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除另有説明外，摩根士丹利服務集團有限公司(以下簡稱“本公司”)根據摩根士丹利國內控股有限公司的授權，對自2023年1月1日起生效的摩根士丹利401(K)計劃進行修訂如下：

“自2022年12月1日起，收入還應包括2022年12月支付給某些非豁免員工的一次性特別金額，這些金額與工資發放時間的變化有關。儘管有上述規定，所有此類付款都應計入收益，以確定公司在本計劃下的繳費，但在2022年12月1日之前支付的任何此類金額都不應包括在參與者的任何任選延期選舉中。

儘管如此，自2023年1月1日起生效，在上一計劃年度是高薪員工的參與者可以在上一年度向該計劃支付相當於該參與者收入(2023年，等於1%至9%之間的任何完整百分比)的任何完整百分比的非Roth税後貢獻，而不考慮參與者是否做出了任何税前貢獻。

庫克街道諮詢公司。根據庫克街道諮詢公司、庫克街道諮詢公司和摩根士丹利國內控股公司的股東於2021年12月31日簽訂的股份購買協議，在收購庫克街道諮詢公司(以下簡稱“庫克街道諮詢公司”)過程中成為合格員工的任何個人，以及在緊接成為合格員工之前是庫克街道諮詢公司員工的任何個人，應(I)有資格從2023年1月1日起開始參與該計劃，和(Ii)術語“服務期”應包括該個人在CSCI的服務，以便根據該計劃第10節確定該合格僱員計劃福利的既得百分比。本計劃第4(B)節規定的每小時服務應包括前一小時

Cook Street Consulting，Inc.401(K)計劃(“CSCI計劃”)將於2022年12月31日起與該計劃合併並納入該計劃。CSCI計劃參與者在合併前一段時間的繳費、福利和其他權利是根據CSCI計劃在與該計劃合併之前生效的條款確定的。在CSCI計劃與本計劃合併之前被納入CSCI計劃的任何人，如根據CSCI計劃在緊接其與本計劃合併之前生效的規定有權獲得福利，則應繼續有權在不改變計劃的情況下獲得相同數額的累算福利，CSCI計劃條款下的此類福利應按照緊接合並前生效的CSCI計劃的規定授予，如果較早，應根據本計劃的規定授予；然而，如果自2022年12月31日起生效，對於年金開始日期為2022年12月31日或之後的福利，就此類累積福利而言，可用的分配形式(包括分配時間、方式和媒介)應為本計劃其他適用條款下可用的分配形式(加上緊接2022年12月31日之前根據CSCI計劃提供的、不得根據守則第411(D)(6)節取消的任何其他分配形式)。

與計劃合併有關的任何未歸屬僱主對CSCI計劃下參與者的貢獻，包括在2023年向摩根士丹利401(K)計劃但與2022年計劃年度有關的貢獻，應立即歸屬，而不考慮CSCI計劃的任何相反規定。

美國金融系統有限責任公司任何根據Weston Venture Partners Inc.、Daniel Johnson、Megan Roschen、Sumit Nag和James F McCarthy，Inc.以及摩根士丹利國內控股公司於2022年6月9日簽訂的股份購買協議而成為與收購美國金融系統公司(AFS)相關的合格員工的個人，應(I)有資格從2023年1月1日起開始參加該計劃。和(Ii)術語“服務期”應包括該個人在AFS的服務，以便根據該計劃第10節確定該合格僱員計劃福利的既得百分比。本計劃第4(B)節規定的服務小時應包括AFS前僱員因履行AFS服務而獲得報酬或有權獲得報酬的每小時。

AFS 401K計劃將於2022年12月31日與該計劃合併。有關合並前期間，AFS 401K計劃參與者的供款、利益及其他權利根據與該計劃合併前有效的AFS 401K計劃條款釐定。任何人，凡在與計劃合併之前，已在該計劃之下受該計劃的保障，並有權根據與計劃合併之前生效的《美國食品安全與計劃》條款享受福利，則應繼續有權根據該計劃享受相同數額的累算福利，而不作任何改變，根據AFS401K計劃的規定，該等利益應根據緊接該合併前有效的AFS401K計劃的規定歸屬，或（如在此之前）根據本計劃的規定歸屬；然而，如果從2022年12月31日起生效，對於年金開始日期在2022年12月31日或之後開始的福利，（包括為此目的，時間，分配方式和媒介）就該等累算權益而言，可用的分配形式應為根據本計劃其他適用條款可供使用的分配形式。（加上在緊接2022年12月31日之前根據AFS 401K計劃提供的且根據守則第411（d）（6）條不得消除的任何其他形式的分發）。

就計劃合併而言，根據可供出售計劃向參與者作出的任何未歸屬僱主供款（包括於2023年向摩根士丹利401（k）計劃作出但與2022計劃年度有關的供款）應立即歸屬，而不考慮可供出售計劃的相反條文。

布魯姆公司因收購Bloom，Inc.資產而成為合格僱員的任何個人。根據Bloom，Inc.之間的資產購買協議。及Morgan Stanley Smith Barney LLC，日期為2022年11月17日，彼於緊接成為合資格僱員前為Bloom，Inc.的僱員，應（i）自2022年11月18日起有資格開始參與本計劃，且（ii）術語“服務期”應包括該個人在Bloom，Inc.的服務。以根據本計劃第10條確定該合資格僱員計劃福利的既得百分比。本計劃第4（b）條所定義的服務小時數應包括Bloom，Inc.前僱員的每小時數。“您同意，並同意，”