展覽（10—8）

長期獎勵計劃—相關信函和條款和條件

主題：非法定股票期權系列 [年]—LTIP—OCT AA

為了表彰您對未來業務成功的貢獻，寶潔公司（“公司”）特此授予您購買寶潔普通股股份的選擇權，如下：

本獎項是根據寶潔2019年股票及獎勵薪酬計劃(包括任何適用的子計劃)(下稱“計劃”)、董事會薪酬及領導力發展委員會(“委員會”)、本獎勵協議(包括附件)及可不時修訂的行權指示的條款而頒發的。本協議中使用的任何未在本協議中另行定義的大寫術語均在本計劃中定義。您可以通過激活此超鏈接訪問本計劃：激活此超鏈接即可訪問《寶潔2019股票和激勵薪酬計劃》以及《條例和子計劃》：《委員會條例》。如果您在訪問在線材料時遇到困難，請發送電子郵件至[電子郵件地址]尋求幫助。

歸屬和行使
如果您在授予日期之前離開公司，獎勵將被沒收，除非您滿足下列條件之一。如果您在背心日期仍然受僱，獎勵將在背心日期可行使。如果你在期滿日期之前並在行使獎勵之前終止僱傭關係，除下列原因外，該獎勵將在您終止僱傭關係時立即被沒收。就本獎項而言，終止僱傭將自您不再在職之日起生效，並且不會因當地法律所要求的任何通知期而延長。

1.因死亡而終止。在死亡的情況下，本獎勵的授予日期成為您的死亡日期，並且該獎勵的全部可行使直至到期日期。

2.因下列限定原因終止合同。如果您因下列合格原因之一終止僱傭，則在授予日期之後但在此之前[日期]，該獎項將被沒收。如果因下列限定原因之一而終止，則在當日或之後[日期]，但在此之前[日期]，獎勵將根據您在授予日期至以下期間的員工天數按比例分配[日期]。如果因下列限定原因之一的終止發生在[日期]，整個獎項將保留。最終保留的獎勵部分將在本獎勵協議的授予日行使，並將在到期日到期，只要您繼續遵守本計劃和條例的條款。合格的終止原因如下：

退休或殘疾；

·根據與公司或子公司簽訂的書面離職協議終止，其中規定了股權保留；或

·與剝離或分離本公司任何業務有關的終止。

本獎勵協議（包括附件A）、委員會的計劃和條例共同構成公司和您之間根據其條款和本協議的協議，並且您沒有就該特定獎勵與公司達成任何其他諒解和/或協議。與本裁決有關的任何法律訴訟，包括本計劃第6條，必須提交位於美國俄亥俄州漢密爾頓縣的任何聯邦或州法院，您特此同意接受這些法院的管轄權，並同意僅就與本裁決有關的法律訴訟從上述法院送達訴訟程序。您有權在接受本裁決前諮詢律師。

附件A

您必須滾動並閲讀到上面的贈款信的底部，以便您可以接受/拒絕您的贈款。

主題：受限庫存單元系列 [年]—LTIP—OCT—RSU

為表彰您對業務未來成功的貢獻，寶潔公司（“公司”）特此授予您寶潔普通股的限制性股票單位（“RSU”）如下：

本獎勵乃根據寶潔2019年股票及獎勵薪酬計劃（包括任何適用子計劃）（“該計劃”）的條款、董事會薪酬及領導力發展委員會（“委員會”）的規定、本獎勵協議（包括獎勵）及可能不時修訂的結算指示而授出。本協議中未另行定義的任何大寫術語均在本計劃中定義。您可通過激活此超鏈接：寶潔2019年股票及獎勵薪酬計劃以及條例及子計劃，通過激活此超鏈接：委員會條例。如果您在網上訪問材料時遇到困難，請發送電子郵件至 [電子郵件地址]尋求幫助。

