snow-20240227

0001640147假的00016401472024-02-272024-02-270001640147DEI：前地址成員2024-02-272024-02-27

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年2月27日

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

特拉華

001-39504

46-0636374

（公司或組織的州或其他司法管轄區）

（委員會檔案編號）

（國税局僱主識別號）

東巴布科克街 106 號 3A 套房

59715

博茲曼，

蒙大拿州

（主要行政辦公室地址）1

（郵政編碼）

（註冊人的電話號碼，包括區號）

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

☐ 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易品種

註冊的每個交易所的名稱

A 類普通股，面值0.0001美元

雪

紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐



1 該公司是一家特拉華州公司，員工隊伍分佈在全球，沒有公司總部。根據美國證券交易委員會的規定，公司必須指定 “主要執行辦公室”。就本報告而言，它已將其位於蒙大拿州博茲曼的辦公室指定為其主要執行辦公室。

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

自 2024 年 2 月 27 日起，Frank Slootman 從 Snowflake Inc. 首席執行官的身份退休。（公司”），斯里達爾·拉馬斯瓦米被任命接替斯洛特曼先生擔任公司新任首席執行官。斯洛特曼先生將繼續擔任公司董事會主席（”板”），拉馬斯瓦米先生將擔任董事會的第三類成員。

在被任命為首席執行官之前，57歲的拉馬斯瓦米先生自2023年5月起在公司擔任過各種職務，包括人工智能高級副總裁。從2018年10月到2024年2月，拉馬斯瓦米先生在風險投資公司Greylock Partners擔任風險投資公司的風險合夥人。從2019年1月到2023年5月，拉馬斯瓦米先生擔任私營科技公司Neeva Inc. 的首席執行官，該公司於2023年收購了該公司。從 2017 年 8 月到 2019 年 12 月，拉馬斯瓦米先生擔任全球網絡安全公司帕洛阿爾託網絡公司的董事會成員。2013年3月至2018年10月，拉馬斯瓦米先生在跨國科技公司谷歌擔任廣告與商務高級副總裁。從 2003 年 4 月到 2013 年 3 月，拉馬斯瓦米先生在谷歌工程組擔任過各種職務，包括擔任高級工程副總裁。Ramaswamy 先生擁有印度理工學院馬德拉斯分校的計算機科學學士學位和布朗大學的計算機科學碩士和博士學位。拉馬斯瓦米先生之所以有資格在董事會任職，是因為他的領導經驗以及業務和技術經驗，包括他豐富的雲和基礎設施專業知識以及在人工智能和機器學習方面的經驗。

公司於2024年2月27日與拉馬斯瓦米先生簽訂了經修訂和重述的聘用信，內容涉及他被任命為首席執行官。錄取通知書的初始期限為三年，並規定了隨意就業。此外，錄取通知書還規定：（i）年基本工資為75萬美元，（ii）根據公司的現金激勵獎金計劃發放年度激勵獎金，目標金額等於拉馬斯瓦米先生年度基本工資的100％，前提是實現董事會薪酬委員會不時確定的績效目標（”薪酬委員會”）以及（iii）針對公司A類普通股的以下股權獎勵，每項獎勵均將根據公司的2020年股權激勵計劃（”計劃”）經薪酬委員會或董事會隨後批准，歸屬須視拉馬斯瓦米先生在每個適用的歸屬日期（統稱為”）之前持續擔任公司首席執行官而定任命獎勵”):

(1) 價值7500萬美元的股票期權獎勵，將在任命之日後的五年內按月等額分期支付60次。除非與履行預扣税義務有關，否則在行使本股票期權時獲得的股份在（A）適用行使日期一週年紀念日和（B）控制權變更（定義見本計劃）之前，不得轉讓或處置（以較早者為準）。

(2) 基於業績的限制性股票獎勵，價值20,000,000美元（”PRSU 獎”），將與2025財年公司其他執行官每年向公司其他執行官發放的基於績效的限制性股票獎勵同時發放，其條款將與授予的條款一致。

(3) 價值500萬美元的限制性股票單位獎勵（”RSU 獎”），只有在拉馬斯瓦米先生於2024年3月29日當天或之前在紐約證券交易所購買至少500萬美元的公司A類普通股後，才會發放該股票（”購買的股票”）。該RSU獎勵將在每年的3月20日、6月20日、9月20日和12月20日每季度分16次等額分期發放，從2024年6月20日起作為第一個季度歸屬日期。如果拉馬斯瓦米先生在RSU獎勵完全歸屬之前出售或以其他方式處置了任何已購買的股份，則RSU獎勵的未歸屬部分將自動沒收。

拉馬斯瓦米先生還將參與公司的遣散和控制權變更計劃（”遣散費計劃”）作為 “一級受保員工”，如公司向美國證券交易委員會提交的附表14A的最終委託聲明中題為 “高管薪酬——解僱或控制權變更時的潛在付款” 的章節所進一步描述的那樣秒”）於 2023 年 5 月 25 日（文件編號 001-39504）以及公司於 2023 年 8 月 23 日向美國證券交易委員會提交的 8-K 表最新報告（文件編號 001-39504）（2023 年 8 月 8-K“）。遣散費計劃作為附錄 10.7 附於 2023 年 8 月 8-K。除了遣散費計劃中的福利外，拉馬斯瓦米先生的任何解僱均符合非自願解僱資格，但在任何控制權變更決定期（均按遣散費計劃中的定義）除外（a”符合條件的終止”），拉馬斯瓦米先生將有權加速歸屬其PRSU獎勵中未歸屬的部分。如果合格終止發生在拉馬斯瓦米先生被任命為首席執行官一週年之前，則PRSU獎勵的未歸屬部分的100％將加速；如果合格終止發生在他被任命的一週年和兩週年之間，則PRSU獎勵未歸屬部分的50％將加速。公司還同意不對拉馬斯瓦米先生截至2024年2月27日持有的任命獎勵和任何其他股權獎勵以任何重大不利的方式修改遣散費計劃，為期五年。此外，拉馬斯瓦米先生在擔任公司首席執行官期間將繼續被提名為董事會成員。上述對拉馬斯瓦米先生的錄取通知書的描述並不完整，完全可以參照彔彔10.1附於此處，並以引用方式納入此處。拉馬斯瓦米先生還簽訂了公司的標準賠償協議，該協議的形式已作為公司於2020年8月24日向美國證券交易委員會提交的S-1表格註冊聲明（文件編號333-248280）的附錄10.10提交。

除了要約書外，拉馬斯瓦米先生與公司或任命拉馬斯瓦米先生為公司首席執行官的任何其他人之間沒有任何需要根據經修訂的1933年《證券法》第S-K條第401（b）項進行披露的安排或諒解。此外，拉馬斯瓦米先生與任何其他需要根據第S-K條例第401（d）項進行披露的人之間不存在家庭關係。根據S-K法規第404（a）項，公司無需申報任何涉及公司和拉馬斯瓦米先生的交易。

項目 9.01 財務報表和附錄。


展品編號						描述
10.1						經修訂和重述的Snowflake Inc.和Sridhar Ramaswamy之間於2024年2月27日簽訂的報價信。
104						封面交互式數據文件 — 封面頁 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中。

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

Snowflake Inc.

日期：2024 年 2 月 28 日

來自：

/s/ 邁克爾·P·斯卡佩利

邁克爾·P·斯卡佩利

首席財務官