附件4.7

​

關於授予限制性股份單位的通知

在此基礎上

FREIGHTOS Limited

2022年長期激勵計劃

董事會薪酬（以色列與會者）

​

本通知證明已授予您的受限制股份單位（“RSU”或“獎勵”），但須受您同意所附獎勵協議的條款以及本協議附件A（“協議”）中關於受讓人居住國的特殊條款（如有）的條件。 該獎勵授權閣下根據《Freightos Limited 2022年長期激勵計劃》及其以色列參與者子計劃（該計劃及其子計劃在本文中稱為“計劃”）獲得Freightos Limited（一家根據開曼羣島法律註冊成立的豁免公司）的普通股（“普通股”）。本通知構成本協議和計劃的條款和規定的一部分，並受其約束，這些條款和規定以引用的方式納入本協議和計劃。 閣下必須在授出日期起計90天內將本通知書的籤立副本交回本公司。 如您未能遵守本協議，本協議可自行全權決定將本協議撤銷。

​

​

​

​

​

​

名稱：« Grant__TaxTrack »

​

授予日期：«授予__授予日期»

限制（歸屬）開始日期：«授予__VestingStartDate »

​

授出受限制股份單位的相關股份數目：«授予__授予»«授予__獎勵類型»

​

每份獎勵的換股價（如適用）：每份受限制股份單位相關的每股$« Grant_RescisePrice »

​

終止日期：受限制單位應根據本計劃到期，包括受授人的僱傭或服務因任何原因終止的情況。

​

限制期（歸屬時間表）：在協議所述條款及條件的規限下，獎勵將根據以下時間表歸屬及轉換為普通股：

​

«格蘭特__評論»

​

​

特殊條款（如有）：

​

​

FREIGHTOS Limited

電子簽名

​

作者：«聯繫方式_聯繫方式_FullName »

​

簽署日期：經理_SIGN

​

​

​

​

​

​

​

​

​

我承認我已仔細閲讀所附協議，並同意受協議、通知和計劃中的所有條款約束。

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

限售股單位獎勵協議

在此基礎上

FREIGHTOS LIMITED 2022長期激勵計劃

​

1.術語.

​

(a)本協議中使用的大寫術語在相關限制性股份單位授予通知（“通知”）和/或計劃中定義。

​

(b)“您”、“您的”、“受讓人”是指本通知中反映的獲獎者。當本協議提及“您”時，在管理員確定該條款在邏輯上應解釋為適用於您的遺產、遺產代理人或受益人，獎勵可能通過遺囑或根據血統和分配法轉讓給他們時，“您”一詞應被視為包括該人。

​

(c)“服務”是指您與本公司及其附屬公司的僱傭關係或其他服務關係。 您同意，在發生交易、合併或其他公司交易後，與您僱用或以其他方式擁有服務關係的貿易、業務或實體並非本公司或本公司或本公司的關聯公司，或本公司或本公司的關聯公司，將被視為已終止您的服務。

​

2.裁決的解決。

​

(a)授權。 獎勵將根據通知中所列的限制期（歸屬時間表）歸屬，只要您自授予日期起至適用的限制期日期止為本公司服務。在您終止服務後，任何獎勵均不會歸屬，除非授予通知就因您終止服務而產生的歸屬另有規定。

​

(b)獲得股份的權利。 如果管理人在任何時候確定，根據任何適用司法管轄區的法律，或美國、州或非美國證券法，根據本計劃或本協議交付的股份是或可能是非法的，則應暫停根據獎勵收取股份的權利，直到管理人確定此類交付是合法的。 如果管理人在任何時候確定根據本計劃或本協議交付的股份違反了或可能違反了股份當時上市交易的國家證券交易所的規則，則根據獎勵收取股份的權利應被暫停，直到管理人確定此類交付不會違反該等規則為止。 不會根據獎勵發行零碎股份。

