附件10.2

勞動合同

機密

甲方（用人單位）陽光保險經紀（上海）有限公司，公司

註冊地址：上海市浦東新區五星路727弄6號2樓201室201204

郵寄地址：上海市浦東新區五星路727弄6號2樓201室201204

法定代表人： 電話：___________

乙方（員工）： 性別：_ 電話 號碼：_

身份證號碼：___________ 教育背景： _

住宅地址：_

住址：_

微信號：_

緊急聯繫人：_ 關係： _ 電話號碼：__

根據《公約》 中華人民共和國合同法vt.的.中華人民共和國民法通則（規定） 及其他法律法規及甲方制定的規章制度，甲乙雙方在平等自願的基礎上，協商一致的基礎上訂立本合同 ，並應遵守本合同的條款。

甲、乙雙方之間存在的與勞動關係有關的權利義務有關的勞動合同 自本合同生效之日起自動終止， 雙方之間與勞動關係有關的權利義務的行使和履行受本合同及甲方依法制定和公佈的規章制度的約束。

I. term

第一條經乙方提議，甲方同意與乙方簽訂勞動合同的期限如下表（一）：

第二條在試用期內，乙方請病假、事假等，試用期相應延長。 試用期內，甲方可對乙方的任何事項進行評估，以確定乙方是否符合聘用條件。如果乙方未通過試用考核或不符合聘用條件，甲方有權立即終止本合同。

第三條根據 第四十一條規定，甲方與 在本合同期限內簽訂的培訓協議或其他服務協議約定的乙方服務期限長於本合同期限的，本合同期限應延長至培訓協議或其他服務協議約定的服務期限結束。

二.工作崗位和地點

第四條根據甲方生產經營的需要，乙方同意接受甲方的安排，擔任_工作地點。

第五條乙方保證按照規定的職責和標準要求，按時保質保量地完成工作任務。 未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第六條甲方 可根據生產、經營、管理的需要，或乙方的業績、工作能力、身體狀況，調整乙方的崗位、部門、職稱、職責、工作地點。乙方應願意服從甲方的分配 和管理，按時完成規定的工作量，並達到規定的質量標準。乙方 職務、職稱或職責發生變更時，其報酬應與變更後的職務、職稱或職責相適應，甲方可相應增加或減少乙方報酬。

三.工作時間、休息和休假

第七條當事人 同意乙方的工作時間制度，形式如下（一）：

(I)標準 工時制度。乙方在甲方每天工作時間不超過8小時（不含午餐時間），每週平均工作時間不超過40小時 。具體工作時間以甲方有關規定為準。

(II)靈活的 工作時間制度。參照標準工時制度，實行彈性工時和休息制度， 包括集中工作、集中休息、錯開節假日或互換節假日、彈性工時等適當方式， 確保甲方生產工作任務的完成和乙方休息休假的權利。具體工作時間 以甲方相關規定為準。

(III)全面 計算工時制度。甲方應按周、月、季或 年綜合計算乙方的工作時間。乙方的日平均工作時間和周平均工作時間應與法定標準工作時間基本一致。

若甲方在簽訂本合同時未對乙方實施 非標準工時制度，但此後甲方從相關勞動部門獲得對乙方崗位非標準工時制度的批准，並通知乙方，則乙方應執行該非標準工時制度 。

第八條甲方 應依法保障乙方休息、休假的權利，並按照國家和甲方的有關規定安排乙方休息、休假。乙方請假時，應遵守甲方有關規定，辦理請假手續 。

第九條甲方因生產經營確需延長工作時間或在休息日或法定節假日加班的，無特殊原因，乙方應服從安排，完成任務。甲方應視情況，按照法律法規和甲方規定，安排同等時間的補假或支付加班費。

