附件10.9

黑石公司

修訂並重述2007年股權激勵計劃

Blackstone Inc.修訂並重新修訂的2007年股權激勵計劃(修訂至2034年2月22日)(該計劃)旨在通過以下方式促進Blackstone Inc.、特拉華州公司(The Company)及其附屬公司的長期財務利益和增長：(I)吸引和留住高級董事總經理、員工、非員工董事、本公司或其任何聯營公司的顧問及其他服務供應商及(Ii)根據本公司普通股股份(定義見下文)或Blackstone Holdings的合夥單位(Blackstone Holdings Partnership Units)(定義見下文)向該等人士提供以普通股股份為基礎的股權獎勵，從而使該等人士的利益與本公司及其聯營公司的利益一致。

本計劃中使用的下列大寫術語具有本節所述的各自含義：

(A)法令：經修訂的1934年《證券交易法》或其任何後續法令。

(B)管理人：董事會的薪酬委員會或其下屬的小組委員會，或(如薪酬委員會決定)董事會或董事會的其他委員會，其管理計劃的權力已根據本條款第4節授予。

(C)從屬關係：就任何人而言，指通過一個或多箇中間人直接或間接控制、由有關人員控制或與有關人員共同控制的任何其他人。如本文所用，控制一詞是指直接或間接擁有通過擁有有投票權的證券、合同或其他方式，直接或間接地指導或引導管理人員和政策的權力。

(D)獎勵：根據本計劃可發行的普通股或黑石控股合夥單位的股份或與之相關的任何 購股權、股份增值權或其他以股份為基礎的獎勵。

(E)受益所有人：受益所有人，這一術語在該法(或其任何後續規則)下的規則 13d-3中定義。

(F)Blackstone Holdings： 對所有Blackstone Holdings Partnership的統稱。

(G)Blackstone Holdings合作伙伴關係：Blackstone Holdings I L.P.、Blackstone Holdings AI L.P.、Blackstone Holdings II L.P.、Blackstone Holdings III L.P.和Blackstone Holdings IV L.P.

(H)黑石控股合夥單位：每個黑石控股合夥單位應由四家黑石控股合夥企業中的一個合夥單位組成。

(I)董事會：公司的 董事會。

(J)控制權變更：除Blackstone Group Management L.L.C.批准的人外，任何人成為本公司尚未發行的第二系列優先股的持有人。

(K) 法典：經修訂的1986年《國內收入法典》或其任何繼承者。

(L)普通股：本公司的普通股，每股票面價值0.00001美元。

(M)公司：黑石公司，特拉華州的一家公司。

(N)殘疾：殘疾一詞應具有守則第409a(A)(2)(C)(I)節所規定的含義。 儘管有前述規定或本計劃的任何其他規定，授標協議中的殘疾(或任何類似術語)的定義應取代前述定義；但如果該協議中未規定殘疾的定義或任何類似術語，則應適用上述定義。

(O)生效日期：2024年2月22日。

(P)就業：若參與者為本公司或其任何聯營公司的僱員，則此處使用的術語應被視為指(I)參與者S 受僱於董事；(Ii)參與者若為本公司或其任何聯營公司的顧問、合作伙伴或其他服務提供者，則視為S擔任顧問或合夥人；及(Iii)參與者若為董事會非僱員成員，則視為指S擔任非僱員董事的參與者。

(Q)公平市價：任何給定日期的股票的公平市價是指(I)該日在紐約證券交易所的每股收盤價(如果沒有報告收盤銷售價格，則為最近報告的銷售價格)；(Ii)如果股票沒有在紐約證券交易所上市，則為根據上市法案第6(G)節登記的主要國家證券交易所的綜合交易中在該日期報告的收盤銷售價格(如果沒有報告收盤銷售價格，則為最後報告的銷售價格)；(Iii)如該等股份並非在全國性證券交易所上市，則該日在非處方藥OTC Markets Group Inc.或類似組織報告的股票行情，或 (Iv)如果OTC Markets Group Inc.或類似組織沒有如此報價，則為上次報價的中點的平均值，以及署長為此選擇的全國公認的獨立投資銀行在該日期的股票要價和要價。

