附件10.27

恩維斯塔控股公司

2023年12月5日

阿米爾·阿赫代伊

首席執行官

Kraemer大廈E棟S.Kraemer Blvd.200號

加利福尼亞州佈雷亞，92821

親愛的阿米爾：

茲提及您(“首席執行官”)於2015年7月1日由特拉華州的公司enVista Holdings Corporation(“公司”)(作為特拉華州的Danaher公司的權益繼承人)遷往德國，並於2017年6月30日將您遣送回國(“委派”)。本函件協議(以下簡稱“函件協議”)的每一位CEO和公司均不時被稱為“一方”，並統稱為“一方”。

1.任務條款。雙方承認並同意作為轉讓的條件，根據本公司及其前身的税收均衡政策，CEO實現的任何税負超過如果他和他的家人留在其主要州/國家(美國俄勒岡州)將產生的任何税負，將由公司承擔；包括但不限於任何國際和/或國內多繳税款的成本、與任何錯誤計算相關的罰款和利息，以及與評估、審查、計算、審計、辯護、税務準備和修訂相關的任何和所有成本，以及與此相關的任何第三方法律和/或專業服務產生的成本(“公司義務”)。此外，雙方承認並同意，首席執行官既不承擔與轉讓相關的任何額外費用，也不因轉讓而獲得任何好處。

2.税收均衡化。根據德勤税務有限責任公司(“德勤”)(首席執行官的前任税務顧問)和Delagnes，Mitchell&Linder，LLP(“税務顧問”)，德勤(2018至2020納税年度)和Vialto Partners(“Vialto”，與德勤一起，本文統稱為“公司税務代表”)提供的截至2021年的税務年度的部分信息，計算了公司在國外繳納的税款中，以聯邦退税形式為首席執行官創造了額外税收優惠的部分(上述支付將在首席執行官的聯邦所得税申報表上產生外國税收抵免)。這種超額税收優惠在這裏被稱為“税收均等化”。

截至本函件協議之日(“生效日期”)，公司税務代表已計算出截至2018、2019、2020和2021年的納税年度的税收均衡化總額為3,306,752美元；根據CEO税務顧問提供的數據，公司表示該金額是真實和準確的。公司和首席執行官均承認並同意，截至生效日期，首席執行官已向公司支付了兩(2)筆税收均衡付款，(I)於2022年5月22日支付的1,919,255美元；(Ii)於2022年12月19日支付的545,133美元。雙方進一步確認並同意，2018、2019、2020和2021年終了納税年度的衡平徵税餘額為842,364美元(“未清餘額”)；上述納税年度不再有欠款。在根據本函件協議支付未清償餘額後，在截至2018、2019、2020及2021年的課税年度，税務顧問向本公司税務代表提供的上述課税年度的資料如無故意、故意或嚴重疏忽錯誤，則不再欠本公司任何税項衡平。

雙方預計，在首席執行官持有的德國來源期權的剩餘餘額被處置之前，無法完全確定税收均衡；然而，各方同意，與這些德國來源期權相關的税收(如果有的話)預計是象徵性的，可能不需要填寫德國納税申報單，因此不需要税收均衡。該公司對這些剩餘的德國來源選擇放棄任何税收均衡化。

雙方進一步確認並同意，儘快完成所有税收均衡計算和管理符合首席執行官和本公司的最佳利益；在支付2022納税年度的未償還餘額和任何税收均衡(統稱為最終税收均衡)後，雙方將放棄因首席執行官在2023納税年度和未來所有税務年度償還税收均衡而產生的所有未來權利或機會主張。豁免應以不遲於公司2024年第一季度結束前支付最終税收均衡為條件。雙方應授權税務顧問和公司税務代表合作計算2022納税年度的此類金額；首席執行官和公司均應在計算後的合理時間內確認該計算。儘管如上所述，在確認並支付最終税務衡平後，如税務顧問向公司税務代表提供的上述税務年度的資料中沒有故意、故意或嚴重疏忽的錯誤，則在截至2022年的税務年度及未來所有税務年度，不再欠本公司任何進一步的税務均衡。這些行動的完成將完全結束首席執行官的税收均衡義務，預計不會有更多實質性的後續收入可歸因於分配。根據協議，除就2022年納税年度達成的協議外，公司將不會追求2021年外國税收抵免(這將需要修改後的美國納税申報單)或行使任何未來的權利主張。

