Interdigital，INC.
非管理層董事薪酬計劃
| | | | | |
| 基本年度董事會保留人： | $65,000 |
| 董事會主席： | $75,000 |
| 審計委員會主席： | $30,000 |
| 薪酬委員會主席： | $20,000 |
| 投資委員會主席： | $15,000 |
| 提名和公司治理委員會主席： | $15,000 |
| 審計委員會成員： | $12,000 |
| 薪酬委員會成員： | $10,000 |
| 投資委員會成員： | $7,500 |
| 提名及企業管治委員會成員： | $7,500 |
| 首次選舉RSU獎： | $150，000受限制股份單位（自授出日期起一年內全部歸屬） |
| 年度RSU獎： | 187，500美元受限制股份單位（自授出日期起一年內全部歸屬） |
·所有現金支付和RSU補助金應以服務滿一年為基礎1；服務不足一年，應按比例支付和補助金。 現金支付應按季度支付。
·該計劃旨在補償每位非管理董事每年參加多達十（10）次董事會會議和每年參加多達十（10）次非管理董事所服務的委員會會議。 每名非管理層董事出席會議的人數超過該等限額，將向其支付額外補償，詳情如下：
o每增加一次董事會會議：4，000美元
O每次額外的委員會會議：1,000美元
·此外，應InterDigital，Inc.高級管理層的要求，非管理董事以董事的身份出席或參加活動、會議或會議，將按日支付1,000美元，但此類出席或參與需要大量時間，並將被視為超出董事典型的董事會和/或委員會職責。任何按日支付的費用均須經董事會薪酬委員會批准。
1完整的董事會任期完成，即使少於365天，也被視為一整年。
·現金付款和RSU均可延期。必須在提供服務和獲得補償的當年的前一個歷年選擇推遲(即，必須在每年的12月31日之前選擇推遲，以使延期適用於下一年的現金付款和/或RSU獎勵(S))。
·每一次首次選舉RSU獎應在董事首次選舉進入董事會之日授予。年度RSU獎應在每一次年度股東大會的日期頒發。
·根據每個初始選舉裁決和年度裁決授予的RSU數量應計算如下：
$187,500/(授權日的收盤價)=將被授予的RSU數量
·本計劃的條款應由董事會薪酬委員會定期審查。
2023年5月