附件3.1
LOGITECH INTERNATIONAL S.A.
公司章程
標題I
註冊機構名稱—註冊辦事處—用途—期限
第1條
公司名稱下存在
"羅技國際有限公司”
受本公司章程和《瑞士債務法典》（以下簡稱“CO”）第26章管轄的公司（société anonyme）。
公司的存續期為無限期。
註冊辦事處位於Hautemorges。
第2條
本公司應是一家控股公司，其目的是協調羅技集團各瑞士和外國子公司的活動。
此外，其目的是收購和管理其他公司的股權，特別是直接或間接收購、持有和/或轉讓其他商業、工業、金融或不動產公司和企業的股權，無論是在瑞士還是國外，都是以自己的名義，為自己的帳户，或為第三方的帳户，作為投資或其他原因，以及附屬公司的融資。
公司可以在瑞士或國外開展任何形式的活動，設立分支機構，並從事任何與其目的直接或間接相關的房地產、金融或商業業務。
標題II
股本及股份
第三條
股本固定為43，276，655瑞士法郎（43，276，655瑞士法郎），全部實繳。
它分為173，106，620股（一億七千三百萬一百零六千六百二十）註冊股份，每股面值為0.25瑞士法郎（二十五釐丁）。
第四條
股份應當登記。
股東大會（“股東大會”）應有權通過修改本公司章程的方式將記名股份轉換為無記名股份。
在符合下一段的情況下，本公司的登記股份將為無證書證券（根據瑞士債務守則）和記賬證券（根據瑞士記賬證券法）。
在本公司股東名冊上登記的股東可隨時要求本公司提供股東登記股份的説明書。股東無權印刷及交付股票。然而，本公司可自行選擇隨時印製及交付股票。本公司亦可自行選擇從已登記的託管系統撤回無證書股份，並經股東同意，註銷已發行的已退還本公司的股票。
第五條
每一股應授予資產負債表產生的利潤和清算所得的比例部分的權利。
股東只應承擔本公司章程所列明的責任，不應對本公司的債務承擔個人責任。
股份不可分割；公司每股只承認一名代表。
股份的所有權應意味着接受本公司章程的規定。
第六條
本公司應備存股份登記冊，列明股份擁有人及受益人及其股東姓名。
只有登記於股份登記冊為擁有人的人士，方被視為本公司股東。
股票所有權的轉讓應要求向購買人交付適當背書的股票。
作為記賬式證券持有的股份的所有權轉讓應按照瑞士記賬式證券法的規定進行。
未併入證書且未作為記賬證券持有的註冊股份以及未併入任何證書的相應權利，
只能通過任務轉移。該轉讓只有在本公司收到通知後才有效。
第七條
股東如更改地址，須通知本公司。只要股東並無向本公司提供地址變更通知，任何書面通訊均須有效送達股東於股份登記冊內的最後地址。
第三章
公司的組織結構
A.一般股東大會
第八條
股東大會是本公司的最高權力機構。它擁有法律規定的不可剝奪的權利。
股東大會應在董事會指定的地點召開。
從2023年1月1日起，董事會還可以決定在多個地點或幾乎沒有任何實際會議地點舉行股東大會。
一名或多名股東合計至少佔股本的百分之十，可要求召開股東大會。一名或多名股東共同代表至少代表(I)股本百分之一或(Ii)總面值1,000,000瑞士法郎(100萬瑞士法郎)的股份，可要求將某一項目列入股東大會議程。股東要求召開會議並列入議程的，應當以書面形式提出，並説明擬審議的事項和向股東提出的任何建議。董事會應在股東大會擬召開日期前至少六十(60)天收到該書面請求。
第九條
股東大會須於大會日期前至少二十天以在下文第二十四條所述媒體刊登的單一通告召開。
股東大會亦可透過按股份登記冊所載地址向股東發出通知的方式召開。在這種情況下，上述20天通知期應從通知郵寄之日的次日開始。
第十條
每一股賦予一票的權利。
第十一條
任何股東都可以指定一名不一定是股東的代表，但該人必須持有書面委託書。出席的董事會成員將決定是否接受或拒絕該委託。
有關由獨立代表代表股東的法定條文將予保留。
第十二條
股東大會由董事會主席或者董事會其他成員主持。如該等人士缺席，則主席須由股東大會委任。