(R)期權：根據本計劃第6節授予的購買股份的期權 。

(S)期權價格：期權的每股收購價，根據本計劃第6(A)節確定。

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(T)其他以股份為基礎的獎勵：根據本計劃第8節授予的獎勵。

(U)參與者：由署長選定參與本計劃的董事高級管理人員、其他僱員、顧問、合夥人、董事或本公司或其任何關聯公司的其他服務提供者。

(V)基於業績的獎勵：根據本計劃第8(B)節授予的某些其他基於股份的獎勵。

(W)人：為該法第13(D)或14(D)節(或其任何後續章節)的目的而使用的這一術語。

(X) 股份增值權：根據本計劃第七節授予的股份增值權。

(Y)股份：根據本計劃已發行或可能發行的普通股或黑石控股合夥單位。

在本協議第9節的規限下，根據該計劃可發行的股份總數為163,000,000股，其中全部或任何 部分可作為普通股或Blackstone Holdings Partnership Units的股份發行。儘管有上述規定，受本計劃約束的股份總數應在2008財政年度開始的每個財政年度的第一天增加相當於(X)15%的已發行普通股和Blackstone控股合夥單位(不包括本公司或其全資子公司持有的Blackstone Holdings Partnership單位)在上一財年最後一天已發行股份總數的(X)15%減去(Y)本計劃涵蓋的普通股和Blackstone控股合夥單位股份總數，除非 管理人決定在任何此類日期將本計劃承保的普通股和Blackstone Holdings Partnership單位的股份數量增加較少。因行使獎勵或因取消或終止獎勵而發行股票或支付現金時，應根據適用情況減少本計劃下的可用股票總數。受獎勵的股票在未支付對價的情況下終止或失效，可根據本計劃重新授予。除非管理人另有決定，本公司或其關聯公司交換Blackstone Holdings Partnership Units時交付的普通股應根據本計劃發行 。

該計劃應由管理人管理。此外，管理人可根據本計劃 向本公司或本公司任何關聯公司的任何員工或員工團體授予獎勵的權力，但此類授權和授予須符合董事會不時制定的適用法律和準則。管理人可酌情根據本計劃作出獎勵，以承擔或取代以前由本公司、本公司的任何關聯公司或本公司收購的任何實體或與其合作授予的未完成獎勵。

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公司合併。該等替代獎勵的相關股份數目應計入本計劃項下可用於獎勵的股份總數。管理人有權解釋本計劃，制定、修訂和廢除與本計劃有關的任何規則和條例，並作出其認為管理本計劃所必需或可取的任何其他決定。管理人可 以管理人認為必要或適宜的方式和程度糾正計劃中的任何缺陷或提供任何遺漏或調和任何不一致。管理人在本 計劃的解釋和管理方面的任何決定（如本協議所述）均由管理人全權酌情決定，且為最終決定，對所有相關方（包括但不限於參與者及其受益人或繼承人）均具有約束力。管理人 應具有充分的權力和權限，以制定與本計劃規定一致的任何獎勵的條款和條件，並隨時放棄任何此類條款和條件（包括但不限於加速或放棄任何 歸屬條件）。管理人應要求支付其認為因獎勵的行使、授予或歸屬而需要預扣的任何金額，以支付聯邦、州、地方或其他税收。除非管理人 另有規定，否則參與者可選擇通過以下方式支付部分或全部此類預扣税：（a）交付股份或（b）由公司從參與者本應收到的任何股份中預扣股份。

