附件4.10
有限股份獎勵通知書
億邦國際控股有限公司
經修訂和恢復的2020年股權激勵計劃
除非本文另有定義,億邦國際控股有限公司(Ebang International Holdings Inc.)(the”公司")修訂並重述的2020年股權激勵計劃( "平面圖“)與本限制性股份獎勵通知(“告示") 及隨附的獎勵協議(限制性股份獎勵協議)(以下簡稱"RSA協議").你("你") 已獲授予限制性股份獎勵("RSA")根據本計劃,受 本計劃、本通知和所附RSA協議的條款和條件的約束。
姓名: | ||
地址: | ||
股份數量: | ||
批地日期: | ||
授權開始 日期: | ||
到期日期: | 根據本協議授予的所有登記冊管理人結算的日期。如果您的服務在授權的歸屬時間表之前終止,則RSA將提前到期,如RSA協議所述。 | |
歸屬時間表: | 受本通知、本計劃及RSA協議所載限制的規限下,只要閣下繼續服務且RSA協議中的所有歸屬條件均已獲滿足,則股份總數的25%將於其後歸屬開始日期起計每一年週年歸屬。 | |
附加條款: | 如果選中此框,附件中規定的附加條款和條件 本協議第1條(由本公司簽署)適用,並以引用方式併入本協議。無需作為附件隨附文檔 1如果沒有選中框。 |
您承認,根據本通知 授予註冊會計師僅通過繼續擔任本公司僱員、董事或顧問而獲得。接受此RSA即表示您 同意RSA協議中規定的電子交付。
參與者 | 億邦國際。 | |||
簽署: | 發信人: | |||
打印名稱: | ITS: |
限制性股票獎勵協議
億邦國際。
經修訂及恢復二零二零年股份獎勵計劃
本限制性股票獎勵協議(以下簡稱“協議”)自本協議生效, [__]年月日[______]由億邦國際控股公司(Ebang International Holdings Inc.),開曼羣島公司(“公司”),以及 [______]("參與者")。
公司根據其修訂和重述的 2020年股份激勵計劃(以下簡稱“計劃”),特此向參與者授予以下股份獎勵,該獎勵應符合本協議中規定的 條款和條件:
1. | 授獎 |
自本協議簽署之日 起,公司特此授予參與者一項限制性股份獎勵, [______]本公司之普通股(「授出股份」), 每股面值港幣0.03元,惟須遵守本協議所載之條款及條件。
2. | 歸屬 |
根據本協議的條款和條件 ,授予股份應歸屬參與者,其中25%授予股份的(百分之二十五),但須根據本第2節規定的任何調整,在歸屬開始日期的第一、二、三和四週年之內,(如 本協議簽字頁所述),或如果任何此類日期是適用法律或任何公司政策禁止 員工、董事和股東買賣公司證券的日期, 該日期之後允許交易的最快日期,以便參與者在 歸屬開始日期的第四個週年之內完全歸屬本協議涵蓋的所有授予股份(或歸屬開始日期四週年之後的日期,在此日期,公司僱員允許買賣公司證券,董事及股東)。儘管如此,參與者必須(i)自授出股份之日起至上述各 年度歸屬日期止的期間內為 服務或僱用,且(ii)實現公司為每個期間設定的某些績效目標(“業績目標”) ,以便在該等日期歸屬先前未歸屬的股份。
為免生疑問,如果 參與者在此期間仍為公司服務或僱用,則每年 歸屬的授予股份數額應通過將授予股份的25%乘以將由公司管理層評估和確定的績效目標完成的特定百分比來確定 。在該年度內任何未歸屬的部分應根據下文第4節立即且不可撤銷地 沒收。
如果公司控制權發生變更(定義見本協議附件A),且參與者在控制權變更生效日期之前繼續為公司或其子公司服務或僱用 ,則本協議項下所有未歸屬的授予股份應 在控制權變更生效日期立即歸屬。
2
3. | 對轉讓的限制 |
除美國證券法施加的任何限制 外,在根據本協議第2條授予股份之前,不得出售、 轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式處置或擔保任何授予股份,也不得試圖轉讓授予股份,無論 是自願還是非自願的,應授予受讓人在授予股份中或與授予股份有關的任何權益或權利。
