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自動數據處理有限公司（以下簡稱 “公司”），根據不時修訂的2018年綜合獎勵計劃（“計劃”），特此不可撤銷地授予您（“參與者”） [日期]（“授予日期”）、可沒收的限制性股票單位獎勵（“受限單位獎勵”），前提是（1）此處的限制、條款和條件，以及（2）本文所附附錄（“附錄”）中規定的適用於參與者的任何其他條款和條件。

在每種情況下，均受附錄中規定的適用於參與者的任何其他條款和條件的約束。儘管如此，限制單位獎勵中任何未歸屬部分的限制期應在控制權變更完成前夕失效，除非控制權變更中的繼任公司或繼任公司的母公司同意將本協議授予的限制單位獎勵中的未歸屬部分（截至控制權變更完成時）接受、替換或替換本協議授予的限制性單位獎勵的未歸屬部分（截至此類控制權變更完成時）相同的條款，由委員會決定。

(i) 股息等價物。如果參與者的母國是美國，則在從授予之日起至限制性單位獎勵的限制期到期期間（每個此類支付日均為 “股息支付日”），公司每次向參與者支付等值的現金股息，金額等於 (i) 此類股息的金額乘以 (ii) 該股息的金額乘以 (ii)) 儘快提供限制性單位獎勵所依據的股票數量（但不是）在股息支付日後的 30 天內）。

在適用的歸屬日期後的30天內），限制性單位獎勵的任何既得部分以參與者的名義登記並以賬面記賬形式持有，即使每股流通（且之前未被沒收）的既得限制性股票單位的一股普通股。如果參與者的母國不是美國，(x) 公司應在適用的歸屬日期之後儘快以管理方式結算限制性單位獎勵的任何既得部分，方法是以現金（不含利息）向參與者支付相當於參與者在限制性單位獎勵中的既得部分的金額，但須遵守適用的税收相關項目（定義見本限制性股票單位獎勵協議附錄B）和 (y) 無論出於何種目的，任何時候都不得將參與者視為普通股的所有者與限制性單位獎勵相關的股票和參與者無權獲得與限制單位獎勵相關的股息或股息等值支付。

(c) 沒收。除非委員會自行決定或根據第1（a）節另有規定，否則在參與者因任何原因終止與公司或其關聯公司的僱傭關係後，限制性單位獎勵的任何未歸屬部分，包括任何適用的現金股息等價物將被沒收，而無需對參與者進行考慮；但是，如果（x）在授予日，參與者有資格獲得績效股票單位或者她的年度股權獎勵組合，（y）參與者的母國是美國和 (z) 該參與者在授予日財政年度的1月1日或之後但在授予日三週年之前，因退休（就本協議而言，定義為在55歲或以後自願終止僱傭並在公司或其關聯公司服務了10年）在公司或其關聯公司的僱傭關係終止，則受限單位獎勵的未歸屬部分不應被沒收，但應該仍未償還，包括與之相關的現金股息等價物，以及對於第 1 (a) 節中規定的正常時間表中未歸屬部分，限制期將失效，就好像參與者的僱傭關係尚未終止一樣；此外，如果 (A) (i) 在授予日，參與者有資格獲得績效股票單位作為其年度股權獎勵組合的一部分，(ii) 參與者的母國不是美國，(iii) 該參與者的僱傭關係公司或其關聯公司之一因在 1 月 1 日當天或之後退休（定義見上文）而終止在授予日三週年之前，但在授予日三週年之前，或（B）參與者在授予日三週年之前因死亡或殘疾而在公司或其關聯公司的僱傭關係被終止，則限制單位獎勵的未歸屬部分將在此類終止後全額歸屬。

