數字海洋

紐約美洲大道101號，郵編：10013

2024年2月12日

沃倫·阿德爾曼

親愛的沃倫：

DigitalOcean Holdings，Inc.(“本公司”)很高興就您作為本公司董事會(“董事會”)執行主席(“執行主席”)的職位提出如下要約：

1.下一屆。雙方特此同意延長您作為執行主席的任期，從本函件協議之日起至2024年8月24日(“服務期”)。

2.不提供補償。

(一)提供現金補償。公司將按每月81250美元的工資付給你。

(B)額外的股權補償：公司將根據公司2021年股權激勵計劃(“計劃”)向您授予限制性股票單位(RSU)，金額相當於1,239,286美元。RSU將在授予之日起的六(6)個月內按月等額分期付款，此類RSU背心應採用淨額結算方式處理。授予您的RSU數量將基於授予日期前公司在紐約證券交易所的股票價格的多日平均值計算。RSU應具有與本計劃和適用的RSU協議一致的條款和條件。

(三)提高員工福利。根據每個此類計劃或計劃的資格要求和規則，您將有資格參加公司贊助的多項福利。

(D)對於本函件協議中提到的所有形式的補償，均可減少，以反映適用的預扣税和工資税以及法律要求的其他扣除。

(E)在你擔任執行主席期間，你沒有資格就你在董事會的服務獲得任何其他補償。

3.要求終止服務。

(A)由本公司擔任執行主席的服務是服務期內的服務。這種關係是“隨意的”，意思是您或公司可以隨時終止您的服務，也可以出於任何原因終止您的服務(定義如下)。儘管如上所述，如果公司在服務期結束前無故終止您作為執行主席的服務，所有受上文第3節規定的RSU獎勵的未歸屬股份應加速並於終止日全額授予(該等加速的RSU應在終止日以淨額結算方式處理)。

(B)“原因”被定義為：(A)您未經授權使用或披露公司的機密信息或商業祕密，使用或披露對公司造成重大傷害；(B)您實質性違反了您與公司之間的任何協議；(C)您實質上沒有遵守公司的書面政策或規則；(D)您對美國法律或任何州或美國以外的類似違規行為的重罪定罪或對其“有罪”或“不抗辯”；(E)您在擔任執行主席期間的嚴重疏忽或故意不當行為，對公司造成重大損害；(F)您在收到董事會的書面通知後仍未履行指定的職責；或(G)如果公司已合理請求您的合作，您未能真誠地(由董事會合理確定的)配合對公司或其董事、辦公室或員工進行的政府或內部調查。

(C)除非本節另有規定，否則在終止執行主席的服務時，您將無權獲得任何補償。

4.法律解釋、修改和執行。本書面協議取代和取代您與公司之間之前的任何協議、陳述或諒解(無論是書面、口頭、默示或其他)，並構成您與公司之間關於本文所述主題的完整協議。除非您與公司正式授權的人員簽署了明確的書面協議，否則不得修改或修改本書面協議。

5.推進依法治國。本函件協議的條款以及關於本函件協議的含義、效力、履行或有效性的任何爭議的解決，或因本函件協議、您在公司的僱傭關係或您與公司之間的任何其他關係(“爭議”)而產生、相關或以任何方式相關的任何爭議(“爭議”)，將受紐約州法律管轄，不包括與衝突或法律選擇有關的法律。您和公司接受位於紐約的聯邦法院和州法院對任何爭議或與任何爭議有關的任何索賠的專屬個人管轄權。

請在下面的信件協議上簽字並註明日期。

非常真誠地屬於你，

DigitalOcean Holdings，Inc.

作者：S/W.Matthew Steinfort

頭銜：W·馬修·斯坦福，首席財務官

我已閲讀並接受此提議：

/S/沃倫·阿德爾曼擔任首席執行官。

沃倫·阿德爾曼

2024年2月12日

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