2024年2月6日



布萊恩·尼科爾

c/o Chipotle墨西哥燒烤公司

新港中心大道610號

加州紐波特海灘，郵編：92660



親愛的布萊恩：



2024年2月6日，Chipotle墨西哥燒烤公司董事會薪酬、人事和文化委員會(“薪酬委員會”)批准了一項高管離職計劃(“計劃”)，該計劃為Chipotle的高管提供遣散費福利，如果Chipotle無故終止對高管的聘用，或高管因“充分理由”辭職。《計劃》還規定，對符合《計劃》規定資格的離職執行人員所持有的未清償股權獎勵，按比例歸屬於在終止日期之前已過去的部分歸屬期間(或就業績獎勵而言，則為業績期間部分)，但須視業績獎勵的實際表現而定，並規定在終止日期或獎勵屆滿日期後12個月內仍可按較早的時間行使按時間計算的股權獎勵。所有未在本信函中定義的大寫術語都將在計劃中歸於該會議。



為了尊重2018年3月您同意加入Chipotle時董事會向您發出的聘書的精神，薪酬委員會同意在您經歷合格解僱的情況下，對您持有的任何股權獎勵給予以下處理：



1.您在符合條件的終止日期持有的時間獎勵將在符合條件的終止日期按比例授予天數，其依據是從適用的獎勵授予日期起至合格終止日期的第一(1)週年為止的天數除以適用的獲得期內的總天數；以及



2.您在合格終止日期持有的績效獎勵將保持未完成狀態，並根據Chipotle在適用績效期間結束時的實際業績繼續授予、可行使或被沒收，按比例計算，按比例計算的天數是從適用業績期間的第一天到合格終止日期的第一(1)週年日除以適用股權獎勵的績效期間的總天數。



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除上述規定外，您持有的所有其他股權獎勵將在符合資格的終止日期被沒收和取消，並且您將沒有資格在符合資格的終止日期後獲得Chipotle授予的任何新的股權獎勵。



除本書面協議中明確包含的條款外，本計劃的所有其他條款和條件，包括您在獲得上述利益之前執行和不得撤銷發佈協議的條件，均適用，不作任何修改。



誠摯的，



/S/帕特里夏·費裏-克魯謝爾，

薪酬、人民和文化委員會主席

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