美國 美國 證券交易委員會華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 節或第 15 (d) 節

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 12 月 15 日

XBP 歐洲控股有限公司

（註冊人的確切姓名在其 章程中指定）

(844) 935-2832

註冊人的 電話號碼，包括區號

不適用

（如果自 上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法 第 12 (b) 條註冊的證券：

用複選標記註明 註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 x

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ¨

第 4.01 項註冊人的 認證會計師變更。

2023 年 12 月 15 日，特拉華州的一家公司 XBP 歐洲控股公司 f/k/a CF Acquisition Corp. VIII（“公司”、“我們” 或 “我們的”）董事會審計委員會（“審計委員會”）批准聘請 UHY LLP（“UHY”）作為公司本財年的獨立註冊會計師事務所截至2023年12月31日的財年，自2023年12月20日起生效，自2023年12月20日起解除Umsmith+Brown, PC（“Withum”）作為公司獨立註冊 公共會計師事務所的資格，自2023年12月20日起生效。Withum 自 2020 年起擔任公司的審計師。

(a) 解僱獨立註冊 公共會計師事務所

Withum關於截至2022年12月31日和2021年12月31日的最近兩年中每年發佈的公司合併財務報表的報告 不包含負面意見或免責聲明，也沒有對不確定性、審計範圍 或會計原則進行保留或修改，唯一的不同是此類審計報告包含解釋性段落，其中威瑟姆對CF Acquisition Corp. VIII的能力表示了實質性懷疑 如果它沒有在9月之前完成業務合併，將繼續作為持續經營企業 16，2023。

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的最近兩年 年中，以及截至2023年12月15日的隨後的過渡期內，（i）公司 與Withum在會計原則或慣例、財務報表披露或審計範圍的任何問題上均未發生任何分歧（根據S-K條例第304（a）（1）（iv）項及其相關指示）或程序，如果 的分歧得不到令威瑟姆滿意的解決，就會導致 Withum 提及 Withum 的主題 與公司這些年度的合併財務報表報告有關的分歧，以及 (ii) 沒有應報告的事件（根據S-K法規第304（a）（1）（v）項的定義）。

根據S-K法規第 304 (a) (3) 項，公司向Withum提供了本表8-K最新報告的副本，並要求Withum向公司提供一封寫給美國證券交易委員會的信，説明Withum是否同意 公司在此發表的聲明，如果不同意，則説明其不同意的方面。Withum於2023年12月20日發出的信函的副本作為本8-K表最新報告的附錄16.1提交。

(b) 任命新的獨立註冊 公共會計師事務所

在公司截至2022年12月31日和2021年12月31日的最近兩年 中，以及隨後截至2023年12月15日的過渡期間， 公司或任何代表其代表均未就 (i) 將會計原則應用於已完成或擬議的特定交易，即公司合併財務 報表中可能提出的審計意見類型與UHY進行磋商，也沒有向公司提供了書面報告或口頭建議，UHY認為這是一個重要因素公司在就任何會計、審計或財務報告問題做出決定時視為 ，（ii）任何存在分歧的事項（定義見S-K法規第304（a）（1）（iv）項及其相關指示），或（iii）任何應報告的 事件（如S-K法規第304 (a) (1) (v) 項所述））。

項目 8.01 其他活動。

公司的間接全資子公司Exela Technologies B.V.（“Exela”）和Exela業務戰略、銷售和營銷高級副總裁戴維·瓊斯共同同意終止其僱傭協議，自2024年1月1日（“生效日期”）起生效。在特拉華州的一家公司 （“XBP 歐洲”）於2022年10月9日簽署的特定協議和計劃（由於其中的條款和條件可能會不時修改、修改或免除 “合併協議”），瓊斯先生被任命為特拉華州的一家公司 （“合併協議”）的指定執行官，Sierra Merger Sub Inc. 特拉華州的一家公司、特拉華州的一家公司BTC International Holdings, Inc. 和 XBP Europe。關於解僱事宜，瓊斯先生和Exela 簽訂瞭解僱/友好和解協議（“和解協議”），根據該協議，瓊斯先生 將一次性獲得50,000歐元的補助金，前提是預扣任何適用的（工資和/或所得）税和/或社會保障繳款（如果有）中的員工部分（如果有），外加 的價值在生效日期後一個月內累積和未使用的假期，以換取按慣例發放的索賠。 根據和解協議，瓊斯先生將繼續受其與Exela的僱傭協議 中自2019年1月1日起生效的解僱後條款的約束，包括慣例保密和發明轉讓契約，以及 非競爭契約和禁止招攬條款。

項目 9.01。財務報表和附錄。

(d) 展品。

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由經正式授權的 代表其簽署。

日期：2023 年 12 月 21 日