此外，如果參與者的母國不是美國，則就獎勵而言，自參與者不再積極向公司或其關聯公司提供服務之日起，參與者的僱傭關係將被視為終止（無論此類終止的原因是什麼，以及此種終止是否被認定為無效或違反參與者受僱司法管轄區的就業法或參與者的僱傭協議的條款（如果有）），而且這樣的日期不是延長任何通知期（例如，參與者的服務期將不包括任何合同通知期或參與者受僱司法管轄區的就業法或參與者僱傭協議條款（如果有）規定的任何 “花園假” 期限或類似期限）。委員會擁有專屬的自由裁量權來決定何時仍可將參與者視為受限單位獎勵的目的提供主動服務（包括是否仍可將參與者視為在請假期間提供服務）。

(a) 限制性盟約協議。如果參與者的母國是澳大利亞、加拿大或美國，則此限制性單位獎勵以參與者對本協議和隨函提供的限制性契約協議的同意為條件，其中包括某些不競爭、不招攬和保密契約。如果該參與者在自授予之日起九十 (90) 天內不同意（無論是電子還是其他方式）本協議和《限制性契約協議》，則公司可終止限制單位獎勵。

(b) 追回/沒收。儘管此處包含任何相反的規定，但如果參與者在受僱於公司或向其提供服務時未經本委員會全權酌情決定 (i) 從事與公司或任何關聯公司利益衝突或不利的活動，包括但不限於欺詐或助長任何財務重報或違規行為的行為，或者 (ii) 未經公司同意，則受限制單位獎勵可以不加考慮的沒收公司或任何關聯公司或此類關聯公司終止後僱用或服務，違反了參與者與公司或任何關聯公司之間達成的禁止競爭、不招攬或不披露的契約或協議（如果適用，包括此處提供的限制性契約協議）。如果參與者從事前一句所述的任何活動，則參與者應由委員會自行決定，(x) 如果參與者的祖國是美國，則參與者應沒收因限制性單位獎勵而實現的任何收益（該收益應視為等於適用的歸屬日期交付給參與者的普通股的公允市場價值的金額），並償還此類收益向公司繳納或 (y) 如果參與者的祖國不是美國，則沒收已支付的款項尊重限制單位獎勵，並將該款項償還給公司。除上述內容外，如果參與者受此類回扣政策的約束，則限制單位獎勵可能由公司根據自2023年12月1日起生效的回扣政策的條款和要求進行補償，該政策可能會不時修訂。

3.遵守法律要求。儘管本計劃或本協議有任何其他規定，除非對適用於授予或支付獎勵（包括普通股的交付）的任何註冊、資格或其他法律要求有豁免，否則在任何美國或非美國聯邦、州或地方證券的獎勵註冊或資格完成之前，公司無需授予或支付獎勵，或交付受限制單位獎勵約束的任何股份，或外匯管制法或根據外匯管制法美國的裁決或法規

證券交易委員會或任何其他政府監管機構，或在獲得任何美國或非美國聯邦、州或地方政府機構的批准或其他許可之前，公司應根據其絕對酌情決定認為必要或可取的註冊、資格或批准。參與者明白，公司沒有義務向任何美國聯邦、州或非美國證券委員會註冊獎勵或股票或獲得資格，也沒有義務就授予該獎勵或發行或出售股票尋求任何政府機構的批准或許可。此外，參與者同意，在遵守適用於授予或支付獎勵（包括股票發行）的證券或其他法律的必要範圍內，公司有權在未經參與者同意的情況下單方面修改本計劃和協議。

4。可轉移性。除遺囑或血統和分配法外，參與者不得轉讓、轉讓、質押、扣押、出售或以其他方式轉讓或抵押任何限制性單位獎勵，任何此類所謂的轉讓、轉讓、質押、扣押、出售、轉讓或抵押均無效，且不可對公司或任何關聯公司執行。

(a) 豁免。委員會可書面放棄本協議中包含的任何公司權利。任何一方對本協議項下任何權利的放棄均不構成對任何其他權利的放棄，或在任何後續行使該權利時對相同權利的放棄，或對任何損害賠償權的放棄。任何一方對任何違反本協議行為的放棄均不得視為對任何其他違規行為的放棄或對繼續發生同一違約行為的豁免。

