附錄 10.1

2024年2月22日

威廉（比爾）麥庫姆

wdmccombe@gmail.com

親愛的比爾，

CYTEK 生物科學有限公司（Cytek 或 公司）很高興為您提供首席財務官的職位。出於美國證券交易委員會報告的目的，您將擔任首席財務和會計官。

你將向首席執行官姜文斌彙報你在Cytek的職責。你將在加利福尼亞州弗裏蒙特的湖景大道 47215 號工作 94538。公司可能視需要不時更改您的 職位、職責和工作地點。

經公司董事會（ 董事會）批准，您的年基本工資將減去工資扣除額和所有必需的預扣款，減去420,000美元。您有資格參加 Cyteks 年度獎勵計劃。您的目標獎金是年度基本工資的50％。 的實際支出取決於您的業績和公司的整體業績。

您將獲得每半月的報酬，並且您將有資格獲得以下 標準公司福利：

		醫療		靈活賬户（HSA、FSA）
		牙科		願景
		人壽保險		10 個假期
		401K 計劃		無限制 PTO

在獲得董事會或董事會委員會的批准以及您執行相關文件後，您將獲得價值125萬美元的股權 補助金，包括 50% 的股票期權價值和限制性股票單位 (RSU) 的 50% 價值。

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股票期權的數量將根據授予之日Cytek 普通股的公允價值（Black-Scholes方法）確定。股票期權將在四年內歸屬，其中 25% 在授予日一週年之日歸屬，之後每月歸屬總額的 1/48，具體取決於授予條件和您在公司的持續服務 。

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限制性股票單位的數量將根據 授予之日Cytek普通股的收盤銷售價格確定。在授予之日一週年之時，RSU將按約25％的利率進行歸屬，此後在剩下的三年中每季度約佔總補助金的3/48；前提是限制性股票單位將僅歸屬 公司預設的限制性SU歸屬日期，每種情況都取決於您是否繼續在公司工作。因此，只有在授予日期 週年之後的公司第一個預設的RSU歸屬日期之前，您的第一部分限制性SU的歸屬日期才會歸屬，在該日期歸屬的RSU數量將相應調整。供您參考，公司預設的 RSU 歸屬日期目前為每年 的 3 月 10 日、5 月 18 日、8 月 18 日和 11 月 18 日。如果公司根據其內幕交易政策的交易窗口在歸屬日關閉，則此類股票不得在該日期交割，而應在此之後在合理可行的情況下儘快交付。

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此外，您將有資格參與公司的2021年員工股票購買計劃 （ESP計劃）和公司的遣散費計劃。您可以選擇在公司開始工作後的任何註冊期內參加 ESPP 計劃。您參與 公司的遣散補助金計劃將以您在公司開始工作後執行參與協議為條件。

公司可能會在認為必要時不時修改您的薪酬和福利。可應要求提供有關公司福利的更多信息 。

作為 Cytek 員工，您應遵守公司規章制度和公司治理政策，這些政策的副本 將在您入職時提供給您，以供審查和確認。您還需要簽署並遵守

機密信息和 發明轉讓協議，禁止未經授權使用或披露公司專有信息。

正常工作時間為週一至週五上午 8:30 至下午 5:30。作為豁免員工，根據工作任務的性質，您可能會被要求延長工作時間。

我們預計您將在2024年3月18日開始履行新職位的職責。這份工作機會取決於良好的就業前藥物篩查、參考和背景調查，包括公司審計師的背景調查。公司承認，上述所有藥物篩查、參考和背景調查 均已完成，令公司滿意。

請在 2024 年 2 月 26 日當天或之前退回此優惠的簽名副本，如果此前未被接受，此 優惠屆時將過期。

您只需通知 公司，即可隨時以任何理由終止您在公司的工作。同樣，公司可以隨時以任何理由終止您的工作，無論有無原因，也無論是否提前通知。除非由公司高管書面簽署，否則這種隨意僱傭關係不能更改 。儘管存在隨意僱傭關係，但公司同意在您開始該類 工作之前不撤銷或撤銷此僱傭邀請。

