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決定漢堡勞工法院，第12庭，

由勞工法庭的法官[***]AS[***]2023年11月1日：

法院宣佈，雙方已根據第278(6)條ZPO達成和解，內容如下：

§1.終止服務協議和辦公室/花園假

1.簽署雙方於2017年4月24日簽訂的現行《服務協議》(The

由於被告於2023年4月4日發出的終止通知，原告與被告之間或嘉年華/科斯塔集團任何其他公司(包括嘉年華公司、嘉年華公司、科斯塔·克羅西爾S.p.A.及其各自的聯屬公司和附屬公司，統稱為“集團”)之間存在的所有其他服務或僱傭關係將於2024年4月30日(“終止日期”)終止。

2.在終止日期之前，原告應繼續不可撤銷地解除其報到工作的義務，並繼續支付其合同報酬和應計假期權利(下稱“花園假”)。

3.根據《服務協議》第5.5節的規定，原告應--如尚未辭去或本集團各公司尚未辭退他--辭去他在其他協會中完全為了被告利益而擔任的職務，不得無故拖延。

第2節：財務福利

1.在終止日期之前，原告應繼續按照《服務協議》第2.1節和第2.2節按比例領取按比例計算的年度固定工資，按月分期付款共計71,687.50歐元，並根據《服務協議》第3.1節獲得保險保障。

2.根據《服務協議》第2.3條，原告適用浮動工資如下：作為根據《2022/2023年計劃年服務協議合同》第3.3條解決所有浮動薪酬索賠的一次性付款，原告應收到毛額1,139,750.00歐元，應於2024年2月29日支付。

3.雙方同意，除根據本和解第2.2條支付的款項外，原告無權獲得任何浮動報酬。

4.以下為嘉年華2014員工股計劃下的贈款申請：

A.於2021年1月19日授予的基於時間的股份(TBS)，金額為55,683美元，將不會隨着本和解的完成而被沒收，但將繼續遵守TBS《授予協議》中所載的TBS計劃規則中規定的“限制期”和其他限制，並將如期授予。本集團不會代表原告自動出售以覆蓋或扣留任何TBS。原告可以預先選擇

在歸屬後立即出售所有TBS，或可酌情持有或出售任何已歸屬TBS。為免生疑問，儘管本和解協議第2.9條另有規定，原告同意並承認，他對部分或全部TBS的歸屬或出售所產生的任何納税義務承擔全部責任。原告進一步同意出售或轉讓本集團所有剩餘股份[***]系統打開或之前[***].

B.於2023年2月21日授予的與管理層激勵計劃掛鈎的限制性股票單位(MTE)總額為55,246股，不會隨着本和解的完成而被沒收，但仍將遵守MTE《授予協議》中規定的MTE計劃規則所規定的“限制期”和其他限制，並將如期授予。本集團不會代表原告自動出售以支付或扣留任何MTE。原告可以預先選擇在歸屬後立即出售所有MTE，也可以酌情持有或出售任何已歸屬的MTE。為免生疑問，儘管本和解協議第2.9條另有規定，原告同意並承認他對因部分或全部MTE的歸屬或出售而產生的任何納税義務負全部責任。原告進一步同意出售或轉讓本集團所有剩餘股份[***]系統打開或之前[***].

C. 於2023年2月21日授予的基於業績的限制性股票單位（PBS）總額為132，592 PBS將不會隨着本次和解的結束而被沒收，但仍將受到“限制期”和PBS“授予協議”中規定的PBS計劃規則的其他限制，並將按先前計劃歸屬。本集團不會代表原告自動出售以覆蓋或扣留任何PBS。原告可以預先選擇在歸屬後立即出售所有PBS，也可以自行決定持有或出售任何歸屬的PBS。為免生疑問，儘管有本和解協議第2.9條的規定，原告同意並承認，他獨自負責因部分或全部PBS的歸屬或出售而產生的任何納税義務。原告進一步同意出售或轉讓集團所有剩餘股份， [***]系統打開或之前[***].