​

(c)付款方式。 如適用，您可以通過交付現金、保兑支票或本票、匯票或管理員酌情接受的其他現金等價物支付換股價；本公司特此授權其本身或代表其行事的任何一方從限制期已屆滿的獎勵相關股份部分中扣除換股價（如有），在其酌情權。

​

(d)發行股份後歸屬。 本公司應於限制期日期屆滿後，在切實可行的情況下儘快向閣下發行已歸屬獎勵的股份，惟本公司須收到換股價（如適用）及所需預扣税（如有）。 在發行該等股份後，根據下文第7節的規定，本公司可代表閣下以電子方式將該等股份交付給本公司指定的股票計劃管理人或本公司在合理範圍內自行決定選擇的其他經紀—交易商，或以非憑證式簿記形式保留該等股份。

​

​

3.終止服務。

​

(a)終止獎勵。 如果服務終止，則在服務終止前限制期尚未屆滿的獎勵，在通知中所載的任何加速條款生效後，將被沒收並在發生該事件時立即終止。

​

(b)狀態的變化。 如果您的服務與一個企業、貿易或實體在授予日期後因任何原因而不再是本公司的一部分或附屬公司，則您的服務將被視為已終止，在終止時，如果您的服務沒有立即繼續不間斷地與本公司或本公司的附屬公司繼續不中斷。

​

4.獎項的不可轉讓性。 這些獎勵和（在結算前）相關股份不得轉讓，除非根據遺囑或血統和分配法，且在您的有生之年。 除上述規定外，獎勵及（於結算前）相關股份不得轉讓、轉讓、質押、質押、受任何“認沽等值倉”、“贖回等值倉”或淡倉規限，或以任何方式（不論是否通過法律實施或其他方式）出售，且不得執行、扣押或類似程序。

​

5.税務事宜及諮詢。

​

(a)茲建議授權人就收取或處置或出售在本協議項下結算時發行的股份的税務後果諮詢税務顧問。本公司不承擔任何責任就該等事項向授權人提供諮詢，而該等事項仍由授權人承擔。儘管有任何相反的規定，包括在通知或本協議中“預期授標類型”下的説明，本公司不承擔且無責任確保受限制單位符合或將符合任何特定税務待遇，或承授人將受益於任何特定税務待遇（如第102條或任何其他待遇），本公司亦無須就任何受限制單位在該等税務待遇下的資格採取任何行動，且任何文件中任何有關任何獎勵旨在符合任何税務待遇的指示，均不得暗示該等承諾或陳述。倘受限制股份單位不符合任何特定税務處理之資格，則可能對承授人造成不利税務後果。通過在下面簽署，受讓人同意，公司及其關聯公司、代表和受託人（如適用）以及他們各自的僱員、董事、高級管理人員和股東對受讓人因該等決定而產生的任何税款、罰款、利息或費用概不負責，他們中的任何人也不承擔任何種類或性質的責任，如果出於任何原因，如果RSU不符合任何特定税務待遇的條件。

​

(b)根據附件A的補充，在全部或部分裁決結算時，或根據公司的要求在其後的任何時間，您特此授權預扣工資或應付給您的任何其他款項，並同意為法律要求預扣的與裁決有關的外國、聯邦、州和地方税款（如有）作出充分的準備。 本公司可能要求閣下支付現金以支付任何預扣税義務，作為發行代表股份的股票的條件。

​

(c)管理人可全權酌情允許您全部或部分履行與獎勵有關的任何預扣税義務，方式是選擇讓公司在結算該數量的股份後從將發行的股份中扣除，或選擇向公司交付已擁有的股份，在任何一種情況下，公允市場價值不超過滿足應付預扣金額所需的金額。