第十條乙方應向甲方提出書面申請。未經批准不得視為加班，乙方 無權要求甲方加班費或補假。

第十一條累計服務滿一年後，乙方有權享受帶薪年假。具體天數以 國家有關規定和甲方規章制度為準。

四.薪酬

第十二條乙方基本工資為税前__甲方（或甲方委託的人事機構）應在每月5日前以貨幣形式支付乙方上月工資 。

第十三條乙方崗位工資基數為税前0元/月。甲方（或甲方委託的人事代理機構）應在每月5日前以貨幣形式支付乙方上月的崗位工資。崗位工資的支付和調整應 遵守《銷售人員管理基本法》和其他績效工資制度。

第十四條本合同期內，乙方的基本工資和崗位工資基數根據甲方制定的薪酬方案進行調整。甲方可根據實際經營情況、乙方崗位考核結果、業績、獎懲記錄、崗位變動等情況， 可以調整乙方的工資水平，但不得低於當地最低工資標準。

第十五條員工 應根據公司業績、市場情況和員工 的工作表現和業績等情況享受獎金、提成和年終獎金，但上述獎勵的設置、計算和執行由 公司自行決定，不作任何保證，公司有權根據公司經營情況進行調整或取消。 上述獎勵應提供給在獎勵日期仍在工作的員工，而不再提供給在獎勵日期已辭職的員工。

第十六條年終獎 係指甲方根據本合同條款，根據公司 績效管理規定，結合個人工作和業績，可適當另行支付給乙方的獎金。年終獎的金額、組成、形式和發放時間 由公司確定。

第十七條甲方應按照國家和地方法律法規的規定為乙方繳納社會保險和個人所得税。甲方從乙方工資中扣除 乙方應繳納的社會保險和個人所得税。

第十八條甲方在法定節假日、年假、婚喪假和社會活動期間，依法向乙方支付基本工資。

第十九條甲乙雙方續簽本合同時，除另有約定外，以本合同期滿當月的工資為準。

第20條法定休假工資，按政府規定計算；非法定休假工資，按現行 《員工手冊》.

五、勞動保護、勞動條件和 職業危害防護

第二十一條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具，制定並規範安全操作規程和勞動安全衞生制度。甲方應按照國家和地方有關部門的規定，定期組織乙方進行健康檢查，努力預防職業病危害。

第二十二條甲方 負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衞生等方面的教育。

第二十三條乙方 承諾嚴格遵守甲方的工作規程、操作規程、勞動安全衞生制度，自覺預防 事故和職業病。

六.勞動紀律

第二十四條乙方 應嚴格遵守和執行國家和地方法律、法規的規定，以及本規章制度 和 《員工手冊》由甲方制定，服從甲方的合理指示和決定，勤勉、忠實地履行職責。

第二十五條甲方 有權根據國家和地方的法律法規 和甲方的規章制度對乙方進行管理、監督、檢查和獎懲。

七.本合同的履行、修改、解除、 終止和續訂

第二十六條雙方 應按照本合同和其他特別協議的規定全面履行各自的義務。乙方願意嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度和工作程序，嚴格保守甲方的商業祕密，遵守職業道德，愛護甲方財產，積極參加甲方組織的培訓，努力提高專業技術水平，完成本職工作。

第二十七條甲方依法制定的規章制度與本合同具有同等法律效力。乙方確認已 瞭解甲方的規章制度，並願意自覺嚴格遵守。

第二十八條 在本合同履行過程中，甲方可根據 管理需要和法定程序制定新的規章制度或修改現行規章制度。如果本合同與修訂或新的規章制度不一致，乙方同意 遵守甲方修訂或新的規章制度。

第二十九條甲方的規章制度可以在公司內聯網上公佈，也可以通過電子郵件、培訓、會議、通知、通告等形式公佈。乙方有義務主動了解甲方的規章制度。 乙方承諾在工作期間每週至少查閲一次甲方發佈的最新規章制度。乙方不得以不瞭解任何規章制度為理由拒絕 遵守這些規章制度。