5. 根據收益追回裁決（ERA）的計劃規則，原告無權獲得ERA的任何付款。

6. 於二零二三年及二零二四年，原告無權根據服務協議第3. 2條獲得住房津貼。

7. 原告對被告或本集團任何其他公司沒有進一步的財務索賠。這明確包括薪金組成部分的所有應享權利（即基薪和可變薪金以及所有基於股份的應享權利）。

8. 原告應保留充分和不受限制地訪問他的 [***]站臺[用户名： [***]]在最後的歸屬時間之後，他將收到（技術）

原告過去有權得到或通常得到的被告僱員的支持。被告有義務繼續使用該證券賬户，至少直到該證券賬户中持有的被告股份以及根據本和解協議仍然歸屬的仍將貸記至該證券賬户的股份全部售出。相關費用由被告承擔。如第2.4 a）-c）節所述，原告將出售所有剩餘股份或將其從集團的 [***]系統打開或之前[***].

9. 在此和解導致德國或外國納税義務的評估期內，原告將從被告僱員處獲得原告過去有權獲得或通常獲得的相同（技術）支持。

§ 3 公司用車;其他福利

1. 原告可以私自使用公司車輛（[***]）在終止日期前向其提供的通常範圍內。最遲在終止日期，被告應從原告處領取公司車輛。原告應確保公司車輛狀況良好，並應移交所有文件和配件。

2. 自遊園假開始之日起，原告不再有權使用包機。此外，原告無權自花園假開始之日起產生差旅費、電話費、費用或其他由被告承擔的支出，除非事先得到被告的明確書面同意。

§ 4 假期

不可撤銷的休假解決了原告的所有休假權利。

§ 5 歸還被告人的財產

1. 原告應按照服務協議第6.3條的規定歸還所有文件、數據和其他被告財產。這包括但不限於以下項目：

[***]

的迴歸 [***]應通過專業拆除和移除的方式進行，被告應與原告協調組織拆除和移除，費用由被告承擔。

2. 被告將指示一名快遞員在已知地址從原告處收集相關文件、數據和其他被告財產。為此目的，必須商定一個日期，該日期必須在達成解決辦法後兩週內。

§ 6 保密

1. 在終止日期後，原告應繼續根據服務協議第6.2條的規定對被告和集團的所有機密信息嚴格保密。

2. 原告和被告應嚴格保密本和解協議的存在和內容，除非且僅限於法律規定的披露範圍（例如，與税務機關或美國證券交易委員會或在法院訴訟中執行本協議條款）。

§ 7 二次就業、合同和合同後的非競爭義務

1. 在終止日期之前，原告應受服務協議第6.1條規定的第二職業相關條款以及服務協議第7.1、7.2、7.3、7.7和7.8條規定的合同性競業禁止條款的約束，直至終止日期。

2. 服務協議第7條中約定的合同後競業禁止條款（被告已放棄該條款）應立即廢除，因此，自終止日期起，原告的競爭活動不應受到阻礙，被告也沒有義務支付競業禁止賠償。

§ 8 非貶低

雙方應避免對對方作出任何負面或誹謗性的評論。就原告而言，這也適用於本集團的所有其他公司以及被告和本集團其他公司的高級職員和僱員。

§ 9 税務合作

1. 雙方應就與原告與集團實體的服務和僱傭關係有關的所有（當前未決或未來）税務事宜真誠合作。這包括但不限於，原告填寫任何及所有董事和高級管理人員檔案或與被告年度報告要求相關的任何其他表格。

2. 為免生疑問，雙方於2019年11月20日簽訂的關於工資税報銷的協議（補償協議）中規定的條款不受本和解協議的影響。

3. 被告應在必要的範圍內協助原告向意大利養老基金主張其養老金索賠。

§ 10 解決條款

1. 雙方同意，除本和解協議規定的索賠外，被告或本集團任何其他公司對原告的所有索賠以及原告對被告或本集團任何其他公司的所有索賠均因服務協議及其終止而產生，且與服務協議及其終止有關，無論法律依據如何，無論是否已知，在法律允許的範圍內，應在本和解協議達成後予以解決;被告應在這方面擔任本集團其他公司的代表。這不適用於因原告故意或重大過失實施的行為而產生的索賠。爭議的解決應導致索賠的損失。關於原告作為Costa Crociere S.p.A.董事會成員和董事會執行成員的服務，被告另外作出附件1中規定的聲明，該聲明是本和解協議的一部分。

