附件97.1

本公司之董事會（“董事會”）。(the本公司已根據納斯達克股票市場有限責任公司上市規則（簡稱"違約規則"）的適用條款採納本多德—弗蘭克違約政策（簡稱"政策"），該規則是根據美國證券交易委員會通過的最終規則頒佈的，該最終規則根據多德—弗蘭克華爾街改革和消費者保護法第954條下的違約標準頒佈的。提名和企業管治委員會（“委員會”）被指定執行本政策。本政策中未另行定義的大寫術語具有退款規則賦予它們的含義。

收回錯誤獎勵報酬

本公司應遵守《退款規則》，併合理及時地收回本公司現任或前任執行官收到的錯誤獎勵補償金（“所涵蓋個人”）如果公司因重大不遵守證券法下的任何財務報告要求而需要編制會計重述，包括為糾正以前發佈的財務報表中對以前發佈的財務報表具有重大意義的錯誤而需要的任何會計重述，或者，如果該錯誤在本期得到糾正或在本期未予糾正，則會導致重大錯報。委員會可決定不根據本政策收回錯誤判給的賠償，但如果不執行是根據退單規則明確允許的，包括收回將違反2022年11月28日之前生效的適用母國法律。

被覆蓋的個人

委員會應確定公司的受保人。

承保補償

本政策適用於受保人所獲得的獎勵性報酬：（1）該受保人開始擔任執行官後；（2）在該獎勵性報酬的執行期間內擔任執行官；（3）當公司擁有在全國性證券交易所或全國性證券協會上市的證券類別時；及（4）在緊接本公司須按上述方式編制會計重述之日之前的三個已完成會計年度內（或在根據《回撥規則》確定的三個已完成會計年度內或緊接該三個已完成會計年度後因本公司會計年度變動而導致的任何過渡期）。

受本政策約束的基於獎勵的補償金額為錯誤判給的補償，即被覆蓋個人獲得的基於獎勵的補償的金額，如果根據重述的金額(或根據追回規則確定)，則該被覆蓋個人將獲得的基於獎勵的補償的金額，並且將在計算時不考慮被覆蓋個人支付的任何税款(或從基於獎勵的補償中扣留)。委員會應就錯誤判給的賠償數額作出一切決定。

追回方法

委員會應全權酌情決定收回任何錯誤判給的補償的方式。收回的方法包括但不限於：（1）向受保人直接尋求償還；（2）減少（根據適用法律以及支付獎勵性補償所依據的適用計劃、計劃或安排的條款和條件）根據任何補償、獎金、獎勵、股權和其他福利計劃應支付給受保人的金額，本公司或其任何聯屬公司維持的協議、政策或安排；（3）取消先前授予受保人的任何獎勵（不論是現金或股權）或其部分；或（4）上述各項的任何組合。

無故障基礎

本政策適用於無過錯的基礎上，受保人將根據本政策獲得賠償，而不考慮其個人責任。

其他公司安排

本政策應補充，而不是取代公司不時維護的任何其他退還、回收或補償政策，以及公司任何計劃、獎勵或單獨協議中的任何退還、回收或補償條款（包括本公司股權授予協議中的返還、收回和收回條款）（統稱“其他公司安排”）及本公司可享有的任何其他權利或補救措施，包括終止僱傭；但本公司無意亦不得重複根據多於一項保單、計劃、裁決或協議收回同一補償。此外，任何其他公司安排均不得限制本政策項下的錯誤獎勵補償的範圍或可收回性，或以任何方式限制根據退款規則的收回。

無賠償責任

儘管本公司的任何政策、安排、章程、章程、公司註冊證書或計劃或受保人與本公司或其任何關聯公司之間的任何個人協議中有任何相反規定，受保人無權就本公司根據本政策收回的或可能收回的金額向本公司或其任何關聯公司提供賠償；但是，如果受保人可以提前支付或報銷費用，則本保單不應禁止此類提前支付或報銷。

行政；解釋

委員會應按照追回規則和適用的法律法規對本政策進行解釋和解釋，並應對本政策的管理作出必要、適當或可取的所有決定。委員會作出的任何決定對所有受影響的個人都是最終的、有約束力的和決定性的。根據追回規則的要求，公司應提供與本政策相關的公開披露，以及對錯誤判給的賠償的任何適用追回。在本政策與追回規則相沖突或不一致的範圍內，應以追回規則為準。在任何情況下，本政策的範圍都不會比《追回規則》所要求的範圍更廣，也不會要求再賠償。

本政策的修訂或終止

董事會保留隨時以任何理由修改本政策的權利，但須遵守適用法律和追回規則。在追回規則停止生效或不再適用於公司的範圍內，本政策也將停止有效。

批准和通過：2023年11月10日