第三十條乙方違反本合同或甲方規章制度的，甲方可以根據本合同和甲方規章制度對乙方採取行政處分、給予經濟處罰或要求乙方賠償損失， 甚至解除本合同。

第三十一條 在本合同履行過程中，甲方在下列情況下可以單方面修改本合同的有關內容：

(I)乙方有本合同第三十一條所列情形之一的；

(II)乙方患病或受傷，醫療期滿不能從事原工作的；

(III)乙方不能勝任該工作；

(IV) 訂立本合同所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行。

第三十二條乙方可以提前30日書面通知甲方解除本合同。試用期內，本合同 可提前三天書面通知甲方解除。

第三十三條乙方未事先書面通知甲方而離職的，甲方可以以乙方缺勤為由解除本合同。乙方擅自離職，影響甲方經營或造成經濟損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。

第三十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

第三十五條有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同，無須支付任何賠償金或賠償金：

嚴重違反 公司勞動紀律的行為包括但不限於以下行為：

1.任何欺騙、虛假或不誠實的行為，無論其程度如何；

(二)無正當實際理由拒不服從工作安排或者指示的；

3.故意或重大過失 披露；

(四)盜竊、挪用公司或者他人財產、貨物、信息的；

(五)威脅、恐嚇、誹謗上級、下級或者其他同事的；

6.一個月內遲到或早退10次以上；

7.連續缺勤2天或累計缺勤3天以上(含3天，自首次缺勤之日起12個月內)；

8.被公司級通報批評兩次或被處級通報批評三次；

(九)參與、教唆打架，或者在辦公室內大吵大鬧、辱罵、肢體衝突或者其他不良行為的；

10.對員工或客户的性騷擾；

(十一)收受員工或者供應商的賄賂；

12.對甲方聲譽造成 重大損害的不當行為，包括未經授權向公眾或媒體發佈有關甲方的信息和聲明 ；

13.對客户作出不正當或虛假的 承諾；

14.違反誠信、公序良俗的行為，經甲方要求逾期未改正，或經改正仍違反誠信、公序良俗的，或嚴重違反誠信、公序良俗的；

15.違反崗位職業道德的行為；

16.甲方依照法律、有關規章制度、慣例或公認標準認定的其他嚴重違反勞動紀律的行為。

第三十六條甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第三十七條有下列情形之一的，甲方在提前三十日書面通知乙方或支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：

(I) 乙方生病或非因工受傷，醫療期滿不能從事原工作或甲方安排的其他工作 ；

(II)乙方不能勝任該工作，經培訓或調整崗位，仍不能勝任該工作的；

(III) 雙方未按照本合同約定的修改條款協商一致 的；

(IV) 甲方發生合併、分立、合資、轉（改）、生產線變更、技術革新、經營方式調整、內部機構撤銷或合併、分立、 經營嚴重困難、污染防治搬遷等客觀情況重大變化，或因上述原因導致乙方生產、崗位消失，致使本合同不能履行。

第三十八條有下列情形之一的，本合同終止：

第三十九條甲方按照本條例規定進行重組的， 破產法，或按法定要求裁員20人以上的，甲方可提前30日向工會或全體員工説明情況，聽取工會或員工意見，並將裁員方案報勞動行政 部門，予以裁員。

第四十條有下列情形之一的，甲方不得依照第三十三條解除本合同：

第四十一條有下列情形之一的，甲方有權中止終止程序：

第四十二條本合同 經雙方同意，可在本合同期限屆滿前續簽，並在本合同期限屆滿前辦理完畢。如果本合同期限屆滿，雙方未能就續約達成協議 但仍存在勞動關係，本合同視為自動續約，但續約期限 不超過一個月。如果乙方在自動續簽期限屆滿後未續簽本合同，則視為 乙方主動解除勞動關係。