股東大會主席應指定股東大會祕書和監票人。
第十三條
如果法律或本公司章程細則中沒有任何相反的規定，股東大會應作出決議，並以所投選票的簡單多數進行選舉。如票數相等，則由大會主席表決決定。
作為一般規則，投票和選舉應以舉手方式進行；然而，當股東大會主席下令或出席會議的25名股東要求進行無記名投票時，應採用無記名投票。電子投票應被視為無記名投票。
B.董事會
第十四條
公司董事會應由至少三名由股東大會個別選舉產生的成員組成，任期至下一屆股東周年大會結束後屆滿，並可****。
董事會主席由股東大會任命，任期至下屆股東周年大會結束後屆滿，並****資格。
董事會應當在董事會會議上提出異議。董事會應有權選舉一名或多名副董事長，如董事長喪失行為能力，由副董事長代行董事長職務。
第十五條
董事會應當以出席會議的成員的過半數票作出決定並進行選舉。如票數相等，應由主席的表決作出決定。
董事會的決定可以書面同意的形式作出（書面同意書，傳真或電報），這種同意代表董事會全體成員，只要該建議書已提交給董事會全體成員，除非其中一人要求討論。
第十六條
董事會應擁有公司條例第716a條規定的不可轉讓和不可剝奪的權力。
董事會可就根據法律或本公司章程細則未保留予本公司其他法人團體的任何事宜作出決定。
第十七條
董事會可以根據組織章程，將公司的管理和代表權委託給一名或多名董事或其他不必是股東的自然人（“管理團隊”）。
第17條之二
董事會成員不得在羅技集團以外的法律實體的最高管理層或監督機構中承擔超過十（10）項授權，其中上市公司不得超過四（4）項。此外，董事會成員可在慈善或類似組織的理事機構中承擔最多十（10）項任務。董事會主席必須被告知這些授權。
上段設想的限制不適用於下列任務：
（a）由本公司控制或控制本公司的公司；
（b）董事會成員應公司或其控制的公司的要求承擔的；和
c）不需要在瑞士商業登記處或瑞士境外同等登記處登記的公司。
為本第17條之二的目的，受共同控制或應這些法律實體的請求的法律實體的任務被視為一項任務。
第17條之三
董事會應設立薪酬委員會。董事會應當由董事會成員組成，由股東大會單獨選舉產生，任期至下一屆股東周年大會結束後屆滿，並可****。
董事會應當由董事會任命。賠償委員會應另行組織。
薪酬委員會應支持董事會制定和審查公司的薪酬戰略、方針和業績目標，並就董事會和管理團隊的薪酬問題向股東大會提出建議。可以就其他薪酬相關問題向董事會提出建議。
董事會應在組織章程中規定：（i）薪酬委員會應就董事會和管理團隊的哪些職位提出薪酬建議；（ii）薪酬委員會應根據本公司章程和薪酬準則確定哪些職位的薪酬。
董事會可以將進一步的任務和權力授予薪酬委員會。
第十八條
在法律或海關要求公司重要文件或符合某些格式條件的文件必須加蓋印章的國家，可以在簽名旁邊加蓋印章。
董事會應當決定這些印章，並制定使用印章的規則。
C.管理團隊
第18條之二
本公司或其控制的公司可就管理團隊成員的薪酬訂立協議（“僱傭協議”）。定期就業協議最長期限為一年。無限期簽訂的僱傭協議最長應通知一年。
與管理團隊成員簽訂的僱傭協議可考慮在相關僱傭協議終止後禁止競爭。在僱傭協議終止和適用的通知期（如有）到期後適用的禁止競爭的總對價不得超過在禁止競爭適用的整個期間內管理團隊相關成員的年度報酬總額。
第18條之三
管理團隊成員不得在羅技集團以外的法律實體的最高管理層或監督機構中承擔超過五（5）項任務，其中上市公司不得超過兩（2）項。此外，管理小組成員可在慈善或類似組織的理事機構中擔任最多五（5）項任務。任何此類授權須經董事會批准。
這一限制不包括任務：
（a）由本公司控制或控制本公司的公司；
b）管理團隊的成員應公司或其控制的公司的要求承擔；和
c）不需要在瑞士商業登記處或瑞士境外同等登記處登記的公司。
為第18條之三的目的，共同控制下的法律實體的任務被視為一項任務。
D.AUDITORS
