Ametek，Inc.
2020年OMNIBUS獎勵補償計劃
2020年法國期權分公司
期權協議
茲證明，2020年法國期權子計劃中定義的法國參與者特此根據AMETEK，Inc. 2020年綜合激勵補償計劃授予期權（“期權”）。(the“計劃”）和2020年法國期權子計劃購買AMETEK，Inc.的普通股，面值0.01美元（“普通股”），特拉華州公司（以下簡稱“公司”），根據並受本計劃、2020年法國期權子計劃以及以下條款和條件的約束，並明確本期權協議（以下簡稱“協議”）中未另行定義的大寫術語應具有本計劃和2020年法國期權子計劃中定義的相同含義。
1.根據本協議授出的購股權擬符合資格在法國享受特別税務及社會保障待遇，適用於根據第L節無償授出的股份權利。225—177到L.《法國商業法典》第225—186—1條，經修訂。 然而，若干事件可能影響購股權之合資格狀況，而本公司並無作出任何承諾或陳述以維持購股權之合資格狀況。如果期權不保留其合格地位，特別税務和社會保障待遇將不適用，法國參與者將被要求支付法國參與者因期權產生的社會保障繳款部分，以及根據非合格期權的其他規則可能到期的任何所得税和其他税款。
2.根據本期權授出的股份數目、授出日期及行使價載於本公司的股份管理人系統。
3.本選擇權應不遲於本協議日期（以下簡稱“終止日期”）起十（10）年內到期。
4.除非在下文所述範圍內死亡，本期權不得轉讓，且在法國參與者有生之年只能由法國參與者行使或放棄。
5.除下文第9段所述者外，本購股權應於本協議授出日期起計首三個週年分三期同等歸屬，每個週年授出購股權總數的三分之一。
6.在根據上述第5段所賦予及可行使的範圍內，本選擇權可不時根據本公司股票計劃管理人的程序予以行使；但是，如果本選擇權或其授予或行使違反任何法律或政府命令或法規，且在任何情況下，購股權不得在終止日期或根據下文第9段的較早屆滿後行使。
7.根據任何行使本購股權而購買的股票的付款應於行使本購股權時以下列任何一種或多種方式全額支付：（a）以支票支付給公司的股票計劃管理人的命令，（b）以電匯資金給公司的股票計劃管理人，（c）以無現金行使，或（d）向本公司交付本公司普通股股份，其估值應按購股權行使當日的公平市價計算。
8.如果本選擇權在其終止日期前或根據下文第9段的規定提前到期前未全部行使，則該選擇權將終止併成為無效且無效。法國參與者全權負責行使購股權的任何選擇，而本公司並無義務向法國參與者提供任何事宜通知，包括但不限於購股權到期日。 如果法國參與者未能在其到期前及時行使任何已歸屬的期權，本公司或任何子公司均不承擔任何責任。
9.如果法國參與者自願或非自願地離開公司或法國附屬公司的僱用或服務，該選擇權應立即終止，但該選擇權應在法國參與者停止受僱或服務後的三（3）個月期限結束前終止。
公司及其法國附屬公司，不再行使法國參與者可在法國參與者離開公司及其法國附屬公司的僱傭或服務當日行使的任何已歸屬但未行使的期權。儘管有上述規定，任何剩餘已歸屬及未行使的購股權可予行使：
(a)在法國附屬公司至少完成十（10）年的就業或服務，並年滿五十五（55）歲，前提是該等工作在批准日期之前完成；或
(b)如果法國參與者在死亡後六（6）個月內死亡，甚至在死亡日期之後；或
(c)如果法國參與者因控制權變更而終止僱傭或服務，但須（i）在終止日期之前和（ii）在控制權變更後一（1）年內完成；或
(d)如果法國參加者是殘疾人（根據第L條的定義）。法國社會安全法典第341—4條），在法國參與者終止僱用或服務之日，條件是終止僱用或服務之日結束。
如果公司收到法律意見，認為在法國或任何適用司法管轄區，有法律判決和/或法律發展可能導致適用於本計劃項下期權的優惠待遇被視為非法或歧視性，公司應全權酌情決定，有權修改或取消本協議的某些條款，包括本第9段，在法律允許的最大範圍內使其有效和可執行所需的最低限度內。