第四十三條本合同期限屆滿，有本合同第四十二條規定的情形之一的， 勞動合同法發生時，本合同 應自動續訂，直至相應情況消失。

八.經濟補償與賠償

第四十四條甲方違反國家規定和本合同規定解除本合同，或因甲方原因導致本合同無效，給乙方造成損失的，應按照國家和地方有關規定支付經濟補償金和賠償金。

第四十五條乙方違反國家規定、違反本合同及有關專用約定，解除本合同，或因乙方原因導致本合同無效，或乙方隱瞞事實，在本合同有效期內到其他用人單位兼職，給甲方造成經濟損失的，乙方願意無條件賠償甲方下列損失：

乙方未向甲方支付或拖欠違約金或賠償金的，甲方可依法從應支付給乙方的工資或獎金中扣除。乙方理解，清償雙方的債權和債務是乙方離開公司時交接工作的一部分。

第四十六條在本合同期限內，如果甲方為乙方提供培訓經費或其他經濟支持(包括但不限於出國留學、教育補貼、住房等特殊補貼)，雙方可另行簽訂協議。培訓協議或規定服務期限和違約金的其他相關 協議。如果沒有達成其他協議，服務期應為培訓結束或財政支持開始後的五年。違約金的金額為培訓或經濟支持費用的總和，按使用年限逐年遞減。

第四十七條甲方在服務期滿前因乙方原因解除勞動關係的，乙方仍應承擔賠償責任。

IX.保密和競業禁止

第四十八條乙方在工作中可能接觸到甲方(包括甲方關聯企業)的商業祕密和相關知識產權，雙方應明確乙方在受僱於甲方期間可能產生的功能結果(定義如下)的歸屬，並對知識產權、保密義務和競業禁止等事項作出規定。

第四十九條定義

(I)結果： 所有發明創造、實用新型、外觀設計、發現、設計、工藝、配方、創新、發展、 以及是否可申請專利的改進、享有或不享有版權的作品(包括但不限於文學作品、美術、平面作品、模型作品、計算機軟件、文章、報告、圖紙、技術圖紙、藍圖、廣告、營銷 材料、標識等)、技術訣竅和商業祕密；

(2)功能成果：指乙方在甲方任職期間(包括甲方離職、退休或轉職後一年內)，由乙方單獨或與他人以有形形式構思、創造、開發、實施或表達的一切成果 ，至少滿足下列兩個條件之一：

1.涉及甲方(包括甲方關聯企業)業務的方方面面；

2.根據適用法律和條例的規定，構成僱用、職務發明或創造或其他員工開發的技術的作品。

1.工程設計圖、設計草圖、研究資料、研究相關資料等；

2.產品計劃、產品、 服務、客户名單和客户(包括但不限於乙方在任職期間拜訪或熟悉的甲方客户)；

3.其他信息，包括與甲方競爭和利益有關的其他商業信息、管理信息和技術信息，如營銷計劃、會計財務報表、價格方案、分配方案、來源信息、數據庫、技術 指標、技術報告、測試報告、操作手冊、技術檔案、重要管理方法、相關通信、 招標、商業協作和商務交易、市場、軟件、發明、程序、配方、技術、設計、 數據、圖紙、硬件管理、計算機程序、商業計劃、財務預算和商業信息等；

4.甲方掌握並保密的非甲方擁有的信息 。

第五十條乙方同意在所有功能結果產生後立即以甲方規定的形式向公司披露(但無論如何不得遲於功能結果產生後30天)。

第五十一條結果的權利

(I)所有 功能成果歸甲方(包括甲方關聯企業)獨有，功能成果的所有著作權、所有申請專利的權利和就功能結果授予的所有專利權，以及與功能結果有關的所有其他工業產權和知識產權應在全球範圍內歸甲方所有；

(二)雙方確認，本合同約定的所有職能成果轉化為利潤後，甲方不再向乙方支付任何報酬或報酬。

(三)對於乙方目前或任職期間任何時間享有任何利益(包括所有權和其他利益)的結果，乙方特此將該利益轉讓給甲方(包括甲方的關聯企業)。乙方聲明並保證，乙方擁有任何利益的所有結果均受本合同條款的約束，乙方特此免除甲方及其繼承人、受讓人、關聯公司、被許可人、董事、員工和代理人(統稱為關聯公司) 因甲方或其任何關聯公司使用或披露此類結果而對乙方承擔的任何責任；