在生效日期十週年之後，不得根據本計劃授予任何獎勵，但在此之前授予的獎勵可延續至該日期之後。

根據本計劃授予的選項應為用於聯邦所得税目的的非限定選項， 應受前述和下列條款和條件的約束，以及由管理人決定的與之不相牴觸的其他條款和條件的約束：

(A)期權價格。每股期權價格應由管理人確定；但除非參與者不受守則第409A條的約束，或者期權的其他設計符合守則第409A條的規定，否則每股期權價格不得低於授予期權的適用日期股份的公平市價。

(B)可操縱性。根據本計劃授予的期權可在管理人決定的時間及條款和條件下行使，但在任何情況下，期權不得在授予之日起十年後行使。

(C)行使選擇權。除本計劃或獎勵協議另有規定外，可對當時可行使選擇權的全部或任何部分股份行使選擇權。就本計劃第6節而言，購股權的行使日期應為本公司收到行使通知的日期中較後的日期，如適用，則為本公司根據下一句第(I)、(Ii)、(Iii)或(Iv)條收到付款的日期。行使認購權的股份的收購價應以管理人指定的方式支付給公司，按照其中一項或

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(Br)更多的下列方法：(I)現金或其等價物(例如，個人支票)，(Ii)公平市場價值等於被購買股票的期權總價並滿足管理人可能施加的其他要求的股票，(Iii)部分現金和部分此類股票，(Iv)如果股票當時有公開市場，透過向經紀發出不可撤銷的指示，要求經紀出售因行使購股權而取得的股份，並從出售股份所得款項中迅速向本公司交付相當於所購股份的期權總價的金額，或(V)在管理人準許的範圍內，以股份淨結算方式出售股份。除非授標協議另有規定，否則在參與者發出行使選擇權的書面通知、全額支付此類股份的費用以及(如果適用)滿足管理人根據本計劃施加的任何其他條件之前，任何參與者都無權獲得受選擇權約束的股份的分派或持有人的其他權利。

(D)見證。只要在本計劃或任何證明授予的協議中，參與者被允許支付期權的行使價或與通過交付股份行使期權相關的税款，參與者可在符合管理人滿意的程序的情況下，通過出示該等股份的實益所有權證明來滿足交付要求，在這種情況下，公司應視情況視為行使了期權而不再支付，和/或應視情況從行使期權所獲得的股份中扣留該數量的股份。

(E)服務對象股票。不得向符合本守則第409a節的參與者授予任何期權，除非(I) 股票構成該參與者的服務接受者股票(如第1.409A-1(B)(5)(Iii)節所述)或(Ii)該期權的設計符合本守則第409a節的規定。

(A)補助金。管理人可以授予(I)獨立於期權的股票增值權或(Ii)與期權或其中一部分相關的股票增值權。根據上一句(A)第(Ii)款授出的股份增值權可於授出相關購股權時或行使或註銷相關購股權之前的任何時間授出，(B)須涵蓋購股權所涵蓋的相同數目的股份(或管理人可能釐定的較少數目的股份)，及(C)須受與該期權相同的條款及條件 規限，但本條第7條預期的額外限制除外(或獎勵協議可能包括的其他額外限制)。

(B)條款。股份增值權的每股行使價格應為管理人釐定的金額； 然而，倘若(Z)每股行使價格不得低於股份增值權獲授適用日期的公平市價，除非參與者不受守則第409A條的規限或股份增值權以其他方式設計為符合守則第409A條的規定，及(Y)如股份增值權連同購股權或其部分授予，則行使價格不得低於相關購股權的期權價格。每項獨立於期權授予的股票增值權，應使參與者在行使時有權獲得相當於(I)超出 (A)行使日的公平市值的金額