為確保及時、經濟地解決爭議，所有因執行 本錄用函的執行、違反、履行或解釋引起或與之相關的爭議、索賠或訴訟原因，或因您在公司工作的其他原因而產生的所有爭議、索賠或訴訟原因，將在法律允許的最大範圍內，由單一的 仲裁員在加利福尼亞州弗裏蒙特進行，由JAMS, Inc.（當時的JAMS）進行，通過最終的、具有約束力的保密仲裁來解決適用的 JAMS 規則（可在以下網址獲得：https://www.jamsadr.com/rules-employment)。同意本仲裁程序即表示您 和公司放棄通過陪審團或法官審判或行政程序解決任何此類爭議的權利。您有權在任何仲裁程序中由法律顧問代理。仲裁員應：(a) 擁有 為解決爭議而強制進行充分披露的權力，並有權給予原本可能得到的救濟

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法律允許；以及 (b) 發佈書面仲裁決定，包括仲裁員的基本調查結果和結論以及裁決聲明。 應授權仲裁員裁定您或公司有權在法庭上尋求的任何或所有補救措施。本段中的任何內容均無意阻止您或公司在任何此類仲裁結束之前在法庭上獲得禁令救濟以防止不可彌補的 損害。此類仲裁中的任何裁決或命令均可在任何有管轄權的聯邦和州法院作為判決作出和執行。公司將承擔任何 仲裁費用，各方應自行承擔費用。

本信中的僱傭條款取代 任何人向您達成的任何其他口頭或書面協議或承諾。根據法律要求，此優惠必須以令人滿意的證據證明您在美國工作的權利。

如果您同意 本信中規定的所有條款和條件，請簽署此優惠並註明日期。我們期待着建立富有成效和愉快的工作關係。

真誠地，

/s/ Wenbin Jiang，博士

首席執行官

Cytek 生物科學有限公司

已接受：				日期：
/s/ 威廉（比爾）麥庫姆				2/23/24

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2024 年 3 月 18 日

威廉 (Bill) McCombe

wdmccombe@gmail.com

親愛的比爾，

這份信函協議（修正案）應補充和修改您與 Cytek Biosciences, Inc. 之間以及雙方之間的特定就業機會（公司），日期為 2024 年 2 月 22 日（報價信）。您在本公司的僱用將繼續按照 的意願進行。根據公司第二次修訂和重述的遣散費福利計劃的條款，公司可以隨時以任何理由或 無理由終止您的工作，並且您可以出於任何原因或無理由終止僱用；但是，您同意至少提前三十 (30) 天向公司提供出於任何 原因（或雙方可能商定的更長期限）終止僱用的書面通知雙方之間）。公司可通過向您發出書面通知而免除通知期的全部或任何部分，無論出於何種目的，您的終止僱傭日期 應為公司確定的日期。

本修正案中的任何內容均不修改、取代、廢除或以其他方式更改您的機密信息和 發明轉讓協議。除非經本修正案修改，否則錄取通知書將保持完全效力和效力。

本修正案構成 您和公司之間關於本協議標的的的的全部諒解，並取代任何人就該標的向您達成的任何其他口頭或書面協議或承諾。 在訂立本修正案時不依賴除此處明確包含的承諾或陳述以外的任何承諾或陳述。除非您和公司的授權官員（您除外）以書面形式簽署本修正案，否則不得修改或修改。除非是書面形式，否則 對本協議項下任何權利的放棄均無效。

本修正案可以在不同的對應方中執行，其中任何一方需要 的簽名均不包含多個當事方的簽名，但所有這些簽名加起來將構成同一個協議。雙方同意，簽名（包括DocuSign）的傳真和掃描圖像副本足以作為原始 簽名。

真誠地，

/s/ 康妮·韋德爾

首席人事官

Cytek 生物科學有限公司

接受並同意：

/s/ 威廉（比爾）麥庫姆				2024年3月18日
威廉（比爾）麥庫姆				日期