(4)儘管有第四十九條第二款的規定，如果乙方能夠提供書面證據證明滿足下列所有條件，甲方不得要求乙方將第四十九條第二款規定的結果轉讓給公司：

1.乙方未使用公司的任何設備、物品、設施或商業祕密，並充分利用工作以外的時間進行創作；

2.他們與甲方的業務沒有任何關係；

3. 乙方為甲方完成任何工作時未生產；

4.在甲方保密的情況下，乙方應向甲方披露其認為屬於其財產且不受 本合同和甲方合理要求的證明文件管轄的所有成果，無論該等成果是由乙方單獨創造的還是與他人共同創造的，也無論該等成果是在聘用前還是聘用期間創造的。

(V) 乙方進一步同意，除本協議另有規定或甲方書面同意外，乙方無權且不得 直接或間接：

1.複製、修改、修改、翻譯、 製作、營銷、出版（發佈）、分發、出售、許可或再許可、轉讓、租賃、傳輸、傳播、展示或以任何 其他形式使用甲方（包括甲方關聯企業）擁有的成果、其任何部分或任何形式的副本；

2.使用甲方（包括甲方關聯企業）擁有的成果 、其任何部分或任何形式的複製品創作衍生作品， 提供電子訪問或閲讀，或存儲在計算機存儲器中；

3.在中國或其他國家或地區申請（或申請註冊）屬於甲方（包括甲方關聯企業）的成果或與之相關的任何專利權、著作權、商標、 其他工業產權或知識產權

4.導致、協助或教唆他人 實施上述任何行為。

(VI)如果 根據適用的 法律法規，甲方（包括甲方關聯企業）擁有的成果的某些權利必須歸屬乙方，且雙方不得就所有權問題另行約定，則本協議雙方同意 處理如下：

1.如果根據適用的法律法規， 該等權利的全部或部分可以轉讓，乙方應在最大可能範圍內將該等權利免費轉讓給甲方（包括甲方的關聯企業）；

2.如果根據 適用的法律法規，乙方不能將該等權利全部或部分轉讓給甲方（包括甲方所屬 企業），或該轉讓須經政府部門批准而未經批准，乙方在此自動許可 此類權利的不可轉讓部分給甲方（含甲方關聯企業）免費，甲方 （包括甲方關聯企業）及其繼承人能夠最大限度地利用成果甲方（包括甲方關聯企業）所有的（及修改作品和衍生作品）。本項規定的許可為 免費、不可撤銷、獨家（不包括乙方及所有第三方）、全球性和可轉讓，甲方（包括甲方關聯企業）還應享有分許可權；

3.乙方同意不 行使不能轉讓或許可給甲方的權利（包括甲方關聯企業）按照以上第1項或第2項的規定（包括但不限於甲方（包括甲方關聯企業）擁有的成果的作者權和其他“人身權”），除非經甲方事先書面同意 （包括甲方關聯企業）。

(VII) 乙方同意，乙方在勞動關係終止後一年內向第三方披露的任何成果，或乙方或其代表提交的專利或著作權申請中所描述的成果，均視為甲方所有成果（包括 甲方關聯企業）根據本合同的條款和條件，但乙方證明 該結果是在勞動關係終止後構思、創造或發展的，並首次實施或 以有形形式表達的除外。