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1股除以(B)每股行使價，乘以(Ii)股份增值權所涵蓋的股份數目。連同 購股權或其部分授出的每項股份增值權，使參與者有權向本公司交出未行使的購股權或其任何部分，並因此從本公司收取相等於(I)行使日的公平 市值較(B)購股權每股價格多出一股的金額，乘以(Ii)購股權所涵蓋的股份數目或已交出的部分。支付應以股票或現金支付，或部分以 股票和部分現金(按公平市價估值的任何此類股票)支付，一切由管理人決定。股份增值權可於本公司實際收到有關行使股份增值權的股份數目的書面通知後不時行使。公司收到行權通知之日為行權日。管理人可自行決定不發行零碎股份以支付股份增值權，而是以現金支付零碎股份，或將股份數目向下四捨五入至下一個整體股份。

(C)限制。管理人可酌情對股份增值權的可行使性施加其認為合適的條件，但在任何情況下，股份增值權不得在授予之日起十年後行使。

(D) 服務接收方庫存。在遵守守則第409a節的前提下，不得向參與者授予任何期權，除非(I)股份構成該參與者的服務接受者股票(如第1.409A-1(B)(5)(Iii)節所述)或(Ii)該期權的設計符合守則第409a節的規定。

管理人可全權酌情授予或出售全部或部分基於普通股或黑石控股合夥單位股票公平市值的股票、限制性股票、普通股限制性股票、遞延普通股限制性股票、虛擬限制性普通股或其他基於股票的獎勵(其他基於股票的獎勵)。其他以股份為基礎的獎勵應採用管理人決定的形式，並取決於管理人決定的條件，包括但不限於，在特定服務期限結束、事件發生和/或業績目標實現時，獲得或授予一股或多股股票(或該等股票的等值現金價值)的權利。其他基於股份的獎勵可單獨授予或附加於根據本計劃授予的任何其他獎勵 。在本計劃條文的規限下，管理人須決定其他以股份為基礎的獎勵將授予誰及何時授予、根據該等其他以股份為基礎的獎勵(或與該等其他基於股份的獎勵有關)的股份數目；該等其他以股份為基礎的獎勵是否以現金、股份或現金與股份的組合結算；以及該等獎勵的所有其他條款及條件(包括但不限於其歸屬條款及確保所有如此授予及發行的股份均獲悉數支付及免評的條款)。

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儘管本計劃中有任何其他相反的規定，下列規定應適用於根據本計劃頒發的所有獎項：

(A)概括而言。如果在生效日期後由於任何股份分配或 拆分、重組、資本重組、合併、合併、剝離、合併、合併或交易或交換股份或其他公司交換，或向股票持有人進行任何分配而導致流通股發生任何變化，而不是定期現金分配或任何與上述類似的交易，則署長應全權酌情作出其認為公平的替代或調整(除非符合第17條的規定)，且不對任何人負責。關於(I)根據本計劃或根據未償還獎勵發行或預留供發行的股份或其他證券的數目或種類，(Ii)可於一個歷年向任何參與者授予購股權或股份的最高股份數目 增值權，(Iii)於日曆年度可授予任何參與者的以表現為基礎的獎勵的最高金額，(Iv)任何股份增值權的購股權價格或行使價，及/或(V)該等獎勵的任何其他受影響條款。

(B)更改 控制。如果控制權在生效日期後發生變更，(I)如果管理人在適用的授獎協議中或以其他方式作出決定，則參與者當時持有的、不可行使的或以其他方式未授予或受到失效限制的任何未完成的獎勵，應自動被視為可行使或以其他方式授予或不再受失效限制(視情況而定)，(視情況而定)在緊接該控制權變更之前，以及(Ii)管理人可(在符合第17條的規定下)，但沒有義務(A)加速、授予或導致對全部或任何部分獎勵的限制失效，(B)取消該等獎勵的公允價值(由管理人全權酌情決定)，而就購股權及股份增值權而言，該等公允價值可相等於在控制權變更交易中須支付予受該等購股權或股份增值權規限的股份持有人的代價價值(或如在任何該等交易中並無支付代價，則為受該等購股權或股份增值權規限的股份的公平市價)超過該等認購權或股份增值權的總行使價格的超額(如有的話)。(C)規定發放替代獎勵，實質上保留管理人在其全權酌情決定權中確定的、以前根據本合同授予的任何受影響獎勵的其他適用條款；或(D)規定在控制權變更之前至少15天的期間內，該等期權應可對所有受其約束的股份行使，且在控制權變更發生時，該等期權 將終止且不再具有進一步的效力和作用。