4. | 沒收 |
如果參與者在 授予股份之前因任何原因不再是公司或公司任何多數股權關聯公司的僱員 或以其他方式向其提供服務,或未能根據本協議第2條實現績效目標,則參與者對授予股份未授予部分的權利 應立即且不可撤銷地被沒收。
5. | 發行和託管 |
受此獎勵的授予股份 應通過電子股份過户(DWAC)發行並持有至公司指定的經紀人或託管人的賬户中, 對授予股份的限制予以正式註明,直至該等股份根據本協議第2條全部或部分歸屬為止。
6. | 分配和調整 |
(a) | 如果在 已發行普通股數量或性質發生任何變化後,所有或任何部分授予股份歸屬於參與者,(通過股票股利、資本重組、股票拆分、反向股票拆分、重組、合併、分拆、合併、回購或交換本公司普通股或其他證券, 發行認股權證或其他權利以購買本公司普通股或其他證券或其他類似公司交易 或影響股份的事件,因此調整由本公司董事會薪酬委員會決定 為防止既得股份所代表的權益被稀釋或擴大而適當),然後,參與者應 在此授予時獲得如果已授予股份,他或她本應獲得的證券數量和類型或其他對價 在改變已發行普通股數量或性質的事件發生前已歸屬。 |
(b) | 在授予股份歸屬日期之前,就授予股份分配的任何額外普通股、本公司任何其他證券和任何其他財產( 現金股息除外)應遵守與授予股份相同的 限制、條款和條件。 與授予股份有關的任何應付現金股息應 在向公司股東普遍派發現金股息的同時向參與者派發。 |
(c) | 在股份歸屬日期之前分配的任何額外普通股、任何證券和任何其他財產(現金股息除外) 應立即存放於公司祕書 或公司祕書指定的保管人處,並根據本協議第5條予以保管。 |
7. | 雜類 |
(a) | 本協議根據《計劃》發佈,並受其條款約束。 參與者特此確認 已收到本計劃的副本。 本計劃亦可於辦公時間於本公司主要辦事處查閲。 |
(b) | 本協議不授予參與者任何與繼續為公司或其任何子公司服務或僱傭有關的權利。 |
(c) | 股份獎勵受本計劃條款和條件約束,其中包含 此類獎勵的重要條款,並構成本協議的一部分。如果本協議 的任何條款與本計劃之間存在任何衝突,本協議將予以控制,除非本計劃不允許此類條款,在這種情況下,本計劃 的條款將適用。參與者在本協議項下的權利和義務也受適用的美國法律管轄。 和外國法律。 |
(d) | 本協議可通過傳真或電子郵件或副本簽署,每份副本應視為 原件,但所有副本應構成同一份協議。 |
(e) | 本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。 |
3
特此證明,本協議雙方已於上文首寫之日期和年份簽署 本協議。
歸屬開始日期: [________]
億邦國際。 | ||
發信人: | ||
東湖 | ||
首席執行官 | ||
參與者 | ||
[________] |
4
附件A
控制權的變更。
就本協議 和本附件A而言,公司的"控制權變更"指:
任何個人的收購,實體 或組(在交易法第13(d)(3)條或第14(d)(2)條的含義內)(a)實益擁有人(在交易法頒佈的 規則13d—3的含義內)50%或以上的(A)當時的本公司普通股 或(B)有權在董事選舉中投票的公司當時尚未行使的有表決權證券的合併表決權 ;但是,就本協議而言,以下收購不構成 控制權變更:(x)由公司發起的資本重組,該重組由截至本協議之日, 組成公司董事會的個人批准。(“現任董事會”);(y)由公司發起的增資 ,其中現任董事會的大多數成員在募集結束日期 後的公司下一次年度股東大會之前仍然存在;及(z)公司發起的對另一家公司或資產的收購,且公司股東 在交易後立即擁有合併企業至少51%的股權。
5