ugi-20231212

0000884614假的00008846142023-12-122023-12-120000884614美國通用會計準則：普通股成員2023-12-122023-12-120000884614美國公認會計準則：Capital Units會員2023-12-122023-12-12



賓夕法尼亞州	1-11071	23-2668356
（州或其他司法管轄區）（註冊成立）	（委員會文件號）	（國税局僱主證件號）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：


每個班級的標題	交易品種	註冊的每個交易所的名稱
普通股，無面值	UGI	紐約證券交易所
公司單位	UGIC	紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

2023年12月12日，UGI公司（“公司”）在表8-K的最新報告（“原始報告”）中報告説，羅傑·佩羅已停止擔任公司總裁兼首席執行官以及公司董事會（“董事會”）（及其所有委員會）成員。提交原始報告的本修正案旨在提供有關分離協議和一般發行協議（“分離協議”）和諮詢服務協議（“諮詢協議”）的信息，這兩份協議均由佩雷奧先生與公司簽訂並隨後定稿。先前在原始報告中報告的信息以引用方式納入此處。

第 5.02 項。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

正如先前在原始報告中所披露的那樣，Perreault先生將獲得公司高管遣散費計劃（“遣散計劃”）中規定的遣散費，該計劃的副本已作為公司於2021年10月5日提交的8-K表最新報告的附錄10.1提交。根據分離協議，Perreault先生將獲得以下額外的遣散費：（i）根據公司2021年激勵獎勵計劃授予並於2024年1月1日歸屬的9,150個限制性股票單位的現金支付；（ii）將財務規劃福利計劃延續到2025年2月，這與先前以公司總裁兼首席執行官身份向Perreault先生提供的條款一致。

此外，根據分離協議和諮詢協議，Perreault先生已同意在2024年8月28日之前擔任公司的顧問，以協助公司可能要求的職責移交。根據諮詢協議，Perreault先生將一次性獲得30萬美元的付款。根據他的保密、不競爭和不招攬協議，該協議的副本作為公司截至2021年6月30日的季度10-Q表季度報告的附錄10.4提交，該協議的禁止期也將縮短至自分離協議生效之日起的一年期。公司保留提前30天書面通知終止諮詢協議的權利。

上述對分離協議和諮詢協議條款和條件的描述並不完整，完全受協議全文的限制，協議的副本分別作為附錄10.1和10.2附於本表8-K表最新報告修正案的附錄10.1和10.2，並以引用方式納入此處。


展品編號			描述
10.1			UGI Corporation和Roger Perreault之間的分離協議和全面釋放。
10.2			UGI 公司與 Roger Perreault 之間簽訂的諮詢服務協議。
104			封面交互式數據文件（格式為行內 XBRL）。

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。



	UGI 公司

2024年3月1日	來自：	/s/ 傑西卡 A. 米爾納
	姓名：	傑西卡·A·米爾納
	標題：	祕書


☐			根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信


☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料


☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信


☐			根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信


新興成長型公司			☐