10.法國參與者承認並同意，無論公司採取了任何行動，或法國參與者為其提供服務的子公司或關聯公司，（“僱主”）就任何或所有所得税（包括美國聯邦、州和地方税和/或非美國税），社會保險，工資税，附加福利税，與法國參與者參與本計劃有關的、根據適用法律對法國參與者合法適用的預付款或其他税務相關項目（“税務相關項目”），所有與税務有關的項目的最終責任是並且仍然是法國參與者，（c）本公司應承擔的責任，並可能超過公司和/或業主實際扣留的金額。 法國參與者進一步承認，公司和/或僱主（i）不就與期權的任何方面有關的任何税務相關項目的處理作出任何聲明或承諾，包括但不限於授予、歸屬或結算獎勵，或隨後出售根據計劃獲得的股份；及（ii）不承諾也沒有義務制定資助條款或獎勵的任何方面，以減少或消除法國參與者對税務相關項目的責任或實現特定税務結果。 此外，如果法國參與者在多個司法管轄區受税務相關項目的約束，法國參與者承認並同意公司或僱主可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税務相關的項目。
在發生任何相關的應税或預扣税事件之前，法國參與者同意做出令公司和/或僱主滿意的充分安排，以滿足所有與税務相關的項目。 在這方面，法國參與者授權公司和/或僱主，或其各自的代理人，酌情通過以下一種或組合履行任何適用的税務相關項目預扣税義務：
（a）從法國參與者的工資中扣除公司、僱主或任何其他子公司支付給法國參與者的其他現金補償；
（b）在未經進一步同意的情況下，扣留出售通過自願出售或通過公司安排的強制出售而獲得的普通股股份的收益（根據本授權代表法國參與者）；
（c）扣留在行使期權時將發行的普通股股份，條件是公司只扣留滿足不超過法定預扣額的最高限額所需的普通股股份；或
（d）委員會批准併為適用法律所允許的任何其他方法。
根據預扣方法，公司可以通過考慮適用的最低法定預扣額或其他適用的預扣率（包括最高適用率）來預扣或核算與税務相關的項目，在這種情況下，法國參與者可以收到任何超額預扣額的現金退款（沒有權利獲得普通股等值），或者，如果沒有退款，法國參與者可以尋求
地方税務機關的退款。 如果税務相關項目的義務是通過預扣普通股股份來履行的，出於税務目的，法國參與者被視為已被髮行了全部普通股股份，儘管普通股僅為支付税務相關項目而被扣留。
最後，法國參與者同意向公司或僱主支付因法國參與者參與本計劃而可能被要求扣留或説明的任何與税務相關的項目，但無法通過前述方式支付。 如果法國參與者未能履行其與税務相關項目相關的義務，公司可以拒絕發行或交付普通股股份或出售普通股股份所得款項。
11.在接受期權時，法國參與方承認、理解並同意：(I)該計劃是由本公司自願設立的，其性質是可自由支配的，在本計劃和2020法國子計劃允許的範圍內，該計劃可由本公司隨時修改、修訂、暫停或終止；(Ii)該期權的授予是特殊的、自願的和偶然的，並且不產生任何合同或其他權利以獲得未來的贈款或利益來代替期權，即使此類獎勵過去已經授予過；(Iii)有關未來獎勵的所有決定(如有)將由公司自行決定；(Iv)認購權的授予和法國參與人蔘與計劃不應被解釋為在公司和法國參與人之間建立任何僱傭合同，也不使法國參與人有權獲得本協議下授予的以外的任何福利；(V)法國參與人自願參與計劃；(Vi)受選擇權約束的認購權和普通股股票以及普通股的收入和價值，並不旨在取代任何養老金權利或補償；(Vii)在計算任何遣散費、辭退、終止、裁員、解僱、服務終止金、獎金、長期服務金、退休金或退休或福利福利或類似付款時，認購權和受認購權約束的普通股股份及其收入和價值不屬於正常或預期補償的一部分；(Vii)普通股股份的未來價值是未知的、不能確定的，也不能確定地預測；(Ix)如果普通股標的股份不增值，認購權將沒有價值；(X)如果法國參與方行使選擇權並收購普通股，普通股的價值可能增加或減少，甚至可能低於行使價；(Xi)因終止僱傭或服務(無論出於任何原因，不論後來是否被發現無效或違反法國參與方受僱所在司法管轄區的僱傭或其他法律，或以其他方式提供服務或法國參與方的僱傭或服務協議的條款，如有)而喪失選擇權，不得產生任何索賠或獲得賠償或損害的權利；(Xii)除非與公司另有協議，否則受購股權約束的認購權和普通股及其收入和價值不得作為法國參與者作為董事提供的任何子公司或關聯公司的服務的對價或相關服務而授予；及(Xiii)本公司、僱主或任何母公司或附屬公司均不對法國參與者的當地貨幣與美元之間的任何匯率波動負責，該匯率波動可能影響期權的價值或因行使期權或隨後出售行使時獲得的普通股股份而應付給法國參與者的任何金額。
