附件4.6

僱傭協議

甲方/用人單位：金融科技(上海)數字科技有限公司

註冊地：上海市崇明區橫沙鄉富民支路58號8666室(上海橫台經濟開發區)

乙方/員工：樑昌娟

性別：[某某]

家庭電話：[某某]流動：[某某]

身分證號碼：[某某]

户籍地址：[某某]

永久地址：同上

緊急聯繫人：[某某]

緊急聯繫電話：[某某]

甲、乙雙方確認，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規，在平等、自願、協商一致的基礎上籤訂本合同，並共同遵守本合同。

雙方同意甲方聘用乙方為甲方的專職員工。 雙方的勞動關係受有關法律法規和甲方內部制度的約束。在簽訂 本合同前，乙方已閲讀了甲方的《員工手冊》、人力資源管理制度、考勤制度、工資考核管理制度、崗位説明書等規章制度，並同意遵守甲方的規章制度。甲方已 如實告知乙方的工作內容和要求、工作條件、地點、報酬等資料 。

甲、乙雙方同意並確認《勞動合同》或《僱傭協議》是雙方訂立勞動關係和解決勞動爭議的法律依據。

勞動合同統一用黑色墨水填寫， 變更和修改須經雙方簽字或蓋章確認後方可生效。

乙方承諾：本人為已達到法定就業年齡的勞動者 ，與其他企業、事業單位、社會團體等單位或組織不存在任何形式的勞動關係， 甲方聘用本人不會違反本人的任何協議或法定義務，並保證本人提供的所有信息 及各種資格，證明文件真實無誤。

第1條.合同期限和試用期

1.本合同有固定期限。

當前僱傭合同的有效期為2022年5月1日至2025年4月30日：試用期為/年/月/至/年/月/，為期數月。

2.如本合同在實際聘用前簽訂，則自實際聘用之日起， 甲乙雙方的勞動關係建立。

3.在試用期內，乙方應符合甲方的聘用條件，包括但不限於工作的身體素質、適當的工作能力和表現等，甲方將在試用期結束前對乙方是否符合聘用條件進行考核和評估。

4.甲方可與 培訓的員工就服務期限達成特別協議，費用由甲方承擔。本合同或任何其他合同中約定的服務期限應在最後一個服務期限到期之日 。

第2條.工作內容和地點

1.乙方同意接受甲方安排擔任首席財務官。乙方的工作職責和權限將在公司的《崗位説明書》或《崗位説明書》中載明，乙方應按照甲方的要求，按照崗位説明書和規範中的崗位説明書和規範，如實、勤勉地履行職責，完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地點或工作地區為：上海。乙方因完成工作需要臨時（一般為 三個月以內）到上述工作場所以外工作或出差時，應服從 甲方的工作安排，主動完成工作任務。

