附件10.7

2023年4月27日

克雷格·奧弗派克

親愛的克雷格，

我們很高興能為您提供一個位置，我們不斷成長的團隊在Doximity。以下是您可能最關心的細節：

標題 高級副總裁，商業運營

開始日期 2023年5月16日

年薪 三十萬美元

股權補助金 400萬美元4年RSU，背心qtrly，無懸崖

400萬美元的4年PSU，每年根據（拉伸）目標百分比獲得

好處 醫療保險，401k，自由休假等 *

本要約函中的股權授予將在您從顧問轉換為僱員時授予，並將取代所有先前頒發的授予。為免生疑問，您與Doximity於2022年11月18日訂立的服務協議及其相關股權授予（2023年5月15日的第一批歸屬除外）將於您開始日期終止，且不再具有任何效力或效果（服務協議中規定的條款除外）。

一些不那麼令人興奮但同樣重要的組成部分：

·此提議取決於背景和/或推薦人調查的批准。

·我們希望您可以在美國合法工作，並需要在聘用後3個工作日內提供證明文件。

·如果您尚未這樣做，請披露與之前的就業有關的協議，這些協議可能會影響您在Doximity中的角色或資格。

作為僱傭條件，您需要簽署並遵守隨附的隨意僱傭、保密信息、發明轉讓和仲裁協議（也稱為PIIA）。如果您有任何疑問，請聯繫我們。

為了接受我們的報價，請在此函上簽名並註明日期，連同PIIA。這兩份文件列出了您的僱傭條款，並取代了在面試過程中作出的任何事先陳述。

我們期待着與您的合作！

真誠地

附件：

·隨意僱用、機密信息、發明轉讓、仲裁協議