第二修正案

的

聯合健康集團

行政節約

(2021聲明）

美國明尼蘇達州聯合健康集團有限公司（“聯合健康集團”）迄今為止已建立並維持了幾個非合格的遞延補償計劃（“ESP”），以受益於聯合健康集團和聯合健康集團的某些附屬公司的管理層或高薪員工；和

根據本協議，上述計劃目前體現在一份單一文件中，該文件於2021年1月1日生效，標題為“UNITEDHEALTH Group執行儲蓄計劃（2021年聲明）”（以下簡稱“計劃聲明”）；

於2009年12月20日，聯合健康集團董事會已將修訂計劃書的權力及授權授予董事會薪酬及人力資源委員會；及

除此之外，薪酬和人力資源委員會進一步授權執行副總裁兼首席人力資源官修改計劃聲明，但將大幅增加ESP成本的修改除外，董事會或薪酬和人力資源委員會為遵守第162條（m）的要求而需要採納的修正案。《國內税收法》或《1934年證券交易法》第16條；

執行副總裁兼首席人力資源官希望對計劃聲明作出某些澄清和行政修訂；以及

執行副總裁兼首席人力資源官EPEAS已確定，此類修訂不會實質性增加ESP的成本，董事會或薪酬和人力資源委員會無需採納任何此類修訂，以符合第162（m）條的要求。《國內税收法》或《1934年證券交易法》第16條；

現決定，計劃書現在以下方面作出修訂：

1. 首席人力資源主任職務。 自2022年3月3日起，“執行副總裁兼首席人力資源官”一詞在計劃聲明中出現的地方均由“執行副總裁兼首席人力資源官”一詞取代。

2. 合格等級的定義。 自2023年1月1日起，第1.2.11（a）節修訂如下：

"（a） 梗概. 對於全職或兼職員工：行政領導團隊；高級領導團隊；工資等級32、91和92；醫療總監等級M2、M3和M4（但對於醫療總監等級M2，只有當基本工資等於或超過執行副總裁兼首席人事官制定的任何具體薪酬標準時，才可獲得）。

3. 某些以前合格參加者的資格。 自2023年1月1日起，第1.3.2節修訂如下：

"1.3.2.特殊遺產資格規則。

（a） 自2023年1月1日開始的計劃年度起，執行副總裁兼首席人力資源官提高了M2級醫療總監員工的薪酬標準。任何員工（i）仍為M2級醫務總監，及（ii）其基本工資等於或超過2022年有效的薪酬標準水平，應被視為有資格參加2023年及所有後續計劃年度的計劃。（無論該僱員是否選擇根據2022年計劃推遲），條件是（iii）該僱員仍為M2級醫務主任，（iv）該僱員2023年及其後所有年度的基本薪金等於或超過2022年有效的補償標準，及（v）該僱員選擇根據該計劃推遲2023年，並繼續選擇推遲所有其後年度。

（b） 自2023年1月1日開始的計劃年度生效，計劃聲明已修訂，以使薪金等級31的僱員不再有資格參與。任何僱員（i）在2022年延遲根據本計劃作為薪金等級31級僱員（或參與一家附屬公司的遞延補償計劃，該計劃於2022年與本計劃合併，且其2022年的基本工資至少等於2022年薪酬等級31僱員的補償標準水平），（ii）仍處於第31級工資，及（iii）其基本工資等於或超過2022年有效的薪酬標準水平，應被視為有資格在2023年及所有後續計劃年度繼續參與該計劃，前提是（iv）該僱員仍處於第31級工資，（v）該僱員2023年及其後所有年度的基本工資等於或超過2022年有效的補償標準，及（vi）該僱員繼續選擇根據該計劃推遲2023年及其後年度。

(C)第1.3.2節所述的任何員工如拒絕參加2023年或其後任何一年的計劃，或因任何原因不再符合第1.3.2(A)或1.3.2(B)節的要求，則沒有資格參加下一個計劃年度的計劃，除非該員工在不考慮第1.3.2節的情況下滿足計劃的資格要求。

4.支付未指定受益人的參與者的賬户。自2023年1月1日起，第9.5.2節末尾的自動受益人名單修改如下：

“(I)參加者的尚存配偶；

(Ii)參與者的倖存問題是人均而不是人均；以及

(Iii)參加者的遺產代表。“

5.暫停延期對不可預見的緊急撤回的影響。自2023年1月1日起，第9.8.2(B)節末尾的同花順措辭修改如下：

發言人説：“參加者是否面對不可預見的緊急情況，將視乎有關事實和情況而定。如果嚴重的財務困難是或可能通過(I)通過保險或其他方式報銷或賠償，或(Ii)通過清算參與者的資產(如果此類資產的清算本身不會導致嚴重的財務困難)，則就本計劃而言，該困難不應構成不可預見的緊急情況，根據第9.8.2(C)節允許的分配金額應相應減少。在確定可緩解困難的程度時，不得考慮參與者可從符合税務條件的退休計劃(包括從這種計劃中提取困難或貸款)中獲得的金額。如果已故參與者的受益人要求為不可預見的緊急情況提前分配，則本定義中提及的“參與者”應被視為提及該受益人。

6.參與計劃的僱主名單。自2023年1月1日起，計劃説明書的附表一按本修正案所附表格進行修訂。

附表I

僱主參與

在

UnitedHealth集團高管儲蓄計劃

自2023年1月1日起生效

美國國內企業

1.聯合醫療服務公司

2. UHC國際服務公司

3. 內華達州健康計劃公司

4. 塞拉利昂健康和人壽保險公司

5. 西南醫療協會

6. Optum Services，Inc.

7. 伊利諾伊州聯合醫療保健公司

8. Optum Care，Inc.