美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

CleanSpark, Inc.

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2023 年 10 月 24 日 內華達州的一家公司CleanSpark, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）薪酬委員會（“薪酬委員會”）批准了對公司首席執行官兼總裁扎卡里·布拉德福德、公司執行董事長馬修·舒爾茨和加里高管僱用協議的修訂

公司首席財務官A. Vecchiarelli（經本協議發佈之日前修訂，每份協議均為 “僱傭協議”），具體説明如下。

扎卡里·布拉德福德就業協議修正案

2023年10月24日，對布拉德福德先生的僱傭協議進行了修訂，為布拉德福德先生提供了以下薪酬：（i）80萬美元的年基本工資，自2023年10月1日起生效；（ii）相當於基本工資140％的獎金機會，自2023年10月1日起生效。

布拉德福德先生就業協議的修正案並未改變、修改或取代其《僱傭協議》的任何其他條款，所有這些條款將繼續完全有效。

修正為 S. Matthew Schultz 的僱傭協議

2023年10月24日，對舒爾茨先生的僱傭協議進行了修訂，向舒爾茨先生提供以下薪酬：（i）72萬美元的年基本工資，自2023年10月1日起生效；（ii）相當於基本工資140％的獎金機會，自2023年10月1日起生效。

舒爾茨先生的《僱傭協議》修正案並未改變、修改或取代其《僱傭協議》的任何其他條款，所有這些條款將繼續完全有效。

Gary A. Vecchiarelli 僱傭協議修正案

2023年10月24日，對韋基亞雷利先生的僱傭協議進行了修訂，為韋基亞雷利先生提供了以下薪酬：（i）42.5萬美元的年基本工資，自2023年10月1日起生效；（ii）相當於基本工資100％的獎金機會，自2023年10月1日起生效。

對Vecchiarelli先生就業協議的修正案並未改變、修改或取代其《僱傭協議》的任何其他條款，所有這些條款將繼續完全有效。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。