​

​

6.調整。 管理人可根據本計劃的條款對您的獎勵作出各種調整，包括調整受獎勵和換股價所規限的證券數量和類型（如適用）。 如果發生任何導致公司控制權變更（定義見本計劃）的交易，尚未支付的獎勵將於控制權變更生效時間終止，除非就該交易作出規定，由尚存或繼承實體或其母公司繼續或承擔該等獎勵，或取代其同等獎勵。

​

7.不保證就業或服務關係。 本計劃或本協議中的任何內容均不會改變您的隨意或其他僱傭狀態或與本公司的其他服務關係，也不會被解釋為您與本公司之間的僱傭或服務關係，或為您在任何時期內繼續受僱於本公司或與本公司保持服務關係的合同權利。或作為限制公司隨時解除您的權利，不論該解除是否會導致任何獎勵無法行使或對您在本計劃下的權益造成任何其他不利影響。

​

8.沒有作為股東的權利。 在獎勵限制期屆滿後向閣下發行該等股份之前，閣下不享有任何股東有關股份的權利。 倘記錄日期為該等股份發行日期前之股息或分派或其他權利，則不會作出調整。

​

9.公司的權利。 獎勵的存在不得以任何方式影響本公司或其股東對本公司資本結構或業務進行任何或所有調整、資本重組、重組或其他變動的權利或權力，或本公司的任何合併或合併，或發行任何債券、債權證、優先股或其他優先股，或轉換為，或以其他方式影響股份或其權利，或本公司解散或清盤，或出售或轉讓本公司全部或任何部分資產或業務，或任何其他公司行為或法律程序，無論性質類似或其他。

​

10.完整協議。 本協議取代您和中國機械網先前就相同事項訂立的任何書面或口頭協議。 任何口頭或書面協議、聲明、保證、書面誘導或其他通信在執行本協議之前訂立，在所有目的上均無效。

​

11.修正案。本協議可由管理人酌情修改，但不得以會對管理人自行決定的獎勵或股份產生重大不利影響的方式進行修改，除非在本計劃或您與公司簽署的書面文件中有規定。

​

12.符合計劃。本協議的目的是在所有方面都符合本計劃的所有適用條款，並受其約束。本協議的條款與本計劃之間的任何衝突應按照本計劃的條款解決。如果本協議有任何含糊之處或本協議未作規定的任何事項，應以本計劃為準。如向署長提出要求，可獲得該計劃的副本。

​

13.第409A節 本協議及根據本協議授予的獎勵旨在遵守或以其他方式豁免守則第409A條。 本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。 本計劃或本協議中的任何內容均不得解釋為包括任何延遲補償的特徵，但延遲確認收入至裁決的結算除外。 如果本計劃或本協議的任何條款被發現不符合或以其他方式被豁免，該條款可由管理員全權酌情決定，在無需徵得您同意的情況下，以管理員認為必要或適當的方式，以遵守或實現豁免，第409A條。 上述內容，

​

但不應解釋為本公司對您的任何特定税務影響的擔保或保證。

14.以電子方式交付文件。通過您簽署通知，您(I)同意以電子方式交付本協議、與計劃和獎勵有關的所有信息以及公司向公司股東提供的任何一般報告；(Ii)確認您可以通過電話或書面與公司聯繫，免費從公司收到以電子方式交付的任何文件的紙質副本；(Iii)進一步確認您可以隨時通過電話、郵政服務或電子郵件通知公司撤銷您對以電子方式交付文件的同意；及(Iv)進一步確認你明白你無須同意以電子方式交付文件。

15.沒有未來權利。 閣下確認並同意：（i）授予該等獎勵為一次性利益，並不產生任何合約或其他權利以收取未來授予的股票獎勵，或代替股票獎勵的補償，即使股票獎勵在過去曾多次授予。（ii）有關任何該等未來授出的所有決定，包括但不限於應授出或可行使股票獎勵的時間、每項股票獎勵的最高股份數目，（iii）本公司在本公司的任何交易中，不得以任何方式向本公司發出通知。（iv）該等獎勵的價值不屬於正常或預期的補償或薪金的一部分，用於任何目的，包括但不限於計算任何終止、遣散費、辭職，（v）本公司終止僱傭關係或從本公司轉移僱傭關係，或因任何原因喪失資格時，該等獎勵的歸屬終止，但本協議另有明確規定者除外；及（vi）倘該等獎勵並無增加價值，則不會產生任何申索或要求賠償或損害賠償的權利，而閣下可撤銷地免除本公司因任何該等申索而產生的申索。