12.授予這一選擇權不應賦予法國參與者保留公司或其子公司的僱用或服務的權利，也不得以任何方式幹擾法國附屬公司隨時終止法國參與者的僱用或服務的權利。
13.法國參與方在此明確、自願和毫不含糊地同意，僱主、公司和任何其他子公司出於實施、管理和管理法國參與方參與計劃的唯一目的，收集、使用和轉移本協議和任何其他計劃材料中所述的法國參與方的個人數據。
法國參與者理解，公司和僱主可持有法國參與者的某些個人信息，包括但不限於法國參與者的姓名、家庭住址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號、護照或其他身份號碼、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職位、授予、取消、行使、授予、未授予或未授予法國參與者的普通股的所有期權或任何其他權利的詳情(“數據”)，僅用於實施、管理和管理法國參與者參與本計劃的目的。
法國參與者瞭解數據可能會被傳輸給嘉信理財計劃服務，後者可能會協助公司（目前或將來）實施、管理和管理本計劃。 法國參與者理解，數據的接收者可能位於美國或其他地方，並且接收者的國家（例如，美國）可能有與法國參與者所在國家不同的數據隱私法律和保護。 法國參與者瞭解，他或她可以聯繫其當地人力資源代表，要求提供一份包含任何潛在數據接收者姓名和地址的清單。 法國參與者授權本公司及任何其他可能協助本公司（目前或將來）實施、管理和管理本計劃的可能接收者，以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，僅用於實施、管理和管理法國參與者參與本計劃的目的。 法國參與方理解，只有在實施、管理和管理法國參與方參與本計劃所必需的情況下，數據才會被保存。 法國參與者瞭解，他或她可以隨時通過書面聯繫其當地人力資源代表，查看數據、要求提供有關數據存儲和處理的額外信息、要求對數據進行任何必要的修改或拒絕或撤回本協議的同意，在任何情況下都不收取費用。 此外，法國參與方理解，他或她提供本協議的同意純粹是出於自願。 倘法國參與者不同意，或倘法國參與者其後尋求撤銷其同意，其僱傭或服務關係將不受影響；拒絕或撤回法國參與者同意的唯一後果是本公司將無法向法國參與者授出購股權或其他股權獎勵，或管理或維持該等獎勵。 因此，法國參與者理解，拒絕或撤回其同意可能會影響法國參與者參與本計劃的能力。 關於法國參與者拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，法國參與者理解他或她可以聯繫其當地人力資源代表。
法國參與者理解，公司可能會依賴不同的法律依據來處理和/或轉移他/她的個人信息，和/或要求法國參與者提供單獨的數據隱私同意書。如適用，並應公司要求，法國參與者同意向公司或僱主提供一份已簽署的確認書或數據隱私同意書（或任何其他確認書、協議或同意書），公司和/或僱主可能認為根據相關數據隱私法獲得這些確認書或數據隱私同意書（現在或將來）。 法國參與者明白，如果他/她未能簽署公司和/或僱主要求的任何此類確認、協議或同意，他/她將無法參與本計劃和2020年法國期權子計劃。
14.如果法國參與者收到了翻譯成英語以外語言的協議或與期權和/或計劃相關的任何其他文件，並且如果翻譯版本的含義不同於英語版本，則以英語版本為準。
15.公司保留對法國參與者參與本計劃、期權和根據本計劃收購的任何普通股的其他要求的權利，只要公司認為出於法律或行政原因是必要或可取的，並要求法國參與者簽署為實現上述目的可能需要的任何其他協議或承諾。
16.根據計劃的規定，授予這一選擇權，但須遵守2020法國選擇權次級計劃的規定，該計劃的條款通過引用併入本文。這一選項的授予和行使取決於委員會根據該計劃的條款作出的解釋和決定。通過接受，法國參與方確認本公司當前招股説明書中與本計劃所涵蓋股份有關的條款，該招股説明書可通過股票管理人的系統獲得和訪問。委員會就本備選案文、2020年法國備選案文次級計劃和該計劃的規定的解釋可能出現的任何問題所作的決定應為最終決定。委員會可在不與《計劃》和/或《2020年法國備選方案分計劃》的規定相牴觸的情況下，授權並制定其認為適當的規則、條例及其修訂。