3.賠償。如果CEO因轉讓或由於公司和/或公司税務代表提供的與轉讓、納税申報或計算相關的信息而產生任何責任，包括但不限於關於(I)2018、2019、2020和2021年納税年度的任何外國、聯邦和/或州納税申報和餘額的責任；(Ii)在審查、批准和歸檔CEO的個人聯邦和州納税申報單時，2022納税年度；(Iii)任何未來的税期，無論是國內還是國外；(Iv)與公司義務相關的成本；和/或(V)任何超過首席執行官和公司根據上文第2節確認的數額的税收均衡支付；並且該責任不是由CEO或税務顧問的重大疏忽、故意不當行為或故意失實陳述引起的，則公司應就任何此類責任以及CEO因轉讓而實際產生或承受的任何損失、損害賠償、索賠、判決、和解、費用、費用支出(包括合理的律師費)和責任，包括但不限於CEO根據公司或公司税務代表的指示誠信行事而發生的任何損失，向CEO進行賠償。

4.支付未清償餘額。考慮到本函件協議，CEO應在不遲於本公司2024年第一季度結束前向本公司支付最終的税收均衡付款，以全額清償CEO在2018、2019、2020、2021年和2022年納税年度欠本公司的任何和所有未決的税收均衡索賠。雙方承認並同意支付最終的税收均衡，首席執行官在上述納税年度不再對公司承擔義務，通過協議，雙方放棄2023年和未來所有與轉讓有關的納税年度的所有未來税收均衡。

5.發放申索。(A)作為根據本函件協議交換對價的交換，公司特此免除並永遠免除CEO在生效日期之前因轉讓和/或税收均衡而產生的已知或未知索賠的任何和所有責任，但本協議另有規定者除外。本新聞稿包括但不限於任何已知或未知的任何類型的索賠、權利、要求和訴訟原因，無論是由於違反合同(明示或默示)、違反誠信和公平交易契約的任何索賠，公司現在可能或曾經在法律允許的最大程度上就轉讓對CEO提出索賠。然而，儘管本函件協議中有任何相反的規定，本新聞稿不包括且公司不會放棄執行本函件協議條款和/或與CEO與公司的僱用/聘用協議有關的任何其他條款的權利。

(B)作為根據本函件協議交換對價的交換，首席執行官特此免除並永遠免除公司在生效日期之前因轉讓和/或税收均衡而產生的已知或未知索賠的任何和所有責任，但本協議另有規定者除外。本新聞稿包括但不限於任何和所有已知或未知的任何類型的索賠、權利、要求和訴訟原因，無論是由任何違約索賠引起的。

違反合同(明示或默示)，違反誠信和公平交易契約，首席執行官現在可能或曾經在法律允許的最大程度上就轉讓對公司不利。然而，儘管本函件協議中有任何相反的規定，本新聞稿並不包括且CEO不會放棄執行本函件協議條款和/或與公司與CEO的僱傭/聘用協議有關的任何其他條款的權利。

6.未知或不同的事實或法律。每一方都承認，它可能會發現與每一方都知道或相信存在的關於本協議項下已解除索賠的事實或法律不同的事實或法律，或除了這些事實或法律之外。然而，每一方都同意，本函件協議中所包含的免除在各方面均應並繼續有效，儘管存在該等不同或附加的事實或法律。

7.《民法典》第1542節棄權。雙方特此同意放棄《加利福尼亞州民法典》第1542條的規定。第1542條規定如下：

一般放行並不延伸到索賠。

債權人或免責方不

知道或懷疑存在對他或她有利的

執行釋放的時間，並且如果

被他或她認識的人會在物質上

影響他或她與債務人的結算

或者是被釋放的派對。

AA_CEO(此處首字母)包括以下各項：公司名稱、SK_Company公司名稱(首字母位置)