(c) 沒有就業權。本協議中的任何內容均不得解釋為賦予參與者以任何職位保留公司或其關聯公司的員工、顧問或董事的權利，也不得以任何方式幹擾或限制本公司或其關聯公司出於任何原因隨時有理由或無故地解僱、終止或解僱參與者的權利，特此明確保留這些權利。

(e) 完整協議。本協議、本計劃和《限制性契約協議》（如果適用）包含本協議各方就此處所含主題事項達成的完整協議和諒解，並取代了先前與之有關的所有通信、陳述和談判；但是，如果參與者的母國是澳大利亞、加拿大或美國，則參與者明白，參與者可能通過先前的獎勵與公司簽訂現有協議僱主或其他，那個可能包括與本文提供的《限制性契約協議》中相同或相似的契約，並承認

限制性契約協議旨在補充任何此類協議，以協議中為公司提供適用法律下可執行的最大保護的契約為準，並且雙方無意通過執行《限制性契約協議》來製造任何模稜兩可或衝突，從而免除參與者在任何協議中根據限制性契約承擔的義務。除非本協議雙方以書面形式簽署，否則對本協議任何條款的任何更改、修改或放棄均無效，除非本計劃未經參與者同意而允許的任何變更、修改或放棄。

(f) 適用法律和管轄地。本協議應根據特拉華州法律進行解釋和解釋，不考慮該州的法律衝突原則或任何其他司法管轄區的法律衝突原則，這些法律衝突原則可能導致適用特拉華州以外的任何司法管轄區的法律。為了在參與者居住地的適用法律允許的範圍內，就因受限單位獎勵或本協議所證明的雙方關係而直接或間接引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此服從並同意新澤西州的專屬管轄權，並同意此類訴訟只能在新澤西州埃塞克斯縣法院或美國新澤西特區聯邦法院進行，不得在其他地方進行法院，這種管轄權是補助金已發放和/或待執行。

(h) 附錄。如果參與者的母國不是美國，則此限制單位獎勵應受本協議附錄B、C和D中規定的適用於參與者所在國家的附加條款和條件的約束。此外，如果參與者從美國遷往附錄D所列的國家之一，或者如果參與者在限制單位獎勵有效期內在附錄D所列的國家之間遷移，則本協議附錄B、C和D中規定的附加條款和條件應適用於參與者，前提是公司出於法律或管理原因認為適用此類條款和條件是必要或可取的。附錄 B、C 和 D 構成本協議的一部分。母國不是美國的參與者應仔細閲讀本協議附錄B、C和D。

(j) 內幕交易限制/市場濫用法。參與者承認，參與者可能受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響參與者在參與者被視為擁有有關公司 “內幕消息”（由參與者所在國家的法律或法規定義）期間接受、收購、出售或以其他方式處置普通股、普通股權利或與普通股價值相關的權利的能力。當地內幕交易法律法規可能禁止取消或修改參與者在擁有內幕消息之前下達的訂單。此外，可能禁止參與者（i）向任何第三方（其他）披露內幕消息

而不是在 “需要知道” 的基礎上）和（ii）“給第三方” 小費或讓他們以其他方式買入或賣出證券。第三方包括同事。這些法律或法規規定的任何限制都與公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，也是對這些限制的補充。參與者有責任遵守任何適用的限制，並應諮詢其個人法律顧問，以獲取有關參與者所在國家/地區任何適用的內幕交易和/或市場濫用法律的更多詳細信息。

(l) 施加其他要求。在公司出於法律或行政原因認為必要或可取的範圍內，公司保留對參與者參與本計劃、限制性單位獎勵和根據本計劃收到的任何款項施加其他要求的權利，並有權要求參與者簽署實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。