第五十二條保密

(I)有關 任何技術信息（如方法、技術訣竅、公式、組件、工藝、發現、機器、模型、設備、 規格、發明、計算機程序、研究項目或類似項目）由甲方提供給乙方或由乙方在僱傭過程中以其他方式獲得的 、商業信息（如有關成本、利潤、採購、營銷、銷售或客户名單的信息），有關未來發展的信息（如研發或未來的營銷或推廣計劃）和其他機密或專有信息或數據（“保密信息”），乙方承諾僅將該等 保密信息用於完成甲方分配的任務，並應甲方要求立即將保密信息及其所有副本 返還給甲方。乙方進一步同意，未經甲方事先書面授權，不得向任何第三方披露或傳輸任何機密信息 ，也不得使用或許可他人使用機密信息；

(Ii)與甲方(包括甲方關聯企業)的業務有任何關係的所有記錄、計算機程序、計算機存儲信息、計算機軟盤和其他媒體、文件、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信件、筆記、筆記本、報告、備忘錄、客户名單、其他文件、設備等，無論是否由乙方起草，為甲方獨有財產，未經甲方事先書面同意，不得擅自離開甲方工作場所。乙方不得擅自複製或使用此類信息或材料。在勞動關係終止時，或應甲方要求，乙方應立即將該等信息或材料及其所有副本和摘錄以有形形式返還給甲方。乙方同意不製作、保留或使用該等信息和材料的任何副本或摘錄，並同意在終止勞動關係時或應甲方要求向甲方提供確認函；

(Iii)乙方同意在書面或口頭披露有關甲方(包括甲方關聯企業)的企業、客户、供應商、員工、股東、董事或高級管理人員的任何信息前，徵得甲方的書面同意。乙方承認甲方有權決定是否發佈該信息，甲方對乙方行使該權利不承擔任何責任；

(四)乙方不得惡意敦促甲方員工解除或終止與公司的勞動關係，不得惡意敦促甲方現有或潛在客户(包括甲方關聯企業)停止或減少與甲方的業務合作，不得惡意敦促甲方現有或潛在客户(包括甲方關聯企業)與甲方業務競爭對手進行業務合作。

(五)乙方在本合同第五十一條項下的義務，在本合同期滿和甲乙雙方勞動關係解除或終止後繼續存在。

第五十三條競業禁止

(I) 乙方承諾在甲方聘用期間及離職後本合同約定的不競爭期內， 不在生產或經營與甲方產品相似的其他企事業單位或社會團體擔任職務（包括但不限於電子商務軟件開發服務等領域，其他受營業執照和公司實際經營範圍管轄的人）或未經甲方事先書面同意 在任何地方提供類似服務的人，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人，顧問等（包括但不限於 建立勞動關係、服務關係、兼職僱傭關係、特殊勞動關係等），不得 經營與甲方相同或競爭的產品或服務；

(II) 甲乙雙方建立勞動關係後，甲方為乙方的唯一用人單位。未經甲方書面同意，乙方在甲方聘用期間不得在與甲方存在競爭或衝突的公司工作或從事其他兼職工作 ；

(III)不競爭 期間包括本合同履行期間和本合同解除或終止後的2年。本合同的解除或終止時間 為甲方向乙方出具的解除或終止證明中規定的解除或終止時間；

(IV)乙方離職後 兩年內，甲方每月支付乙方基本工資的30%作為經濟補償；

(V) 甲方有權對乙方的不競爭義務進行監督檢查，乙方應配合甲方的監督檢查。乙方不配合的，視為乙方違反了其不競爭 義務；

(VI)在 收到經濟補償前，乙方應向甲方提交下列文件：

1.如果乙方在非競爭期間在任何其他僱主任職 （包括從公司辭職，然後在另一個僱主任職）， 乙方應提交與用人單位簽訂的勞動合同複印件（或確定雙方勞動關係 或特殊勞動關係或服務關係的其他合同、協議）（核對原件）和社會保險行政部門出具的每月社會保險 繳費憑證複印件（核對原件）；

