美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

VIRACTA THERAPEUTICS, INC.

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

首席財務官兼首席運營官辭職

2024年3月15日，丹·切瓦拉德通知Viracta Therapeutics, Inc.（“公司”），他將辭去公司首席財務官兼首席運營官的職務，自2024年3月20日起生效，以尋求其他機會。Chevallard先生的辭職是自願的，不是由於與公司就其運營、政策或做法存在任何分歧而導致的。公司感謝Chevallard先生在過去四年零八個月中對公司的許多貢獻。如下所述，就切瓦拉德先生的辭職，公司與切瓦拉德先生簽訂了諮詢協議，根據該協議，他將向公司提供某些過渡服務。

臨時首席財務官和臨時首席會計官的任命

自切瓦拉德辭去首席財務官兼首席運營官職務後，公司財務高級副總裁梅洛迪·伯卡爾將擔任公司的臨時首席財務官和臨時首席會計官，同時公司正在尋找切瓦拉德先生的永久替代者。

梅洛迪·伯卡，工商管理碩士，註冊會計師，現年41歲，自2024年3月18日起晉升為公司財務高級副總裁，此前自2022年9月起擔任公司財務副總裁。此前，伯卡爾女士曾於2019年7月至2022年9月在製藥公司Secura Bio, Inc. 擔任財務副總裁兼公司財務總監。在加入Secura Bio, Inc. 之前，Burcar女士曾在生命科學和醫療器械公司擔任過各種財務和會計職務，包括生物技術公司合成基因組公司，於2014年9月至2019年6月以及2009年9月至2014年9月期間在醫療器械公司Ortho Organizers擔任過各種財務和會計職務。Burcar女士的職業生涯始於德勤，在審計服務領域工作了5年。Burcar 女士擁有聖地亞哥大學會計學學士學位和加利福尼亞大學聖地亞哥分校工商管理碩士學位。Burcar女士是加利福尼亞州的註冊會計師。

伯卡爾女士與公司簽訂了自2022年9月30日起生效的僱傭協議，該協議於2024年3月18日修訂（“僱傭協議”）。根據僱傭協議，Burcar女士的聘用是隨意的，公司或Burcar女士可以隨時終止。根據董事會或其授權委員會確定的績效目標的實現情況，Burcar女士將獲得34萬澳元的年基本工資和不超過其年度基本工資百分之三十五（35％）（“目標獎金”）的全權年度目標獎金（“目標獎金”）。

在伯卡爾女士晉升為財務高級副總裁之日及與之相關的時候，伯卡爾女士獲得了額外授予的基於時間的非法定股票期權，用於購買10萬股公司普通股（“促銷期權”），行使價為每股0.99美元，即授予之日公司普通股的公允市場價值。促銷期權歸屬於2024年3月18日之後的每個月期限的最後一天授予的股份總數的四分之一（1/48），但須視Burcar女士的持續任職情況而定。促銷選項受Viracta Therapeutics, Inc.2021年股權激勵計劃的條款和條件的約束。

如果公司以 “原因”、死亡或 “殘疾” 以外的原因終止了伯卡爾女士的僱傭關係，或者Burcar女士在 “控制權變更” 之前三（3）個月（如僱傭協議中定義的所有條款）開始到控制權變更後的十二（12）個月（該期間，“控制權變更期”）結束的期限以外，Burcar女士將有權：(i) 繼續支付其在解僱日期前夕生效的為期九 (9) 個月的基本工資；(ii) 由其償還費用公司承擔根據經修訂的1985年《合併綜合預算調節法》（“COBRA”）為每位官員及其符合條件的受撫養人繼續提供最多九（9）個月的健康保險的費用；（iii）截至解僱之日之前的財政年度尚未支付的任何實際獎金；（iv）任何服務的未歸屬部分加速歸屬九（9）個月在解僱前立即授予Burcar女士持有的股票期權或其他股權獎勵。

如果公司以非原因、死亡或殘疾為由終止Burcar女士的聘用，或者Burcar女士在控制權變更期間出於正當理由辭職，則Burcar女士將有權：(i) 一次性支付相當於在Burcar女士解僱之日前生效的九 (9) 個月基本工資；(ii) 公司報銷COBRA持續承保的最多九個月的保費 (9) 個月；(iii) 一次性支付本公司財年目標獎金的百分之七十五 (75%)，其中終止日期為終止日期；以及（iv）加速Burcar女士在終止前持有的任何服務歸屬股票期權或其他股權獎勵的未歸屬部分（任何基於績效的歸屬均以目標業績為假設）。

上述福利的條件是Burcar女士在解僱之日起的60天內簽署且不撤銷對索賠的解除聲明，並繼續遵守保密和信息協議的條款。

由於Burcar女士被任命為臨時首席財務官和臨時首席會計官，她的薪酬或僱用條件沒有變化。

上述伯卡爾女士的僱傭協議摘要並不完整，並參照經修訂的僱傭協議全文進行了全面限定，該協議作為附錄10.1附於本8-K表的最新報告中，並以引用方式納入此處。

此外，該公司還與Burcar女士簽訂了標準形式的賠償協議。表格賠償協議於2004年12月23日作為公司S-1表格註冊聲明附錄10.5提交給美國證券交易委員會，並以引用方式納入此處。根據經修訂的1934年《證券交易法》頒佈的S-K條例第404（a）項，伯卡爾女士在要求披露的任何交易中沒有直接或間接的重大利益，目前也沒有提出任何此類交易。Burcar女士或任何其他人之間沒有任何安排或諒解來推選Burcar女士為官員所依據。Burcar女士與公司的任何董事或執行官之間沒有家庭關係。

丹尼爾·切瓦拉德諮詢協議

關於切瓦拉德先生的辭職，公司和切瓦拉德先生已同意，根據2024年3月20日簽訂的諮詢協議（“諮詢協議”），他將在辭職生效之日起最多六個月內提供某些離職後諮詢服務。作為此類服務的報價，Chevallard先生將獲得每小時375美元的工資，每月最多8小時，Chevallard先生的已發行股票期權和限制性股票單位將繼續按照其原始條款進行歸屬，同時他將繼續根據諮詢協議向公司提供服務。諮詢協議還包含有關保密和發明轉讓等事項的其他慣例條款。

上述對諮詢協議的描述並不完整，參照實際的諮詢協議進行了全面限定，該協議的副本將作為公司截至2024年3月31日的季度提交的10-Q表季度報告的附錄提交。

項目 9.01。財務報表和附錄。

(d) 展品

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。