17.法國參與者承認並承認，由於法國參與者受僱於公司或關聯公司併為其提供服務，法國參與者已經並將繼續接觸到公司及其關聯公司的機密信息，包括但不限於所提供的產品和服務、創新、設計、想法、計劃、商業祕密、專有信息、分銷和銷售方法和系統、銷售和利潤數字、客户和客户名單，以及公司與關聯公司和與公司及其關聯公司有業務往來的其他分銷商、客户、客户、供應商和其他人之間的關係(“保密信息”)。法國與會者承認，此類機密信息是寶貴和獨特的資產，
在法國參與者受僱於公司期間或之後，持有者不得使用或披露任何此類保密信息，除非向公司的授權代表或在履行法國參與者的職責和責任時有所要求。法國參與者不應被要求對以下情況保密：(I)由於非法國參與者的過錯而可公開獲取的任何機密信息，(Ii)法國參與者已經擁有的信息(除非從公司或其關聯公司或其客户那裏獲得)，或(Iii)適用法律或法規要求披露的任何機密信息，或根據有管轄權的法院或授權政府機構的有效命令披露的任何機密信息，前提是法國參與者應在披露任何此類命令之前向公司提供書面通知，在情況下可行的範圍內並經適用法律允許。此外，法國參賽者應自由使用和使用法國參賽者的一般技能、專有技術和專業知識，以及使用、披露和使用任何聯繫信息、概括的想法、概念、專有技術、方法、技術或技能，包括但不限於在履行法國參賽者的職責和責任的過程中獲得或學到的那些，只要法國參賽者在不披露或使用任何保密信息的情況下應用此類信息。在法國參與者終止僱傭或服務時，法國參與者將最大限度地向公司歸還(或如果公司要求銷燬)所有機密信息。
18.在法國參與者受僱期間及此後任何時間，法國參與者同意在任何時候不以口頭或書面形式發表損害公司（或其關聯公司）或公司（或其關聯公司）任何現任或前任僱員、高級職員或董事的商業聲譽、商譽或利益的聲明或陳述。 本協議中的任何內容均不得限制或阻止（i）任何人在任何訴訟程序中或迴應任何政府機構或任何司法、仲裁或自律論壇的任何請求或法律另有要求時提供真實的證詞或信息；（ii）任何一方執行本協議的其他條款；（iii）公司（或關聯公司）審查持有人的表現，進行調查和以其他方式遵守適用法律，包括髮表與此相關的聲明或報告，或發表法律可能要求的任何公開文件或報告；（iv）法國參與者在受僱於公司期間履行其職責，（或附屬公司）；或（v）法國參與者不得向任何政府機構或實體提交報告，包括但不限於平等就業機會委員會、國家勞資關係委員會、司法部、證券交易委員會，如果法國參與者有理由相信存在潛在違反聯邦或州法律或法規的潛在行為，或不會作出受任何適用聯邦或州法律或法規保護的舉報人條款的其他披露。 無需事先授權進行任何此類報告或披露，法國參與者無需通知公司持有人已進行此類報告或披露。然而，法國參與者不得放棄公司（或其附屬公司）的律師—客户特權。
19.法國參與者承認，公司放棄本協議任何條款不應操作或解釋為放棄本協議任何其他條款，或放棄法國參與者或本計劃任何其他參與者隨後違約行為。
20.公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。 法國參與者特此同意以電子方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線電子系統參與本計劃。
21.本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。
22.儘管本計劃或本協議有任何其他規定，除非有豁免適用於普通股的任何登記、資格或其他法律要求，否則在任何地方、州、州、聯邦或外國證券或外匯管制法，或根據美國證券交易委員會（“SEC”）或任何其他政府監管機構的裁決或條例，或在獲得任何地方，州，聯邦或外國政府機構的任何批准或其他許可之前，註冊，公司應全權酌情認為必要或可取的資格或批准。 法國參與方理解，公司在
