附錄 10.1

2023年11月1日

克萊爾·斯波福德

親愛的克萊爾：

我們正在修改您於2020年10月3日簽訂的僱傭協議（“協議”）。這些變更將於 2024 年 2 月 15 日（“生效日期”）生效。本信函（“修正案”）中使用的大寫術語應具有協議中賦予的含義。

特此刪除第 3 (c) 節 “薪酬”，取而代之的是以下內容：

(c) 福利和津貼。高管有權根據J.Jill公司的員工福利計劃和計劃條款參與此類計劃和計劃，並有權獲得與J.Jill Companies其他高級管理人員相同的津貼。此外，行政長官在行政人員任職的前三（3）年將獲得每年九萬美元（合90,000美元）的住房津貼。三年期限應從高管的開始日期開始計算。行政長官應分期領取七千五百美元（合7,500美元）的年度住房津貼，按月提前支付。在這樣的三年期限之後，行政長官將在接下來的一（1）年獲得不超過十五萬美元（合15萬美元）的住房津貼，並在行政人員工作的下一年（1）年獲得金額不超過十七萬美元（合17萬美元）的住房津貼。這兩年期限將從2024年2月15日開始，到2026年2月14日結束，在此期間，行政長官將分期獲得税後七千一百美元（合7,100美元）的年度住房津貼，按月提前支付。此外，在任期內，高管有權報銷與高管選擇的提供商進行年度體檢有關的合理費用，以及每年與所得税規劃和申報表準備相關的高達二萬五千美元（合25,000美元）的專業費用。

本修正案在所有方面均受特拉華州法律管轄，並根據該州法律進行解釋。雙方特此同意位於特拉華州的州和聯邦法院對不受仲裁的爭議擁有專屬和唯一的管轄權和審判地，並放棄因任何此類爭議的地點不當、缺乏屬人管轄權或缺乏屬事管轄權而提出的任何索賠。

在下方簽署，即表示您同意本修正案的條款，並選擇接受此優惠。

真誠地，

接受：

我已閲讀這封信並同意上述僱用條款和條件。