2.如果乙方在非競賽期間失業 ，應向甲方提交有效的失業證明。

第五十四條其他承諾

(I) 乙方向甲方聲明並保證，其未與任何其他人簽訂任何可能妨礙甲方 完全遵守本合同條款和條件的協議；

(II) 乙方向甲方聲明並保證，未經其原僱主書面同意，其未且不會將其原僱主的任何專有或機密信息帶入其在甲方的工作。乙方同意不向甲方泄露任何前僱主的商業祕密。乙方進一步向甲方聲明和保證，乙方受僱於甲方不會導致其不履行對他人的義務或泄露他人的任何祕密；

(III)如果 根據適用法律法規的規定，本合同 生效需要經過批准、登記或其他程序，或履行本合同項下的乙方義務需要經過批准或其他程序，則 乙方承諾協助甲方辦理相關程序並簽署所有必要文件；

(IV)乙方承諾在受聘於甲方期間及受聘後，免費提供甲方所需的一切協助（但實際費用由甲方賠償），以保護甲方對甲方（包括甲方關聯企業）所有成果的權益。此類援助包括但不限於，在甲方申請專利或版權或維護過程中，簽署必要的文件，並在必要時出庭作證（包括甲方 關聯企業）或在甲方提起的任何訴訟或法律訴訟過程中（包括甲方關聯 企業）在世界任何地方與公司擁有的任何成果有關；

(V) 乙方承諾，無論乙方離職原因為何，在加入新僱主前，乙方均應向甲方書面説明新僱主的名稱、性質及主要業務。

第五十五條違約責任

(I)乙方在本合同期限內違反本合同項下的任何義務，視為嚴重違反勞動紀律和公司規章制度，甲方有權立即終止與乙方的勞動關係，不給予任何經濟補償，並向乙方追償損失；

(II)本協議解除或終止後，如果 乙方違反本協議項下的任何義務，甲方有權要求 乙方及時、足額、完整地賠償；

(III)如果在本合同解除或終止後兩年內， 乙方違反本合同項下的不競爭義務，甲方有權 立即解除本合同，停止支付上述經濟補償，並向乙方追償損失。 如乙方違反了不競爭義務，應向甲方支付本合同規定的不競爭期內甲方應支付給乙方的經濟補償金總額的十倍的違約金。但若甲方及其關聯企業因乙方違約而遭受的全部經濟、 損失超過上述違約金，乙方還應及時、全額、完整地賠償差額。如果甲方及其關聯企業的損失難以計算 ，則損失的數額以乙方因其行為而獲得的利益為準。 乙方的行為構成犯罪的，甲方應移送司法機關追究刑事責任；

(IV)乙方還應承擔甲方為制止和調查違約行為而支付的合理費用，包括但不限於調查取證費、評估費、律師費、訴訟費等。

第五十六條保密和禁止競爭條款對雙方及其各自的繼承人和受讓人均具有約束力。

X.其他規定

第五十七條 無論以何種形式解除或終止勞動關係，乙方均應按照甲方規定的時間和要求，完成下列工作交接和終止程序 ：

(I) 乙方應按甲方要求及時將工作移交給指定人員，包括但不限於：乙方處理、持有或保管的屬於甲方或應返還甲方的文件、 資料，以及其他 可以移交或溝通給甲方的工作資源等；

(II) 乙方應向甲方有關部門移交財產，包括：歸還甲方辦公用品、文件、設備 等資產完好，將含有甲方重要信息的資料全部移交，清理雙方之間的債權 和債務等；

(III)乙方應依法按約定向甲方支付賠償金或違約金；

(IV)乙方應到甲方有關部門辦理終止手續。

第五十八條乙方未及時辦理工作交接、終止手續的，甲方有權要求乙方賠償其經濟損失，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。

第五十九條甲方應在本合同解除或終止之日起十五日內辦理乙方檔案和社會保險賬户的轉移手續。乙方辦理完終止交接手續後，甲方應向乙方出具解除 或終止勞動關係證明。最後工資在乙方完成離職交接手續後的第一個工資發放日支付給乙方，經濟補償或補償金按甲乙雙方約定支付。

