附錄 99.6

智能集團有限公司

舉報人政策

2024 年 3 月 20 日通過

就財務報表披露、會計、內部會計控制、審計事項或違反公司 道德準則或公司商業行為準則的行為提出投訴或 問題的程序

《薩班斯-奧克斯利法案》第301條要求 Intelligent Group Limited（“公司”）董事會制定以下程序：（a）接收、保留、 和處理公司收到的有關會計、內部會計控制或審計事項的投訴；以及（b）公司的員工、供應商或客户及其他人以保密和匿名的方式提交的 有關問題的擔憂可疑的 會計或審計事項。

根據第 301 條，公司 採用了以下程序：

I. 公司應立即將收到的有關財務報表披露、會計、內部會計控制或審計事項的任何投訴轉交給指定人員 。

二。如果員工、供應商或客户願意，公司 的任何員工、供應商或客户可以在保密、匿名的基礎上提交與財務報表 披露、會計、內部會計控制、審計事項或違反公司商業行為準則 和道德準則的行為相關的任何問題。所有此類問題均應以書面形式列出，並以密封信封形式轉交給被指定人 “只能由 被指定人打開。根據公司通過的 “舉報人政策” 提交。”如果員工、供應商 或客户想與被設計人討論任何問題，則員工、供應商或客户應在提交的內容 中註明這一點，並附上一個電話號碼，如果受設計人認為合適，可以通過該電話號碼與其聯繫。公司總法律顧問收到的任何此類信封 應立即轉交給指定人員，且未開封。指定人應為審計委員會主席 。

三。在收到根據下文 提交的任何投訴後，被指定人將調查每起如此舉報的事項，並酌情采取糾正和紀律處分， 可能單獨或組合包括警告、信函或訓斥、降級、績效損失增加、獎金或股票期權、停職 無薪或終止僱用。

IV。被指定人可以酌情邀請公司的員工、供應商或 客户和/或外部法律、會計或其他顧問對有關財務報表披露、會計、內部會計控制、審計事項或違反公司 調查的投訴 進行任何調查，被指定人應盡合理努力保護投訴的機密性和匿名性。

V. 公司不允許對員工根據本協議提出的善意投訴進行任何形式的報復。