital高管和非管理董事的財務利益與股東的財務利益保持一致，符合InterDigital及其股東的最佳利益。
鼓勵非管理董事和執行官員擁有(A)公司股票，其價值相當於他們基本工資/年度現金預付金的倍數；(B)固定數量的股票/公司股票單位，如下所述：
標題現金預聘金/基本工資的倍數固定數量(股)
非管理層董事5x6,000
首席執行官5x65,000
所有其他第16節執行關閉2x12,500
為計算公司股票持股價值，每股或其他符合資格的股票單位的定價應等於計算日期前(包括計算日期)前200個交易日公司普通股的平均收盤價。200日平均收盤價每年在公司年度股東大會召開之日計算。
符合條件的公司股票包括普通股和限制性股票。
任何未達到或未能維持其建議所有權水平的董事和/或高管必須保留來自既有RSU、PSU或已行使期權的任何税後股份的至少50%(50%)，直到他們的指導方針得到滿足為止。未經公司董事會薪酬委員會明確批准，董事及其高管不得影響其在未經公司董事會薪酬委員會明確批准的情況下，對導致其持股低於推薦水平的任何股份處置。
所有尚未達到其建議持股水平的董事和/或高管自生效之日起有五(5)年的時間達到其建議持股水平。同樣，任何新任董事或高管在被任命為董事或高管後，都將有五(5)年的時間達到他們推薦的水平。
本指導方針應由公司董事會薪酬委員會定期審查。

2023年5月