16.個人數據. 為了實施、管理和管理這些獎勵，您通過簽署本通知，同意本公司及其第三方供應商或涉及本公司的任何控制權變更交易或集資交易的任何潛在一方之間以電子或其他形式收集、接收、使用、保留和轉讓您的個人數據。 你知道個人資料（包括但不限於姓名、家庭地址、電話號碼、僱員號碼、就業狀況、社會保障號碼、税務識別號碼、出生日期、國籍、工作和工資來源地點、扣税目的的數據以及已授出、註銷、已歸屬和未歸屬的股份）可轉讓給協助實施的第三方，您明確授權此類傳輸以及接收方保留、使用和隨後傳輸數據。 您瞭解這些收件人可能位於您所在的國家或其他地方，並且收件人所在的國家可能有與您所在的國家不同的數據隱私法律和保護。 您瞭解，數據將僅在實施、管理和管理這些獎項所必需的時間內被保存。 您瞭解，您可以隨時通過書面聯繫公司祕書，要求提供個人數據的任何潛在接收者的姓名和地址的列表、查看數據、要求提供有關數據存儲和處理的額外信息、要求對數據進行任何必要的修改或拒絕或撤回本協議中的同意，在任何情況下均不收取費用。 但是，您理解拒絕或撤回您的同意可能會影響您接受股票獎勵的能力。

17.額外的遵守。儘管本協議中有任何規定，對於作為合格參與者的受讓人，獎勵的授予應遵守本協議附件A中所列的任何規定、確認、特殊條款和條件，這些規定、確認、特殊條款和條件構成本協議不可分割的一部分。如附件A的規定與本協議之間存在任何矛盾，應以附件A的規定為準。

18.適用法律。本協議的有效性、解釋和效果，以及管理人就本協議所作的任何決定或決定，以及在本協議下擁有或聲稱擁有任何利益的任何和所有人的權利，均應單獨確定。

​

根據特拉華州法律，而不考慮其關於其他司法管轄區法律適用性的規定。

19.爭議的解決。 任何爭議或異議應根據本協議或因本協議而產生，或根據或與本協議有關的，由管理人以其絕對和不受控制的酌情權真誠地決定，管理人根據或根據本協議作出的任何此類決定或任何其他決定以及管理人對本協議條款的任何解釋均為最終決定，對所有受影響的人具有約束力和決定性。 您同意，在您提起因本協議或本協議而引起的任何法律訴訟之前，您應先在管理員面前用盡您的行政補救措施。 您進一步同意，如果管理員未能以您滿意的方式解決因本協議而產生的、根據或與本協議有關的任何爭議或分歧，則管理員決定後二十四（24）個月內不得提起或維持與本協議有關的任何法律訴訟。

20.headings. 本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。

​

附件A

102名參與者

​

​

儘管有上述規定，根據第102條獲獎的受贈人聲明並承認：

(A)除非承授人接受並同意，就授予他或她的任何102受託人授權書而言，在符合第102條及根據該等條文頒佈的任何規則或規例或命令或程序的規定下，承授人不得出售或解除受託信託的任何股份，以及在任何權利變現後收到的任何額外股份，包括但不限於紅股及股息等值獎勵，直至第102條所規定的持有期屆滿為止。儘管有上述規定，承授人意識到，如果任何此類出售或解除發生在要求的持有期內(第102條不允許此類出售或解除)，則根據第102條以及根據其頒佈的任何規則或法規或命令或程序實施的制裁應適用於他或她，並應由他或她獨自承擔。