根據本計劃頒發的獎勵不應使本公司或任何關聯公司有義務繼續僱用參與者 ，也不應減少或影響本公司或關聯公司S終止僱用該參與者的權利。任何參賽者或其他人不得要求獲得任何獎項，也沒有義務統一對待參賽者、獲獎者或受益人。獎項的條款和條件以及S署長對此的裁決和解釋對於每個參與者來説都不需要相同(無論這些參與者是否處於類似的境地)。

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本計劃對本公司和參與者的所有繼承人和受讓人具有約束力，包括但不限於該參與者的遺產和該等遺產的遺囑執行人、管理人或受託人，或任何破產接管人或受託人或參與者S債權人的代表。

除非行政長官另有決定或批准，否則參賽者不得轉讓或轉讓獎勵，除非 根據遺囑或世襲和分配法。在參與者去世後可行使的獎勵可由參與者的受遺贈人、遺產代理人或被分配者行使。

董事會可修訂、更改或終止本計劃，但未經參與者同意，不得作出修訂、更改或終止，前提是此類行動會削弱參與者根據本計劃迄今授予該參與者的任何獎勵下的任何權利；然而，行政長官可按其認為必要的方式修訂本計劃，以允許授予符合守則或其他適用法律要求的獎勵(包括但不限於避免對公司或參與者造成不利的税務後果)。

儘管本計劃有任何相反的規定，但如果管理人確定，根據《守則》第409a條和財政部相關指導向參與者支付該金額之前，根據《守則》第409a條應向該參與者支付的任何金額，本公司可(A)對本計劃和獎勵以及 適當的政策和程序進行此類修訂，包括具有追溯力的修訂和政策。署長認為有必要或適當地保留本計劃和獎勵提供的福利的預期税收待遇，和/或(B)採取署長認為必要或適當的其他行動，以避免根據《守則》第409a條徵收附加税。

對於在美國境外居住或工作的參與者，行政長官可自行決定修改本計劃或獎勵中有關此類參與者的條款，以使該等條款符合當地法律的要求，或為參與者、公司或關聯公司獲得更優惠的税收或其他待遇。

本計劃應受紐約州法律管轄，並根據紐約州法律進行解釋。

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本計劃自生效之日起生效。

在適用的範圍內，根據本準則發佈的本計劃和獎勵應按照本規範第409a節和財政部規章以及根據本準則發佈的其他解釋性指導進行解釋，包括但不限於在生效日期之後可能發佈的任何此類規章或其他指導。儘管本計劃或其項下的任何獎勵協議另有規定，本計劃項下的獎勵不得授予、延期、加速、延長、支付或修改，以導致根據《守則》第409a條向參與者徵收額外税款的方式。如果管理人合理地認定，由於《守則》第409a條的規定，本計劃下的任何獎勵的付款不能在本計劃的條款或相關獎勵協議(視情況而定)所預期的時間支付，而不會導致持有該獎勵的參與者根據《守則》第409a條被徵税，公司可採取管理人認為必要的任何行動或 適當遵守，或豁免計劃和獎勵協議，使其不受《守則》第409a節和相關財政部指導以及生效日期後可能發佈的其他解釋性材料的要求， 措施可能包括但不限於延遲向屬於《守則》第409a節所指的特定員工的參與者支付款項，直到參與者終止僱用之日起六個月後的第一天。公司應盡商業上合理的努力，真誠地執行第17條的規定；但公司、管理人或任何員工、董事或公司或其任何關聯公司的代表均不對參與者就第17條承擔任何責任。

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