投票權及股息等值
作為受限制股份單位持有人，於授出日期至受限制股份單位支付日期止期間，每次就普通股派付現金股息或其他現金分派時，閣下將獲得額外受限制股份單位（“股息等值受限制股份單位”）。股息等值受限制股份單位的數目將按以下方式釐定：將現時持有的受限制股份單位及股息等值受限制股份單位的數目乘以普通股現金股息或其他現金分派的每股金額，然後將結果除以股息或分派當日的普通股價格。該等股息等值受限制股份單位將受與產生該等股息等值受限制股份單位的原原相同條款及條件所規限，包括歸屬及結算條款，惟倘於該等受限制股份單位支付當日有零碎數目的股息等值受限制股份單位，則所產生的零碎股份單位可按現金、零碎股份或根據本公司的行政偏好整至最接近的全部股份支付。 此獎勵代表一項無資金、無抵押的權利，以將來收取付款，並不賦予您作為股東的投票權或股息權。

歸屬和支付
如果您在註冊日期前離開本公司，除非您符合以下條件之一，否則獎勵將被沒收。如果您在退伍軍人服役期屆滿，獎勵將於結算日支付。就本獎勵而言，終止僱傭關係將自您不再在職之日起生效，且不會根據當地法律規定的任何通知期延長。

1.因死亡而終止。如屬死亡，則獎勵金將即時全數歸屬，並於有關歷年結束或死亡日期後兩個半月（以較遲者為準）支付。

2.因下列限定原因終止合同。如果您因下列合格原因之一終止僱傭，則在授予日期之後但在此之前[日期]，該獎項將被沒收。如果因下列限定原因之一而終止，則在當日或之後[日期]，但在此之前[日期]，獎勵將根據您在授予日期至以下期間的員工天數按比例分配[日期]。如果因下列限定原因之一的終止發生在[日期]全部獎項將被保留。 該獎項的部分，

只要您遵守本計劃和條例的條款，最終保留的產品將在本授標協議的結算日交付。 符合條件的終止理由如下：

退休或殘疾；

·根據與公司或子公司簽訂的書面離職協議終止，其中規定了股權保留；或

·與剝離或分離本公司任何業務有關的終止。

儘管有上述規定，如果控制權發生變化，應按照本計劃中規定的條款付款。

本獎勵項下的支付將以普通股或委員會根據本計劃確定的其他支付形式進行，但須遵守適用的預扣税款。

本獎勵協議包括附件A、委員會的計劃和規定，共同構成本公司與您根據本協議及本協議的條款達成的協議，而您與本公司就本具體獎勵訂立的任何其他諒解和/或協議。任何與本裁決相關的法律訴訟，包括本計劃第6條，均可向位於美國俄亥俄州漢密爾頓縣的任何聯邦或州法院提起，您在此同意接受這些法院的管轄權，並同意僅就與本裁決相關的法律訴訟向上述法院送達訴訟程序。在接受此獎項之前，您有權諮詢律師。

附件A

請注意，當本公司認為本獎勵涵蓋的普通股的發行或轉讓可能與任何政府機構的任何適用法律或法規相沖突或不一致時，本公司保留拒絕發行或轉讓該普通股的權利，如果您未能遵守本獎勵的條款和條件，本公司可能會暫停或終止任何未完成的獎勵，並可能收回淨收益。

獎項的性質

填寫此表格並接受此證明的獎勵，即表示本人確認：i）本計劃由寶潔公司（「寶潔」）自願設立，屬酌情性質，可隨時修訂、暫停或終止；ii）本計劃項下的獎勵是自願的和偶然的，本獎勵不產生任何合同或其他權利以獲得未來獎勵。或代替獎勵的利益，即使獎勵在過去曾多次授予；iii）有關未來獎勵的所有決定（如有）將由寶潔全權酌情決定；iv）本人蔘與本計劃屬自願；v）本裁決是一個非常項目，不屬於正常或預期的補償或工資的一部分，用於任何目的，包括但不限於計算任何終止。離職、辭職、裁員、服務終止金、花紅、長期服務獎勵、退休金或退休福利或類似的付款；vi）如本人的僱主並非寶潔，本獎勵不會被解釋為與寶潔建立僱傭關係；此外，本獎勵不會被解釋為與本人的僱主訂立僱傭合同（“僱主”）；vii）根據本計劃購買的股份的未來價值未知且無法確定地預測，其價值可能增加或減少，且可能沒有價值；（viii）本人蔘與本計劃並不產生與本人僱主繼續就業的權利，亦不影響本人僱主的能力，在任何時候終止我的僱傭關係，不論有無理由；ix）終止獎勵或獎勵或購買股份價值減少，概無要求賠償或損害賠償的權利，且我無可辯駁地免除寶潔和我的僱主可能產生的任何此類索賠。