3.甲方因實際業務情況和工作需要需要調整乙方工作崗位和勞動報酬的，原則上應根據乙方的專業、特長、健康狀況、工作能力 和業績達成協商一致，但下列情況除外：

(1)乙方應接受 甲方因生產經營服務需要、產業和產品結構調整、工藝流程和組織設置變更等原因對乙方工作崗位的調動；

（2）甲方因生產經營需要，可臨時 安排乙方到其他崗位工作，乙方應接受；

（3）乙方因技術、身體等原因不能達到 生產服務和工作質量指標，無法完成工作的，應 接受。

乙方應接受乙方工作崗位、職責範圍、工作崗位或工作場所的調整，如有意見或異議，應書面向甲方人事部門提出，在甲方答覆前，乙方應服從甲方的調整安排並做好相應的 工作。

第3條.工作時間

1、乙方崗位實行8小時工作制，甲方嚴格執行國家有關休息和節假日的規定。

2、乙方理解並同意甲方可按國家規定安排乙方加班，乙方加班須經甲方總經理 書面批准同意。

第四條.對勞動的補償

1.乙方的勞動報酬根據甲方的職務、職級和其他應得條件確定。乙方每月基本工資為3000元，崗位月薪為25392元，季度績效獎金為36504元。

2、甲方於每月20日向乙方全額支付上個月工資 ，如有特殊情況，不遲於每月底前30天發放。

3.在本合同履行期間，乙方的工資調整按甲方的工資分配製度確定。甲方有權根據生產經營條件、乙方工作崗位的變化和依法制定的勞動報酬分配辦法，調整乙方的工資。

4.甲方可以從支付給乙方的工資報酬中扣除或扣繳下列費用和款項：

(一)根據法律法規、政府規章和甲方規章制度，乙方的個人所得税、社會保險費、住房公積金等從乙方的工資和報酬中扣除，由乙方承擔；

(2)乙方根據本合同或其他協議或法律應向甲方支付的損害賠償金；

(三)在法院判決和仲裁裁決中，甲方應從乙方工資報酬中扣除的。

5.乙方不得透露工資水平或向其他員工索要工資信息，否則將被視為嚴重違反本合同和甲方的勞動紀律。如果乙方對收到的工資有異議，應在收到工資後30天內以書面形式向組織提出，否則視為乙方接受並確認收到的工資的金額和項目。

第五條.社會保障

甲方按照國家和上海市的有關規定為甲方繳納社會保險費。乙方因乙方原因未及時繳納各項社會保險費的，由乙方承擔責任。

2、乙方因病或非因工受傷，其病假工資、疾病救濟和醫療救治按上海市有關規定執行。

3.乙方因職業病或工傷獲得的工資和工傷保險待遇，按上海市、州有關規定執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應履行向乙方通報可能產生職業病危害的崗位的義務，做好勞動過程中的職業病危害防護工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全衞生的工作環境，並根據企業生產經營特點和有關規定，向乙方發放勞動防護用品和防暑用品。

3、甲方應根據自身特點，對乙方進行系統的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及相關規章制度的教育培訓，提高乙方的思想覺悟、職業道德水平和業務技能。乙方應認真參加甲方組織的必要教育培訓。

第七條--勞動紀律

1.乙方應嚴格遵守和執行國家法律、 法規和甲方制定的《員工手冊》及各項規章制度。

2.甲方有權根據國家法律、法規、政策和公司規章制度對乙方進行管理、監督、檢查、獎懲。

3.乙方應忠實、盡職地履行崗位職責 ，嚴格遵守崗位範圍和授權，盡職盡責地履行崗位職責，包括但不限於崗位説明書和本合同的要求。未經甲方書面授權或甲方書面文件中明確規定 ，乙方不得代表甲方或甲方內部任何部門簽署任何文件 或作出任何承諾。

4.乙方應遵守利益衝突的基本原則 ，避免與其工作職責或甲方利益相沖突或可能相沖突的行為或關係。除 法律允許、甲方另有規定或甲方事先書面同意外，乙方在本合同有效期內任何時候不得有下列行為 ，否則視為嚴重違反甲方勞動紀律。

(1)在 任何其他組織兼職工作；

(2)未經甲方安排，從事與甲方及其關聯公司私下競爭的服務、產品和業務；

(3) 甲方未安排私人從事與該崗位職責相同或相近的其他業務；

(4)未經甲方事先書面批准，向與甲方或其關聯公司同行業的競爭對手提供服務或 信息；

(5)誘導、説服 甲方員工到競爭對手公司工作；

(6)以本人或配偶近親屬的名義創辦或持有與甲方業務存在競爭關係的公司 。

第8條.勞動合同的變更

有下列情形之一的，甲、乙雙方應當變更 勞動合同：

1.甲、乙雙方協商一致；

2.訂立本合同所依據的法律、法規和法規的變更 ；

3.如果訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化 ，致使本合同無法履行，且一方要求變更 本合同相關內容的，應書面向另一方發出變更請求，另一方 應在十五日內予以答覆，十五日內未答覆的，視為同意變更。

