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作為受限制股份單位持有人，於授出日期至受限制股份單位支付日期止期間，每次就普通股派付現金股息或其他現金分派時，閣下將獲得額外受限制股份單位（“股息等值受限制股份單位”）。股息等值受限制股份單位的數目將按以下方式釐定：將現時持有的受限制股份單位及股息等值受限制股份單位的數目乘以普通股現金股息或其他現金分派的每股金額，然後將結果除以股息或分派當日的普通股價格。該等股息等值受限制股份單位將受與產生該等股息等值受限制股份單位的原原相同條款及條件所規限，包括歸屬及結算條款，惟倘於該等受限制股份單位支付當日有零碎數目的股息等值受限制股份單位，則所產生的零碎股份單位可按現金、零碎股份或根據本公司的行政偏好整至最接近的全部股份支付。此獎勵代表一項無資金、無抵押的權利，以將來收取付款，並不賦予您作為股東的投票權或股息權。

本獎勵協議（包括附件A—董事會、委員會的計劃和條例）共同構成公司和您之間根據其條款和本協議的協議，並且沒有您與公司就該特定獎勵達成的其他諒解和/或協議。與本裁決有關的任何法律訴訟可在美國俄亥俄州漢密爾頓縣的任何聯邦或州法院提起，您特此同意接受這些法院的管轄權，並同意僅就與本裁決有關的法律訴訟從上述法院送達的訴訟程序。

請注意，當本公司認為本獎勵涵蓋的普通股的發行或轉讓可能與任何政府機構的任何適用法律或法規相沖突或不一致時，本公司保留拒絕發行或轉讓該普通股的權利，如果您未能遵守本獎勵的條款和條件，本公司可能會暫停或終止任何未完成的獎勵，並可能收回淨收益。

填寫此表格並接受此證明的獎勵，即表示本人確認：i）本計劃由寶潔公司（「寶潔」）自願設立，屬酌情性質，可隨時修訂、暫停或終止；ii）本計劃項下的獎勵是自願的和偶然的，本獎勵不產生任何合同或其他權利以獲得未來獎勵。或代替獎勵的利益，即使獎勵在過去曾多次授予；iii）有關未來獎勵的所有決定（如有）將由寶潔全權酌情決定；iv）本人蔘與本計劃屬自願；5）本裁決是一個特殊項目，不包括正常或預期補償的一部分，用於任何目的，包括但不限於計算任何終止，遣散費，辭職、裁員、服務終止金、花紅、長期服務獎勵、退休金或退休福利或類似的付款；vi）獎勵不會被解釋為與寶潔形成僱傭關係；此外，獎勵不會被解釋為與寶潔訂立僱傭合同；vii）根據本計劃購買的股份的未來價值未知，無法確定地預測，價值可能增加或減少，並且可能沒有價值；viii）本人蔘與本計劃不得影響寶潔隨時終止本人董事職務的能力，不論有無理由；（九）並且，由於終止獎勵或購買股份的價值減少，不會產生任何索賠或要求賠償或損害賠償的權利，可撤銷地免除寶潔可能產生的任何此類索賠。

我明白寶潔持有我的某些個人信息，包括但不限於我的姓名、家庭地址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他身份證號碼、工資、國籍、寶潔持有的任何股份或董事職務、所有獎勵或任何其他授予、註銷、行使、歸屬的股份的權利，為實施、管理和管理本計劃（以下簡稱“數據”）而未授予或未授予我的利益。我理解數據可能會被傳輸給任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些接收者可能位於我所在國家或其他地方（包括歐洲經濟區以外的國家），並且接收者所在國家可能有與我所在國家不同的數據隱私法律和保護。我理解，我可以通過聯繫我當地的人力資源代表，要求提供一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的清單。本人授權收件人以電子形式或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉移數據，以實施、管理和管理本人蔘與本計劃，包括向經紀人或其他第三方進行任何必要的數據轉移，我可選擇將在行使或結算獎勵時獲得的任何股份存入經紀人或第三方。我明白，只有在實施、管理和管理我參與本計劃所必需的情況下，數據才會被保存。我理解，我可以隨時通過書面聯繫我當地的人力資源代表，查看數據、要求提供有關數據存儲和處理的其他信息、要求對數據進行任何必要的修改或拒絕或撤回此處的同意，在任何情況下都不收取費用。但是，我明白拒絕或撤回我的同意可能會影響我參與本計劃的能力。有關我拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，我理解我可以聯繫我當地的人力資源代表。