2. 在履行本和解協議的所有義務的情況下，原告在本和解協議達成時對被告或本集團任何其他公司在本和解協議達成時僱用的所有人員提出的所有索賠，因服務協議及其終止而產生或與之相關，無論法律依據如何，無論是否已知，應在法律允許的範圍內解決。爭議的解決應導致索賠的損失。

3. 不包括在上述第（1.）款中。（2）是指因生命、身體或健康受到傷害以及因故意或嚴重過失違反義務而產生的索賠，以及法律規定不包括在商定賠償條款之外的索賠，特別是強制性法定最低工資索賠（例如，《德國最低工資法》、《德國最低工資法》、《德國最低工資法》）。

§ 11 費用的承擔

每一方應各自承擔費用；任何訴訟費用均應平均分攤。

§12：可分割性

如果本和解協議的任何條款失效或失效，本和解協議其餘條款的有效性不受影響。無效規定應由一項儘可能接近當事人通過無效規定所追求的經濟目的的規定取代。

§13條適用法律/附帶協議/書面形式

1、歐盟表示，這項和解協議受德國法律約束，必須做出相應的解釋。

2.我們認為，這項和解包含雙方之間達成的所有協議和安排。沒有口頭的附帶協議。修改和/或修改

這項和解只有在以書面作出的情況下才有效。這也適用於取消或修改書面形式的要求。美國證券交易委員會。《德國民法典》第305B條不受影響。

附件一

被告宣佈：

自2023年4月27日起，塔姆先生不再是我們的子公司Costa Crociera S.p.A.的董事會成員和董事管理人員，該公司的註冊辦事處位於熱那亞16121，48號皮卡皮埃特拉廣場，斯特拉達裏奧48020號，税號，增值税編號和在熱那亞商會商業登記簿02545900108中的註冊號。

與和解協議的法庭記錄一起

(A)我們完全和不可撤銷地授權、批准和認證塔姆先生與上述職位有關的每一項活動和行為，包括科斯塔會計記錄和/或其資產負債表和/或其法人機構紀要和/或科斯塔記錄中所載的每一項活動和行為；

(B)：我們完全和不可撤銷地免除、免除和免除Thamm先生從他第一次被任命到(包括)今天為止，與上述職位以及Thamm先生在上述職位上所做的活動和行為有關的任何和所有責任；

(C)根據《意大利民法典》第2392、2393、2393-之二、2394、2394-之二、2395條的規定，我們不可撤銷地放棄我們或Costa可能對Thamm先生提出的與上述職位和/或Thamm先生在上述職位上的活動和行為有關的所有索賠、權利和補救措施，從您任命他至(包括)今天為止；

(D)我們不可撤銷地承諾不對塔姆先生提出任何索賠，並確保科斯塔及其現任和未來股東不會對塔姆先生提出任何索賠，包括科斯塔的會計記錄和/或其資產負債表和/或其法人機構的會議紀要和/或科斯塔的記錄中所載的任何活動和行為；

(E)我們不可撤銷地承諾完全賠償Thamm先生因任何訴訟和/或將因任何訴訟而遭受和/或將受到的任何和所有損害賠償、索賠、要求、損失、付款請求、債務、費用和費用(包括律師費)，由我們和/或Costa和/或Costa的子公司和/或Costa的股東和/或第三方以任何形式和任何理由就上述職位和/或Thamm先生從他第一次擔任上述職位以來作為上述職位的一部分所進行的活動和行動而提起的任何形式的訴訟或索賠

截至(包括)目前日期的任命，包括科斯塔會計記錄和/或其資產負債表和/或其公司機構紀要和/或科斯塔記錄中所載的任何活動和行動。

上述聲明和義務不適用於塔姆先生故意或嚴重疏忽而進行的活動和行動。

如果Costa的控制權發生轉移以及Costa的股東結構發生任何變化，我們不可撤銷地承諾，同樣根據意大利民法典第1381條，經必要的必要修改後，我們將促使各自的購買者和/或新股東承擔本函件中規定的相同義務。

上述聲明和義務是堅定的、有約束力的和不可撤銷的，不需要您的明確接受，並且將保持有效和具有約束力，直到根據適用的訴訟時效最終取消針對塔姆先生的與上述職位有關的所有可能的索賠。

本聲明受意大利法律管轄。”

關於法律補救措施的信息：

這一決定是不容置疑的。

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