8-K

日期：2024 年 3 月 21 日

/s/ 布拉德福德 R. 特納

布拉德福德·R·特納

首席法律和行政官

兼公司祕書

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 3 月 21 日（2024年3月19日)

紐厄爾品牌公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

特拉華

1-9608

36-3514169

（州或其他司法管轄區）

（註冊成立）

（委員會

文件號）

（國税局僱主

識別碼）

桃樹鄧伍迪路 6655 號

亞特蘭大, 格魯吉亞30328

（主要行政辦公室的地址，包括郵政編碼）

(770)418-7000

（註冊人的電話號碼，包括區號）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

☐

根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐

根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐

根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐

根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易

符號

交易所名稱

在哪個上註冊的

普通股，每股面值1美元

NWL

納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 5.02。

董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級管理人員的補償安排

2024年3月19日，紐厄爾品牌公司（“公司”）任命羅伯特·施密特為公司首席會計官（首席會計官），自2024年3月25日起生效。

施密特先生現年47歲，在2023年1月至12月期間擔任全球上市個人護理產品公司埃奇韋爾個人護理公司的首席會計官。在埃奇韋爾個人護理公司任職之前，他在2020年8月至2022年12月期間擔任上市商業階段生物技術公司ADC Therapeutics SA的首席會計官，並於2019年3月至2020年8月擔任紐威爾品牌公司的首席會計官。在2019年3月之前，施密特先生於2016年12月至2019年2月在全球生物製藥公司Celgene Corporation擔任助理公司財務總監，在此之前，他在全球上市的安全、火災探測和滅火產品及服務提供商泰科國際任職，其職責越來越多，包括副總裁兼助理財務總監以及副總裁兼財務總監，任期從2008年8月至2016年12月。施密特先生是一名註冊會計師，在職業生涯的早期曾受聘於普華永道會計師事務所。

根據第S-K條例第401項的定義，施密特先生與公司的任何執行官或董事或被提名或被選為董事或執行官的人之間不存在家庭關係。施密特先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解來規定施密特先生擔任公司首席會計官（首席會計官）。根據規例第404（a）項，沒有需要披露的交易 S-K。

在任職期間，施密特先生將獲得每年45萬美元的基本工資和5萬美元的一次性就業過渡獎金，在他開始工作後的30天內支付。施密特先生將有資格參與：（i）公司的管理獎金計劃，目標支出等於其年基本工資的50％，根據適用績效標準的滿足程度，目標支出在目標支出額的0％至200％之間；（ii）公司的長期激勵計劃，根據該計劃，公司每年獎勵限制性股票單位，施密特的LTIP目標為LTIP 價值為其年基本工資的75％，儘管根據公司的業績，實際補助金可能與目標有所不同和/或相關薪酬市場的變化，（iii）公司的靈活津貼計劃，每年16,128美元的額外津貼，（iv）公司的補充員工儲蓄計劃，以及（v）向公司員工提供的其他福利計劃，包括公司的員工儲蓄計劃。

2024年3月19日，公司現任首席會計官傑弗裏·塞斯普蘭基斯先生辭去目前的首席會計官兼首席會計官職務，自2024年3月25日起生效，他在公司的任期將從2024年4月1日起終止。