無論寶潔對任何或所有所得税、社會保險、工資税、暫付或其他與税務相關的預扣採取任何行動，（“税務相關項目”），本人確認，所有與税務相關的項目的最終責任是本人的責任，且寶潔（1）不對任何税務的處理作出任何陳述或承諾，與本獎勵任何方面有關的相關項目，包括髮行、歸屬或行使、結算、收購股份的後續出售、收取任何股息或股息等價物或任何司法管轄區現行或未來税務法規的潛在影響；及（2）不承諾對獎勵條款或獎勵的任何方面進行結構化，以減少或消除我對税務相關項目的責任。

在行使或結算獎勵之前，本人應支付或作出令寶潔滿意的充分安排，以履行寶潔的所有預扣和暫付義務。在此方面，本人授權寶潔公司從本人的工資或寶潔公司支付給本人的其他現金補償或從出售股份所得中扣除所有適用的税務相關項目。或者，如果當地法律允許，寶潔可以（1）出售或安排出售我所收購的股份，以履行税務相關項目的預扣税義務，和/或（2）預扣税股份，前提是寶潔僅預扣税滿足最低預扣税金額所需的股份數額。最後，本人應向寶潔支付因本人蔘與本計劃或購買股份而可能要求寶潔扣留的任何與税務相關的項目，而無法以前述方式支付。如本人未能履行本節所述與税務相關項目有關的義務，寶潔可拒絕履行該行使及拒絕交付股份。

本獎勵乃根據寶潔2019年股票及獎勵薪酬計劃（包括任何適用子計劃）（“該計劃”）的條款、董事會薪酬及領導力發展委員會（“委員會”）的規定、本獎勵協議（包括獎勵）以及可能不時修訂的結算指示授予。本協議中未另行定義的任何大寫術語均在本計劃中定義。您可通過激活此超鏈接：寶潔2019年股票及獎勵薪酬計劃以及條例及子計劃，通過激活此超鏈接：委員會條例。如果您在網上訪問材料時遇到困難，請發送電子郵件至 [_______]尋求幫助。

股息等值受限制股份單位將受與產生其原有受限制股份單位相同的條款及條件（包括歸屬及結算條款）所規限，惟倘於受限制股份單位支付當日有零碎數目的股息等值受限制股份單位，則所產生的零碎股份單位可按現金、零碎股份或根據本公司的行政偏好整整至最接近的全部股份支付。此獎勵代表一項無資金、無抵押的權利，以將來收取付款，並不賦予您作為股東的投票權或股息權。

如閣下於歸屬日期仍受僱於本公司，獎金將於歸屬日期(S)根據歸屬時間表支付，除非閣下於歸屬日期(S)為本公司董事會指定之第16條人員，且如閣下去世，則如下所述。如果您的終止僱傭發生在授予日期之前的任何原因，以下所列原因除外，獎勵將被沒收。就本獎勵而言，終止僱傭將自您不再在職之日起生效，並且不會因當地法律所要求的任何通知期而延長。



2.			根據書面離職協議無故終止。如果您無故終止與本公司或子公司的僱傭關係，您的獎勵將被沒收，除非首席人力資源官授權保留獎勵，並且您已與公司簽署了關於保留獎勵的書面離職協議。如果獎項是根據CHRO授權保留的，只要您繼續遵守本計劃、條例和您的離職協議的條款，該獎項將在授予之日(S)頒發。



3.			董事會指定的第16節高級職員的歸屬。支付將在歸屬日(S)支付，除非歸屬日期(S)不在本公司根據本公司內幕交易政策指定的開放交易窗口之外，並且第16節高級職員沒有有效的10B5-1計劃指示出售普通股以支付税收和行政成本，在這種情況下，將在歸屬日期後的第一個開放交易窗口的第一天支付款項(S)。

本獎勵協議包括附件A、委員會的計劃和規定，共同構成本公司與您根據本協議及本協議的條款達成的協議，而您與本公司就本具體獎勵訂立的任何其他諒解和/或協議。任何與本裁決相關的法律訴訟，包括本計劃第6條，可向位於美國俄亥俄州漢密爾頓縣的任何聯邦或州法院提起，您特此同意接受這些法院的管轄權，並同意僅就與本裁決相關的法律訴訟向上述法院送達訴訟程序。