8.對對方的交涉不予信任。每一方代表並承認，在簽署本協議時，除本書面文件中明確規定的陳述外，不依賴、也不依賴另一方或另一方的代理人、律師或代表就本函件協議的主題、其依據或效力所作的任何陳述或陳述。

9.可分割性。本函件協議中在任何司法管轄區被禁止或不可執行的任何條款，在不使本協議其餘條款無效的情況下，對於該司法管轄區而言，在該禁止或不可執行性範圍內無效，並且在任何司法管轄區內的任何此類禁止或不可執行性不得使該條款在任何其他司法管轄區失效或無法執行。

10.無豁免；累積補救。任何一方不得因任何拖延、縱容、遺漏或其他行為而被視為已放棄本協議項下的任何權利或補救措施，或默許任何違反本協議條款和條件的行為。本協議任何一方未能行使或延遲行使本協議項下的任何權利、權力或特權，均不得視為放棄。任何單一或部分行使本協議項下的任何權利、權力或特權，均不妨礙任何其他或進一步行使或行使任何其他權利、權力或特權。在任何情況下放棄本合同項下的任何權利或補救措施，不得解釋為阻止任何其他情況下在任何未來場合可獲得的任何權利或補救措施。本協議規定的權利和補救措施是累積的，可以單獨或同時行使，不排除法律規定的任何權利或補救措施。

11.生存。在首席執行官辭職、退休、終止或更換或本公司或其繼承人和關聯公司的任何權利轉讓後，雙方在本函件協議項下的義務應繼續有效；公司義務應保持完全有效，直到適用的訴訟時效開始生效，直至任何適用的税務機關就轉讓提出的任何潛在索賠，或與轉讓相關的報告收入或費用的任何納税年度備案。

12.申述及保證。首席執行官和公司各自向本合同的其他各方陳述並保證如下：

(A)完全有權、有權和合法地執行、交付、履行和遵守本函件協議的規定，包括但不限於支付本函件協議項下的所有款項；

(B)本函件協定每一方的簽署、交付和履行均已得到其組成文件規定的所有必要行動的正式授權；

(C)本函件協議構成每一方的法律、有效和具有約束力的義務，可根據其條款強制執行，但須受破產、破產和其他類似法律的可執行性以及一般衡平法原則的制約；

(D)不需要任何法院、機關、委託或其他機構或實體的授權、批准、同意或許可(政府或其他方式)，即可適當執行、交付、履行或遵守本《函件協議》或支付本《函件協議》項下的任何款項；以及

(E)該方簽署和交付本函件協議，或完成本函件協議中預期的交易，或遵守本函件的條款和規定，均不與或將會衝突或導致違反本函件組成文件的任何條款、條件或規定，或違反任何法院或政府當局的任何法律、命令、令狀、強制令或法令，或違反本函件所訂一方或其受其約束的任何協議或文書，或構成或將構成違約。

13.衝突。本書面協議包含雙方關於本協議主題的完整協議，並取代雙方之間關於本協議主題的任何和所有先前的協議，無論是口頭的還是書面的。本書面協議不得更改、修改、修改、解除、放棄或口頭終止，只能通過雙方簽署的書面協議進行。

14.由大律師代表。雙方同意，每一方都有機會由自己選擇的獨立律師代表本函件協議的談判和準備工作。雙方理解，Delagnes，Linder&Duey，LLP是首席執行官的代表，在這件事上不代表公司。每一方都仔細閲讀了本協議的全文，如果有代表，每一方的律師都已充分解釋了其內容和法律效力。

15.依法治國。本信函協議應根據加利福尼亞州的法律進行管轄和解釋，所有權利和補救措施均受此類法律管轄，而不考慮法律衝突原則。

16.執行費用和律師費。如果本信函協議的任何一方因違反本協議而從有管轄權的法院獲得針對任何其他一方的最終不可上訴判決，則勝訴方與該索賠有關的執行和收取費用，包括法院確定的合理律師費和費用、法院費用和支出，應包括在該判決中。

如果上述內容正確闡述了您的理解，請在下面提供的空白處簽署本函件協議。

本函件協議可一式兩份簽署，每一份應被視為原件，所有副本合在一起應構成一份相同的文書。

真誠地

    

 

同意並於2023年12月6日通過