第十九條
股東大會應任命一名或數名審計師為法定審計師。它可以任命替代審計員。
審計師的任期為一年；任期應在下屆股東周年大會結束後屆滿。可連任。
第四章
補償
第19條之二
董事會成員的薪酬應包括現金支付和股份或股份等價物。現金報酬和股份或股份等價物的價值應相當於一個固定數額，該數額應反映
承擔的職能和責任。股份或者股票等價物的價值應當按市場價值計算。
應按照下文第19條之三所述的方式對已委派管理責任的董事會成員進行補償。
公司應當償還董事會成員的費用。費用報銷不屬於補償的一部分。
第19條之三
管理團隊薪酬的主要組成部分應為：（i）基本工資；（ii）以現金獎勵形式支付的績效現金薪酬；（iii）股權獎勵。
基本工資應獎勵管理團隊相關成員個人對本公司的貢獻及預期的日常服務。
績效現金薪酬應適當考慮公司、員工個人或其他績效目標的實現情況。按業績計算的現金報酬要素的目標數額應按基薪的百分比確定。按業績計算的現金薪酬最多可達目標水平的預定倍數。其金額也可能反映對相關員工表現或公司目標的整體評估。
股權激勵獎勵應特別為未來業績提供直接激勵，並使管理團隊的利益與公司股東的利益一致。股權激勵獎勵應根據考慮公司戰略或其他目標的績效指標或參考相關員工在公司或其控制的公司的服務年限進行管理。
董事會或薪酬委員會（在其授權的範圍內）應確定適用於基於業績的現金薪酬和股權激勵獎勵的業績指標和目標水平及其成就。
可以現金、股份、其他利益或實物形式支付或給予補償；也可以以金融工具或類似單位形式支付或給予管理小組成員的補償。董事會或在授權的範圍內，薪酬委員會應決定每筆贈款以及適用的歸屬、凍結、行使和沒收條件；它們可就歸屬和行使條件的延續、加速或取消作出規定，支付或授予補償假設目標實現或沒收的情況下，已確定的事件，如終止僱用或辦公室或控制權變更。賠償可以由公司或其控制的公司支付。
管理層成員可參與本公司或其控制的公司設立的股份購買計劃，根據該計劃的條款，合資格僱員可分配部分薪酬以低於市價購買本公司股份。
公司應報銷管理團隊成員的費用。費用報銷不屬於補償的一部分。
第十九條之四
經董事會提議，股東大會批准以下最高賠償總額：
（a）董事會的任期至下一屆年度股東大會；和
（二）管理層，下一個營業年度。
董事會可向股東大會提交關於最高總金額和/或其他期間的個別薪酬部分的建議，以供批准；
或者提議為董事會或管理團隊的部分或全部成員的特殊或特殊服務支付額外金額。
董事會會議應當在會議召開的會議上提出書面意見，並應當在會議上提出書面意見。
本公司或其控制的公司可授予或支付補償金，但須經股東大會批准，如股東大會拒絕，則由本公司退回。
第十九條之五
如果股東大會批准的最高補償總額不足以支付在股東大會批准管理團隊補償的補償期內成為管理團隊成員的一名或多名人員的補償，（新租），公司或其控制的公司須獲授權就已批准的補償期支付額外款額。該額外數額不得超過：
（a）管理團隊負責人（CEO），前CEO年度薪酬總額的百分之一百四十（140%）；以及
（b）對於除首席執行官以外的任何新僱員，除首席執行官以外的任何管理團隊成員的最高年薪總額的百分之一百四十（140%）。
第19條之六
根據上述第19條第4款的規定，董事會成員和管理團隊不得從公司或其控制的公司獲得信貸或貸款。
董事會成員或管理團隊成員在公司控制的公司中的活動應被允許支付報酬。該補償應包括在應支付給董事會或管理團隊的總補償中（如適用），該總補償應經股東大會批准。
養老金繳款和福利應根據適用於公司或其控制的公司在瑞士或國外參與的養老金計劃的規定進行或提供。
標題V
營業年度、年度帳目及利潤分配
第二十條
營業年度從4月1日開始，到3月31日結束。
第二十一條
應將年度利潤的5%撥入一般公積金，直至達到實繳股本的20%。一般準備金如有任何數額的使用，應進行利潤分配，直至再次達到這一水平為止。
資產負債表產生的利潤餘額應當按照股東大會決議，經董事會提議分配；但必須遵守法律關於法定準備金的強制性法律規定。