第9條.解除勞動合同

1.甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方可以提前30天書面通知甲方終止勞動合同。試用期內，乙方可提前三天通知甲方解除勞動合同 。

3.甲方以暴力、威脅、 非法限制人身自由等方法強迫乙方勞動，或者甲方非法指揮、冒險操作危及乙方人身安全的， 乙方可立即解除勞動合同，無需事先通知甲方。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十天書面通知乙方或向乙方支付一個月工資，解除勞動合同。

(1)乙方患病或 非因工負傷，在規定的醫療期限屆滿後，不能從事原工作 ，也不能從事甲方另行安排的工作；

(2)乙方無法完成工作 ，經培訓或調整工作崗位後仍無法完成工作；

(3) 訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化（包括但不限於甲方住所地搬遷）。

因合併、 甲方資產轉讓、出售甲方業務，或因生產經營需要調整組織架構、經營條件或發展戰略等原因導致勞動合同不能履行的，甲乙雙方協商後未能達成變更勞動合同內容的協議 ，勞動合同不履行。

5.乙方有下列情形之一的， 可以解除勞動合同：

(1)在試用期 證明他或她不符合僱用條件；

(2)嚴重違反 用人單位規章制度（用人單位規章制度包括但不限於員工手冊）；

(3) 嚴重失職，玩忽職守，給用人單位造成損害的；

(4)勞動者同時 與其他用人單位建立勞動關係，影響本單位任務完成，或者勞動者應用人單位要求拒不改正的；

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的；

(6)被依法追究刑事責任的。

第10條.解除勞動合同

有下列情形之一的，解除勞動合同：

1.勞動合同期滿；

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產；

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、 被吊銷或者甲方決定提前解散的；

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第11條.續約

如乙方有意續訂本合同，應在本合同期滿前30天以書面形式向甲方發送續訂通知，甲方應在收到書面通知之日起15年內書面通知乙方是否續訂合同，如任何一方未在規定期限內通知另一方 ，視為不同意續約，合同期滿即告終止。

第12條.工作移交和分離程序

1.無論以何種形式終止或解除勞動關係， 乙方必須辦理工作交接和離職手續，具體工作交接和離職手續按 《員工手冊》的規定辦理。

2.如乙方未及時辦理工作交接、離職手續 ，造成甲方經濟損失，甲方有權要求乙方賠償，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。

3.甲方應在勞動合同終止或解除之日起十五日內為乙方辦理離職手續。

4.本 合同期滿、終止或解除時，乙方應按照甲方規定的方式和流程將工作及相關文件、文件移交甲方；返還甲方擁有的財產 ，包括臺式電腦、筆記本電腦、電話、數據、資料、鑰匙等設備；以及 結算，包括歸還借款、結清客户欠款和租賃物品。

如乙方違反上述約定，給甲方造成損失或損害 ，乙方應對由此造成的生產經營損失負責。該等責任包括但不限於：甲方為招聘乙方支付的費用、甲方支付的培訓費用以及因 乙方給甲方造成的直接經濟損失。

第13條.保密條約

1.在合同期內，乙方有義務對乙方在工作期間掌握的所有信息，包括甲方信息和客户信息、翻譯資料或翻譯文件、甲方業務、技術、客户交易、財務、市場營銷、 等或與甲方有關的其他企業的信息嚴格保密。乙方不得以任何方式或 方法直接或間接、有意或無意地向任何第三方披露。違反保密協議的，將按照甲方《員工手冊》和《保密協議》的規定予以處罰或履行。如果乙方泄露機密 涉及犯罪，將移交司法機關處理。本合同終止或解除後，乙方將繼續承擔保密義務。

2.根據乙方對乙方祕密的知曉程度， 甲方可根據需要與乙方簽訂《禁止競爭協議》，約定限制競爭的範圍、地域和期限 ，同時約定甲方每月向乙方或乙方向甲方支付的經濟補償金金額。