第六十條離職時，如乙方辦理的業務仍有 後續工作，乙方同意在離職後無條件向甲方提供必要的 協助。

第六十一條乙方擅自離職的，甲方可以以缺勤為由終止與乙方的合同，並通知乙方。乙方因不可抗拒的客觀原因（ 因從事違法犯罪活動而被有關機關查處的除外）不能履行職責，並能提供合法可信的書面證明的，甲方可以 暫停履行本合同約定的義務。當不可抗力的原因結束後，乙方應立即聯繫 相關部門並正常復工，雙方可恢復履行本合同項下的義務。

第六十二條如果乙方未完成本合同約定的與甲方的交接工作，未在離職或擅自離職前一次性結清應向甲方支付的違約金、欠款和經濟補償金，乙方同意甲方直接從應向乙方支付的工資收入及其他款項中扣除。

第六十三條 加入甲方前，乙方與任何第三方（原用人單位、其他相關單位、自然人）發生的一切勞動爭議、債務糾紛、賠償責任等，均由乙方承擔。如因上述糾紛嚴重影響乙方的工作或甲方的社會聲譽 ，甲方可立即終止雙方之間的本合同，不向乙方支付經濟補償 或賠償金。

第六十四條乙方 同意本合同（包括其附件、附錄、補充或修改）中有關不競爭、保密、 知識產權、財產和信息返還的條款，以及對違反本合同條款的經濟賠償和處罰 及相關條款的終止或解除後繼續有效。

第六十五條本合同正文與附件、附件、雙方簽訂的其他有關合同文件及乙方承諾書在説明乙方為甲方服務的期限時， 如有任何出入，以最遲屆滿的服務期限為準，本合同期限可作相應變更。

第六十六條甲方通知書送達乙方的方式：

雙方應書面通知履行、解除、終止本合同及其他與本合同有關的事項。通知可以親自送達、郵寄或出版物等方式送達。

如採用郵寄方式， 乙方同意甲方按本合同第1頁所述的居住地址或住所地址送達乙方，或 乙方指定的下列收件人（直系親屬）。向下列收件人提供的任何服務均視為向乙方提供的服務 ：

姓名：與乙方關係：_聯繫電話：__

郵寄地址：_郵政編碼：_

電子郵件地址：_

微信ID：____________________________________________________________

第六十七條當事人協商同意下列條款：

這個《員工手冊》作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力

Xi。勞動爭議解決與其他

第六十八條當事人在履行本合同過程中發生的糾紛，應通過協商解決。協商不成的，可以向上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人對仲裁結果不服的，可以向上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會所在地人民法院提起訴訟。

第六十九條本合同未約定或者與國家、地方政府有關規定相牴觸的，按有關規定執行。

第70條乙方已仔細閲讀並充分理解甲方《員工手冊》，並願意完全遵守《員工手冊》.

第七十一條本合同及其附件、《員工手冊》甲方的相關規章制度為甲方保密信息，乙方負責保密。

第七十二條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份。

簽名頁

1.本人 在簽署本合同之前已仔細閲讀並理解本合同的所有條款及其效力。本人特此聲明並保證 本人在法律上能夠簽署本合同並受本合同約束。我簽署和履行本合同時，沒有也不會違反 與任何前僱主簽訂的對我有約束力的任何合同或協議，或任何其他組織或機構對我有約束力的 規定。

2.我 明白我是自願簽署本合同的。

3.在我簽署本合同之前，甲方已給予合理的考慮時間。

附件

1.位置

2.年度考核目標 （季度確認）

參見公司或部門下達的績效考核 目標。

3.本合同第五十三條關於不競爭的條款適用於乙方，但不適用（勾選框選擇；如適用， 第五十三條不競爭將為本合同不可分割的組成部分）。

4.其他條款： 雙方特此確認，雙方均瞭解本合同及相關法律法規的規定，不存在其他 勞動爭議。

我確認簽署本 合同。簽字人：_，日期：__。

21