(B)就102受託人授權書而言，承授人特此承認他或她熟悉第102節的規定及其頒佈的規章和規則，包括但不限於根據本條例授予他或她的授權書的類型和適用於此類授權書的税務影響。

(C)如承授人獲授予任何非受託人授權書，承授人特此同意，如承授人停止受僱於本公司或任何聯營公司，承授人應向本公司及/或其聯屬公司提供抵押品或擔保，以支付出售股份時應繳的税款，一切均須符合第102節的規定及根據該等條文頒佈的規則、規例或命令。

(D)在簽署本協議(包括本附件)後，承授人確認其知悉並同意因授予任何獎勵(或股息等值獎勵)、歸屬、股份付款或本協議項下任何其他事件或行為(本公司及/或其聯屬公司、受託人或承授人本人)而產生的任何税務後果應由承授人獨自承擔。本公司和/或其關聯公司和/或受託人應有權根據適用法律、規則、税收裁決和法規的任何要求預扣税款。此外，承授人在此同意並承諾賠償和補償本公司和/或其聯屬公司和/或其各自的僱員、高級職員、董事或代表他們行事的任何人和/或受託人(視情況而定)，並使他們各自免受任何税項(包括但不限於所得税、國民保險和健康税)、利息、聯繫差額和罰款的任何和所有責任的損害，包括但不限於與必須扣繳或已扣留任何該等税項而向承授人支付的任何款項有關的責任。

(E)承授人將無權從本公司收取於其獎勵歸屬前及於其因獎勵而產生的税務責任全數支付前分配或發行的任何股份及/或於獎勵歸屬時發行的股份。為免生疑問，本公司及受託人均無須

​

影響或完成承授人授予獎勵後可發行的任何股份在其公司簿冊及記錄中的任何登記或記錄，亦不得向承授人發放任何股票，直至承授人須支付的所有款項已全部清償為止。

(F)承授人在此承諾，如在授予、歸屬或接受獎勵時發現承授人在股份上的投資因任何理由不值得，則承授人不會向本公司或其任何董事、僱員、股東或顧問提出任何申索。

(G)就授標而言，通過簽署本協議，受讓人特此確認以下事項：

(I)已獲通知收受獎勵及於獎勵歸屬後將發行的股份的處置(及任何股息等值獎勵)可能會對承授人造成税務後果的承授人，以及公司已建議承授人就此諮詢税務顧問；

(Ii)*本公司或其任何僱員、高級職員、董事或代表本公司行事的任何其他人士(包括代表、法律顧問及税務顧問)從未或應被視為已就授予任何獎勵、本協議的條款、計劃或任何其他文件，或就任何税務後果向承保人提供任何意見。

3.獨立董事兼受託人。

(A)就依據本協議授予的授權書而言，通過簽署和交付本協議(包括本附件A)，承授人特此確認他或她已閲讀信託協議的條款，該協議的副本作為附錄A附於本協議的附件A，並在此同意並確認其條款和條件，並同意授予授權書的一個條件是受授人同意受其條款約束並遵守其條款。

(B)授予獎勵的條件是受贈人簽署公司、受託人和ITA(如果需要)要求的所有文件。

(C)根據第102節的規定，公司可全權酌情隨時更換信託協議或修訂、取消、續訂或替換協議條款。

通過簽署和交付協議，承授人特此確認，他或她知道獎勵和股息等值獎勵可由受託人以外的全球股票計劃管理人持有，在其獎勵歸屬時分配或發行的任何股份將僅由受託人以信託形式轉讓和持有，以使受贈人受益。在任何情況下，任何獎勵、股息等值獎勵(或在歸屬其獎勵和股息等值獎勵時分配或發行的任何股份)不得從全球股票計劃管理人直接轉讓給承授人或受託人以外的任何其他人。