 

數據隱私

本人特此明確同意本人的僱主、寶潔公司及其子公司和關聯公司（下稱"寶潔"）以電子或其他形式收集、使用和傳輸本文件所述的個人數據，以實施、管理和管理本人蔘與本計劃的專屬目的。

我明白寶潔和我的僱主持有我的某些個人信息，包括但不限於我的姓名、家庭地址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他身份證號碼、工資、國籍、職務、寶潔持有的任何股份或董事職務、所有獎勵或任何其他授予、註銷、行使、歸屬的股份的權利，為實施、管理和管理本計劃（以下簡稱“數據”）而未授予或未授予我的利益。我理解數據可能會被傳輸給任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些接收者可能位於我所在國家或其他地方（包括歐洲經濟區以外的國家），並且接收者所在國家可能有與我所在國家不同的數據隱私法律和保護。我理解，我可以通過聯繫我當地的人力資源代表，要求提供一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的清單。本人授權收件人以電子形式或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉移數據，以實施、管理和管理本人蔘與本計劃，包括向經紀人或其他第三方進行任何必要的數據轉移，我可選擇將在行使或結算獎勵時獲得的任何股份存入經紀人或第三方。我明白，只有在實施、管理和管理我參與本計劃所必需的情況下，數據才會被保存。我理解，我可以隨時通過書面聯繫我當地的人力資源代表，查看數據、要求提供有關數據存儲和處理的其他信息、要求對數據進行任何必要的修改或拒絕或撤回此處的同意，在任何情況下都不收取費用。但是，我明白拒絕或撤回我的同意可能會影響我參與本計劃的能力。有關我拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，我理解我可以聯繫我當地的人力資源代表。

納税責任

無論寶潔或我的僱主對任何或所有所得税、社會保險、工資税、暫付或其他與税務相關的預扣税（“税務相關的項目”）採取任何行動，我承認，

所有税務相關項目的責任是我的責任，寶潔和/或我的僱主（1）不就與本獎勵的任何方面有關的任何税務相關項目的處理作出任何聲明或承諾，包括髮行、歸屬或行使、結算、隨後出售所獲得的股份，收取任何股息或股息等價物，或任何司法管轄區現行或未來税法的潛在影響；及（2）不承諾為減少或消除我對税務相關項目的責任而設計本裁決的條款或本裁決的任何方面

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在行使或結算獎勵之前，本人應支付或作出令寶潔和/或本人僱主滿意的適當安排，以履行寶潔和/或本人僱主的所有預扣和暫付義務。在此方面，本人授權寶潔及/或本人的僱主從本人的工資或寶潔及/或本人的僱主支付給本人的其他現金補償或從出售股份所得中扣除所有適用的税務相關項目。或者，如果當地法律允許，寶潔可以（1）出售或安排出售我所收購的股份，以履行税務相關項目的預扣税義務，和/或（2）預扣税股份，前提是寶潔僅預扣税滿足最低預扣税金額所需的股份數額。最後，我將向寶潔或我的僱主支付任何金額的税務相關項目，因為我參與本計劃或我購買了無法通過上述方式支付的股份而導致寶潔或我的僱主可能被要求扣留。如本人未能履行本節所述與税務相關項目有關的義務，寶潔可拒絕履行該行使及拒絕交付股份。