第二十二條
分紅應當在董事會規定的時間內支付。任何股息如在到期後五年內仍未獲認領，則受訴訟時效所限，並將以簡單權利及自動沒收予本公司。
第六章
清算
第二十三條
股東大會將保留在清算時批准賬目的權利，並有權解除清盤人與其相關活動的責任。
清償債務後，解散公司的資產應當按照各股東股份的面值按比例分配給股東。
第七章
公告--通訊
第二十四條
公司的公告應在《瑞士官方商業公報》(Feuille Officelle Suisse Du Commerce)中發佈。
第八章
附條件資本和法定資本
第二十五條
通過根據本集團的員工股權激勵計劃向本集團的某些員工、高級管理人員和董事授予購股權或其他權利，本公司的股本最多可通過發行25,000,000(2500萬)股登記股票的方式增加6,250,000瑞士法郎(625萬瑞士法郎)，每股面值為0.25瑞士法郎(25釐米)。
該新股的股東優先認購權應當取消。
第二十六條
通過行使就發行可換股債券而授出的轉換權，本公司的股本將通過向本公司發行的可換股債券增加最多總額6，250，000瑞士法郎（六佰
該債券的持有人最多為25，000，000（2500萬）全額繳足註冊股，每股面值為0.25瑞士法郎（25生丁）。
股東無權優先認購債券轉換時可發行的股份。
董事會可基於合理理由限制或撤回股東優先認購債券的權利，尤其是（a）債券發行與收購一家或多家公司、業務或部分業務的融資或再融資有關，或（b）促進債券在國際市場上配售或增加本公司的證券持有人基礎。
如股東優先認購債券的權利受到限制或撤回，債券必須在市場條件下發行，轉換權的行使期限不得超過債券發行日起計七年，轉換價格不得低於債券最終條件確定前的股票市價。
第二十七條
董事會獲授權在2024年9月14日之前的任何時候，通過發行不超過17，310，662股每股面值0. 25瑞士法郎的註冊股份，增加公司的股本，最多總額為4，327，666瑞士法郎，這些股份必須全部繳足。
允許增加部分數額。董事會可授權一家或多家銀行或其他金融機構通過承銷或類似程序發行新股，以向現有股東或第三方發售新股。董事會應確定出資種類、發行價格、發行時間、優先認購權的行使條件、未行使優先認購權的使用以及新股有權獲得股息的日期。董事會可以授權、限制或排除優先認購權的交易。
倘優先認購權獲授，但未獲行使，董事會應按本公司利益使用與有關股份相關的權利。
董事會可以限制或撤回現有股東的優先認購權，並在正當理由下將該等權利分配給第三方或本公司，特別是當發行新股時：（a）收購公司、企業、參與者、資產、知識產權、許可證或新的投資項目；（b）公開發售或私人配售股份，以供上文（a）項所述種類的收購融資和/或再融資；（c）公開發售或私人配售股份，在此類公開發行或私人配售將難以進行或可能只能在較不利的條件下進行的情況下，現有股東之優先認購權並無受到限制或撤回；（d）策略合作伙伴收購本公司股權；或（e）本公司於若干司法權區或在境內或境外證券交易所上市或獲準買賣的情況下擴大股東基礎。
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這些公司章程於1993年6月24日獲得批准，並於1996年6月27日、1998年2月13日、1998年6月25日、2000年6月23日和6月29日、2001年3月19日、2001年5月1日、2001年6月1日和28日、2002年6月26日和27日修改，2004年6月24日、2005年6月16日、2006年6月19日、2007年6月20日、2008年9月10日、2008年9月11日、2010年9月8日、2012年9月5日、2014年12月18日、2018年9月5日、9月9日、2020年和2022年9月14日。
上述案文是法文公司章程（statuts）原文的譯文，構成最終文本，在法律上具有約束力。