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美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

8-K 表格

 

當前報告

根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條

 

報告日期(最早報告的事件日期 ): 2024年3月22日(2024年3月18日)

 

三一廣場控股有限公司

(註冊人的確切姓名如其章程所示)

 

特拉華   001-08546   22-2465228
(公司成立的州或其他司法管轄區 )   (委員會
文件號)
  (國税局僱主
身份證號)

 

麥迪遜大道 340, 紐約, 紐約 10173

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

 

(212) 235-2190

(註冊人的電話號碼,包括 區號)

 

不適用

(如果自 上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)

 

如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:

 

¨ 根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信

 

¨ 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料

 

¨ 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信

 

¨ 根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信

 

根據該法第12(b)條註冊或待註冊的證券 :

 

每個班級的標題   交易 符號   每個交易所的名稱
已註冊
普通股每股面值0.01美元   TPHS   紐約證券交易所美國分所

 

用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。

 

新興成長型公司§

 

如果是新興成長型公司,如果註冊人選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務 會計準則,則用勾號標明 。§

  

 

 

 

 

 

第 5.02 項。董事或某些高級管理人員的離職;董事的選舉;某些高級管理人員的任命;某些高級管理人員的補償安排。

 

2024年3月18日,三一廣場控股公司(“公司”)首席執行官馬修 梅辛格向公司董事會提交了書面通知(“通知”) ,根據他與公司的僱傭協議(“僱傭協議”),他認為這些事件構成解僱的 “正當理由” 。根據僱傭協議, 公司自通知之日起有三十天的時間來糾正通知中規定的情況。如果公司未能按照《僱傭協議》的條款及時 糾正此類情況,並且這些情況構成正當理由(定義見僱傭協議),則梅辛格先生的僱傭將在補救期結束時被視為出於正當理由 終止,梅辛格先生將有權獲得僱傭協議中規定的某些福利。 雙方一直在積極討論梅辛格先生繼續受僱於公司的條款。

 

 

 

簽名

 

根據1934年《證券 交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

  三一廣場控股有限公司
   
日期:2024 年 3 月 22 日 /s/史蒂芬·卡恩
  史蒂芬·卡恩
  首席財務官