3.乙方在職期間的官方作品（包括但不限於課程設計、課堂講稿、著作、音（視頻））的所有知識產權歸甲方所有。乙方應及時向甲方解釋並提交正式作品的所有相關信息，並幫助甲方儘快獲得正式作品的知識產權，本款在乙方離職後一年內有效。

第14條.培訓參與

合同期內，甲方向乙方提供專項培訓費用培訓乙方的，甲乙雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期限 及違約金。未另行簽訂培訓協議的，服務年限按培訓結束後服務滿三年 計算。如果乙方在 培訓結束後，在約定的服務期限內解除或終止本合同，則乙方應根據雙方簽訂的培訓協議，向甲方償還解除或終止本合同時相應的培訓費用 ，未簽訂協議的培訓費全部從乙方提供的服務期內扣除（從整月底算起）按比例 扣除全額培訓費的補償費，為期36個月。

根據第15條對合同的變更

本合同包含與本合同標的 相關的全部協議，並取代雙方先前就本合同標的 達成的所有口頭或書面協議和規定。

第十六條的效力

如果本合同的任何條款因適用任何中國法律或法規而被認定為無效或無效 ，則應對無效或無效的條款進行修改，以儘可能反映雙方最初的 協議，且該條款不應影響本合同其餘條款的存續和有效性。

第十七條的剩餘條款

如果本合同到期或因任何原因終止，本合同的保密、競業禁止和招標條款將繼續有效，乙方應繼續受相關 條款和條件的約束，直至相關期限屆滿。

不放棄第十八條

甲方因乙方違反本合同項下的任何條款、約定或承諾而產生的任何權利或權力的延遲、放棄、違約或延遲，均不構成對我方在本合同項下的任何權利的放棄或對任何後續違約的主張。

第十九條其他

1.工作描述、工作職責、行為準則以及我們的任何內部法規、規則和制度構成本合同不可分割的一部分。

2.簽訂本合同所依據的法律、行政法規和/或規章如有變化，應對本合同進行相應的修改，以反映該變化。

3.雙方已仔細閲讀本合同的所有條款，並仔細考慮了本合同為雙方規定的條款和限制。每一方均承認並聲明，任何一方已在另一方表示將遵守上述任何限制並受其約束的基礎上籤訂本合同，雙方進一步確認並聲明上述任何條款和限制均為 合理。

第二十條責任

1.在合同期內，如果任何一方違反本合同(包括本合同中任何一方的陳述和保證)，給另一方造成經濟損失，應 根據後果和責任程度對另一方進行賠償。

2、乙方因違反僱傭合同約定的保密義務而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

第二十一條爭端解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以通過與工會協商解決，也可以向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條。

本合同中乙方的基本信息由乙方提供，乙方對本合同內容的真實性負全部責任，如有變更，乙方將在十天內書面通知甲方。乙方在本合同第一部分所述的通常居住地應被視為與本合同有關的所有通知的有效通信地址。乙方如有變更，應立即書面通知甲方。

否則，乙方承擔相應的不良後果。 乙方同意在乙方處於聯繫障礙(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等)的情況下，將乙方信息中的“緊急聯繫人”委託為乙方的受託人，受託人 有權代表乙方接受並簽署相關文件，甲方將相關法律文件交付受託人視為向乙方交付相關法律文件。

第二十三條附例

1.雙方可簽訂書面補充協議，以澄清本合同未涵蓋的任何事項。

本合同與國家和上海市的法律法規發生衝突的，以國家和上海市的法律法規為準。

3.本合同自雙方蓋章(簽字)之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。

本人已確認收到僱傭協議的一份副本 ，另一份副本將由公司保存。

員工簽名：

簽署日期：2022.05.25

補充協議

經甲、乙雙方平等自願協商一致，對本合同作以下變更：

簽署日期：

9