通過填寫此表格並接受在此證明的獎勵，我確認：i)本計劃是由寶潔公司(“寶潔”)自願設立的，其性質是可酌情決定的，可隨時修改、暫停或終止；ii)本計劃下的獎勵是自願和臨時的，本獎勵不創造任何獲得未來獎勵或代替獎勵的福利的合同或其他權利，即使過去曾多次授予獎勵；iii)關於未來獎勵的所有決定，如有，將由寶潔自行決定；Iv)本人蔘加本計劃是自願的；v)本獎勵是一個非常項目，不屬於任何目的的正常或預期薪酬或工資的一部分，包括但不限於計算任何解僱、遣散費、辭職、裁員、服務終止金、獎金、長期服務獎、養老金或退休福利或類似的付款；vi)如果我的僱主不是寶潔公司，本獎勵不會被解釋為與寶潔公司形成僱傭關係；此外，本獎勵不會被解釋為與我的僱主(“僱主”)形成僱傭合同；Vii)根據本計劃購買的股票的未來價值是未知的，也無法確切地預測，可能會增加或減少價值，並可能沒有價值；viii)我參加本計劃不應創造繼續受僱於我的僱主的權利，也不應幹擾我的僱主在任何時間終止我的僱傭關係的能力，無論是否有原因；ix)並且不會因為獎勵的終止或獎勵或所購買的股份的價值的減少而產生任何索賠或賠償或損害的權利，並且我不可撤銷地免除寶潔和我的僱主可能產生的任何此類索賠。

我理解寶潔和我的僱主持有關於我的某些個人信息，包括但不限於我的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、工資、國籍、職務、在寶潔持有的任何股票或董事職位、所有獎勵的詳情或任何其他以我為受益人的股票授予、取消、行使、既得、未授予或未償還的權利，以實施、管理和管理本計劃(“數據”)。我明白，數據可能會被轉移到任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些接收者可能位於我的國家或其他地方(包括歐洲經濟區以外的國家)，並且接收者所在國家的數據隱私法律和保護可能與我的國家不同。我明白，我可以通過與我當地的人力資源代表聯繫，要求提供一份列有任何潛在數據接收者姓名和地址的名單。本人授權收件人以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留及轉移資料，以執行、管理及管理本人蔘與計劃的事宜，包括向經紀商或其他第三方轉讓任何必要的資料，而本人可選擇將在行使或交收獎勵時取得的任何股票存入經紀或其他第三方。本人明白，資料只會在實施、管理及管理本人蔘與計劃所需的時間內持有。我理解我可以在任何時間查看數據、請求其他

關於數據存儲和處理的信息，要求對數據進行任何必要的修改，或拒絕或撤回本協議的同意，在任何情況下都是免費的，方法是書面聯繫我當地的人力資源代表。然而，我明白，拒絕或撤回我的同意可能會影響我參與該計劃的能力。有關我拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，我可以聯繫我當地的人力資源代表。

無論寶潔或我的僱主對任何或所有所得税、社會保險、工資税、暫付或其他税務相關預扣税採取了任何行動（“税務相關項目”），本人確認所有税務相關項目的最終責任由本人承擔，寶潔公司和/或本人的僱主（1）不對任何税務的處理作出任何陳述或承諾，與本獎勵任何方面有關的相關項目，包括髮行、歸屬或行使、結算、收購股份的後續出售、收取任何股息或股息等價物或任何司法管轄區現行或未來税務法規的潛在影響；及（2）不承諾為減少或消除我對税務相關項目的責任而設計本裁決的條款或本裁決的任何方面。

在行使或結算獎勵之前，我應支付或作出令寶潔和/或我的僱主滿意的充分安排，以履行寶潔和/或我的僱主的所有預扣税和暫付款義務。在此方面，本人授權寶潔及/或本人的僱主從本人的工資或寶潔及/或本人的僱主支付給本人的其他現金補償或從出售股份所得中扣除所有適用的税務相關項目。或者，如果當地法律允許，寶潔可以（1）出售或安排出售我所收購的股份，以履行税務相關項目的預扣税義務，和/或（2）預扣税股份，前提是寶潔僅預扣税滿足最低預扣税金額所需的股份數額。最後，我將向寶潔或我的僱主支付任何金額的税務相關項目，因為我參與本計劃或我購買了無法通過上述方式支付的股份而導致寶潔或我的僱主可能被要求扣留。如本人未能履行本節所述與税務相關項目有關的義務，寶潔可拒絕履行該行使及拒絕交付股份。




			限售股單位數：			[#股數]
			授予日期：			[授予日期(_D)]
			背心日期：			[日期（授予後的下一次年會前一天）]
			原始結算日期：			董事職務終止後一年




			授予日期：
			授出日期之股價：

			限售股單位數：
			背心日期：
			結算日期：			參見下文付款和歸屬詳情

			限售股單位數：
			背心日期：
			結算日期：			參見下文付款和歸屬詳情

			受限制股票單位總數：




			寶潔公司

			特蕾西·格拉博夫斯基
			首席人力資源官



1.			因死亡或殘疾而終止工作。在死亡或殘疾的情況下，賠償金將被完全授予，並將在死亡或殘疾之日後兩個半月或日曆年末較晚的時候支付。