沒有義務向SEC或任何州或外國證券委員會登記普通股，或尋求任何政府機構批准或批准普通股的發行或銷售。 此外，法國參與者同意，公司應有權在不經其同意的情況下單方面修改本協議，以遵守證券或其他適用於普通股發行的法律。
23.本選擇權條款和條件的有效性、解釋、解釋和效果應受特拉華州法律管轄並根據其解釋，但不影響其中的法律衝突條款。您同意，因任何理由，或因您違反本協議或本協議而發生的任何其他無形損失或損毀，或中華人民共和國大陸地區人民法院提起訴訟。
24.法國參與方確認，法國居民必須在其年度納税申報表中向法國税務機關報告所有外國賬户（無論是已開、往來或已結）。未完成此報告將引發處罰。
25.法國參與者承認，他/她可能受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能影響他/她接受、收購、出售或試圖出售或以其他方式處置普通股、普通股權利或與普通股價值相關的權利的能力，在法國參與者被認為擁有有關公司的“內幕消息”（根據法國參與者所在國家的法律或法規的定義）的情況下。 當地內幕交易法律及法規可能禁止取消或修改法國參與者在擁有內幕消息前發出的指令。此外，法國參與者可能會被禁止（i）向任何第三方披露內幕消息（“需要知道”的基礎除外）及（ii）向第三方提供“小費”或促使其以其他方式買賣證券（第三方包括同事）。 根據該等法律或法規的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是額外的。 法國參與者承認其有責任遵守任何適用的限制以及任何適用的公司內幕交易政策，並建議法國參與者就此問題諮詢其個人顧問。
26.本公司不提供任何税務、法律或財務建議，也不就法國參與者參與本計劃或其收購普通股提出任何建議。 法國參與者在採取任何與本計劃相關的行動之前，應就參與本計劃事宜諮詢其税務、法律和財務顧問。
27.法國參與者特此確認收到期權，股份數量和授予日期記錄在AMETEK股票管理人系統中，且期權已根據本計劃和2020年法國期權子計劃的條款和條件發行。 法國參與方進一步同意遵守該選項、2020年法國選項子計劃和該計劃的所有條款和條件，委員會的所有決定和決定均為最終決定和具有約束力。
28.法國參與方接受期權的授予，即確認已閲讀並理解了以英文提供的與授予相關的文件（協議、計劃和2011年法國期權子計劃）。 法國與會者接受這些文件的條款。
29.為了換取本獎勵中包含的寶貴對價，在被授予人受僱於公司期間的任何時候，以及在被授予人因任何原因（無論是自願還是非自願，有或無原因）終止與公司的僱傭關係後的24個月內，被授予人不得代表自己或代表任何其他人、公司、合夥企業，在適用法律允許的最大範圍內，直接或間接地進行組織、代理、公司或其他實體：
（a）以任何方式招攬、招聘、僱用或聘用本公司或其任何附屬公司的任何僱員、顧問或獨立承包商，或協助招攬、招聘、僱用或聘用本公司或其任何附屬公司。
(B)誘導、鼓勵或協助公司或其任何聯屬公司的任何董事、高級職員、僱員、代理、顧問、銷售代理、銷售代理代表、客户或供應商
終止或變更與本公司或其任何附屬公司的關係，或加入其他商業組織。
（c）徵求、接受或進行（除本公司利益外）與任何客户或公司潛在客户的任何業務，而該客户或潛在客户與該客户或潛在客户有聯繫，或該客户或潛在客户在其受僱於本公司期間瞭解到的機密信息，而該等業務與該客户或潛在客户在其受僱於本公司期間所從事的公司業務具有競爭性。
30.如果法院裁定該非招標條款或其任何部分因該條款的期限或範圍而不可強制執行，則該條款的期限或範圍（視屬何情況而定）應予以縮短，以使該條款成為可強制執行的，而該條款的縮減形式應可強制執行並應予以強制執行。 如果本裁決中的任何一項或多項條款因任何原因被認定為無效、非法或不可執行，則該無效、非法或不可執行性不應影響本裁決的其他條款，且本裁決應視為該無效、非法或不可執行性條款從未包含在本裁決中。
接受L對期權(股票期權)的歸屬，確認Lu等L的整體文件與L的歸屬(期權協議)的關係，以及2020年全面激勵薪酬計劃和2020年法國期權子計劃的計劃。《巴黎人報》接受L的觀點，包括文件等，以及與事業的關係。