Document

本公司的非僱員董事薪酬政策的目的。(the本公司（“本公司”）的薪酬方案，旨在提供一個整體薪酬方案，使本公司能夠長期吸引及挽留並非本公司或其附屬公司僱員或高級職員的高素質董事，在本公司董事會（“董事會”）任職。為促進上述目的，自2016年1月1日起，所有非僱員董事應就向本公司提供的服務獲得如下報酬：


董事會成員年度保留人：45，000美元的一般可用性和參加我們的董事會會議和電話會議，每季度提前支付。

董事會非執行主席的額外年度保留人：		$	35,000

委員會成員的額外聘用人：
	審計委員會主席：	$	18,000
	審核委員會成員：	$	9,000
	薪酬委員會主席：	$	15,000
	薪酬委員會成員：	$	7,500
	提名及企業管治委員會主席：	$	10,000
	提名及企業管治委員會成員：	$	5,000

於首次當選或獲委任為董事會成員時：初始股權補助金（“初始授予”）的形式為：（a）購買最多7，500股普通股的不合格股票期權（如董事會非執行主席為9，500股普通股），行使價等於該選擇或任命日期本公司普通股在納斯達克股票市場的收盤價，（首次授出之「授出日期」）及（b）4，663股普通股之受限制股票單位（「RSU」）（董事會非執行主席為5，907股普通股），其中股票期權和受限制股份單位應於授出日期起計三年內按比例歸屬，（“初始授權歸屬開始日期”），然而，如果董事會成員辭去董事會職務或以其他方式停止擔任董事，所有歸屬將終止，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。

年度股權補助：公司股東周年大會召開之日（「週年大會」），每名在過去六個月擔任董事的非僱員董事會成員將每年獲發股權授出，（“年度授予”）形式為（a）購買最多5，000股普通股的非合格股票期權（如董事會非執行主席為7，000股普通股），行使價等於公司普通股於年會當日在納斯達克股票市場的收盤價（b）3，109股普通股（如董事會非執行主席為4，353股普通股）的受限制股份單位，其中購股權及受限制股份單位

應完全歸屬（即，（a）在授出日期的第一週年日或下一屆年度大會的日期（以較早者為準），但如董事辭去董事會或以其他方式停止擔任董事，所有歸屬將終止，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。