附件10.31

BioAtla公司

董事薪酬政策

(於2022年12月16日修訂並重述)

BioAtla，Inc.(“公司”)的每名董事會成員(“董事會”)，如果不是公司僱員(每位該等成員，“非僱員董事”)，將在上述日期(“生效日期”)之後因其在“董事”的董事會服務而獲得本董事薪酬政策(“董事薪酬政策”)所述的薪酬。

董事補償政策自生效之日起生效，取代此前所有與本合同標的相關的安排。董事會可隨時全權酌情修改董事薪酬政策。

年度現金補償

每名董事非僱員將因在董事會或董事會委員會任職而獲得下文所述的現金薪酬。年度現金補償金額將在服務發生的公司每個會計季度結束後以等額季度分期付款的形式支付。在適用職位服務的部分季度應支付的任何金額將按比例乘以分數，分數的分子將是非員工董事在該季度提供的服務天數，分母將是該季度的天數。所有的年度現金費用都是在付款後授予的。為清楚起見，應在2022年第一季度支付以下年度預聘金的第一季度分期付款，付款金額等於整個季度分期付款，如果適用，根據非員工董事在該季度提供的服務天數按比例計算。

儘管有上述規定，非員工董事可以選擇以完全既得的公司普通股的形式獲得給定日曆年度的以下所有現金薪酬。根據本公司制定的行政慣例，此類選擇一般必須在上一歷年12月在開放的交易窗口內進行；然而，如果出於行政原因或由於交易窗口在12月關閉(或只開放一小段時間)而有必要，本公司可在開放的交易窗口內提供稍後的選擇。作出的任何選擇將適用於非僱員董事在該日曆年度的所有現金補償，並將根據現金支付日期前一個交易日的每股普通股收盤價轉換為公司普通股，該價格由公司全權酌情決定。

1.年度董事會成員服務聘任：

A.所有非僱員董事：40,000美元

B.非僱員董事擔任董事會主席：不適用

2. 年度委員會成員服務保留人：

A.審計委員會成員：7500美元

B.賠償委員會成員：5000美元

C.提名和公司治理委員會成員：4,000美元

3.年度委員會主席服務聘用費(代替年度委員會成員服務聘用費)：

A.審計委員會主席：15000美元

B.薪酬委員會主席：10000美元

C.提名和公司治理委員會主席：8000美元

股權補償

非僱員董事將有資格根據本公司二零二零年股權激勵計劃（經修訂）（或董事會及本公司股東採納的任何後續股權激勵計劃）獲得董事會可能不時批准的股權獎勵，惟薪酬委員會認為適當的建議除外。

費用；其他

本公司將向每位非僱員董事報銷普通、必要和合理的自付差旅費，以支付其親自出席和參加董事會和委員會會議的費用，前提是非僱員董事應根據本公司不時有效的差旅費和費用政策，及時向本公司提交證明此類費用的適當文件。

本董事薪酬政策已獲董事會採納，僅可由董事會修訂或終止。