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DB1/70794410.14 UNIVER NORTH AMERICA OMNIBUS股票補償協議經修訂及重列，截至11月29日，2022年聯合利華北美綜合股權補償計劃（“該計劃”）旨在允許聯合利華PLC及其子公司實施聯合利華全球股份計劃聯合利華全球股份計劃（“聯合利華董事會”）不時獲聯合利華有限公司董事會（“聯合利華董事會”）及股東批准。本計劃是為了聯合利華美國公司合資格員工的利益而維持的，聯合利華加拿大公司，聯合利華波多黎各公司其附屬公司和其他指定實體。本計劃旨在為指定員工提供機會，以獲得以聯合利華公司（“聯合利華”或“母公司”）股份支付、基於或以其他方式與之相關的績效股、虛擬股、股票獎勵、股票期權和其他獎勵，聯合利華公司是聯合利華美國公司的母公司，聯合利華加拿大公司聯合利華波多黎各公司及其附屬公司（連同聯合利華，簡稱“聯合利華集團”）。該計劃還規定根據聯合利華美國遞延賠償計劃推遲賠償。該計劃於2002年11月14日作為聯合利華北美2002年綜合股權補償計劃制定，（“2002年計劃”），是聯合利華北美1992年股票期權計劃（經修訂）、聯合利華北美2001年綜合股票計劃、聯合利華北美業績股份計劃的繼承者，及經修訂及重列的聯合利華北美股份紅利計劃（統稱為「先前計劃」）。 2002年11月14日，先前的計劃被合併到2002年的計劃中。先前計劃項下的未償還授出根據其於生效日期生效的條款繼續有效（須受委員會釐定的有關修訂所規限，與先前計劃一致），而先前計劃項下的未償還授出的股份可根據本計劃分派。本計劃已於2012年11月1日修訂並重述，以將本計劃的名稱改為“聯合利華北美綜合股權補償計劃”，取消本計劃的期限，並作出其他適當的變更。

DB1/70794410.14 2 該計劃於2020年11月29日進行了修訂和重述，以根據聯合利華的合併重組了公司的母公司結構，作出適當的修改。本計劃於2022年11月29日修訂及重列，以作出適當變更，增加根據本計劃可發行或轉讓的股份數量，並授權根據本計劃發行新發行股份。經修訂及重列計劃應適用於重列生效日期後作出的補助金（定義見下文）。該計劃旨在激勵聯合利華集團指定僱員，以加強他們代表聯合利華集團及其在聯合利華的所有權權益的努力，從而進一步使他們的利益與聯合利華其他股東的利益保持一致。 1.行政（a）委員會。本計劃應由北美薪酬委員會或聯合利華美國公司董事會任命的其他委員會管理和解釋。(the"委員會"）。委員會將根據聯合利華董事會或聯合利華董事會薪酬委員會根據適用的聯合利華全球股份計劃（如適用）採取的類似行動採取行動。 (b)委員會權力。委員會應擁有唯一的酌處權，以（i）確定根據本計劃應向哪些僱員發放補助金，（ii）確定向每個僱員發放補助金的類型、規模和條款，（iii）確定補助金的時間和任何適用限制和條件的持續時間，包括適當的業績條件，（iv）要求保密，（v）修訂任何先前頒發的補助金的條款，（vi）制定發放補助金的準則，㈦確定是否已滿足履約條件，並就履約條件和履約滿足時應付的金額作出適當調整（viii）處理本計劃所產生的任何其他事項。委員會可將其在本計劃下的權力，包括其決定僱員補助金類型、規模和條款的能力，在委員會認為適當的情況下，並在適用法律允許的範圍內，授予一個或多個小組委員會或個人。的程度

DB1/70794410.14 3委員會根據計劃授予其權力，則計劃中對“委員會”的提及應被視為包括委員會已向其授予權力的小組委員會或個人。(C)委員會決定。委員會有全權和明確的酌情決定權管理和解釋本計劃，作出事實決定，並完全酌情通過或修訂其認為必要或適宜的規則、條例、指導方針、協議和文書，以實施本計劃和開展其業務。委員會對計劃的解釋以及委員會根據本協議賦予的權力作出的所有決定均為最終決定，並對所有與本計劃或根據本協議授予的任何裁決有任何利害關係的人具有約束力。委員會的所有權力應按照聯合利華集團的最佳利益行使，而不是作為受託人，並與計劃的目標保持一致，對於處境相似的個人不必統一。2.授權書及認可股份(A)授權書。該計劃下的獎勵可包括(I)第4節所述的履約股份或影子股份(“表現股”及“影子股”)、(Ii)第5節所述的股票獎勵(“股票獎勵”)、(Iii)第6節所述的股票期權(“期權”)及(Iv)第7節所述的其他獎勵(“其他獎勵”)(統稱“授予”)。所有贈款均應遵守本協議規定的條款和條件，以及委員會認為適當的、委員會以書面形式向個人發出的獎狀、獎勵條款摘要或委員會為特定類型的贈款制定的其他獎勵通訊(“贈款條款”)中規定的與本計劃一致的其他條款和條件。所有贈款的條件是參與者以書面或接受贈款的方式確認委員會的所有決定和決定均為最終決定，並對參與者、其受益人和根據該贈款享有或聲稱享有權益的任何其他人具有約束力。委員會應批准每筆贈款的形式和規定。(B)特准股份。根據該計劃授予的股票應包括聯合利華的普通股(“聯合利華普通股”)和聯合利華的美國股票，並有證據證明

DB1/70794410.14 4在紐約發行的存託憑證(每張相當於聯合利華的一股普通股)(“聯合利華美國存託憑證”)(統稱為“股份”)。(C)保留股份。經下文第3(C)節所述調整後，根據該計劃可轉讓的股份總數為117,900,000股聯合利華美國存託憑證及3,000,000股聯合利華普通股。總股份數目包括截至該計劃於2012年重述該計劃的生效日期，根據該計劃可分配的未償還授出的股份。(D)獲授權證認可的股份。根據本計劃轉讓的股份可以是授權但未發行的股份、庫存股或其他重新收購的股份，包括聯合利華集團成員為本計劃的目的在公開市場上購買的股份，由聯合利華決定。如果根據本計劃或先前計劃作出的任何授予被沒收或到期或終止而未予行使，則受該等授予的股份應可用於本計劃的目的。根據本計劃，為支付期權行使價而交出的股份，以及為支付與任何授予有關的税款而扣留或交出的股份，均可供重新發行。在授予條款中指定以現金而非股份支付的範圍內，授予不應計入本計劃下的股份限額。(五)調整。如果下列情況下流通股的數量或種類發生任何變化：(1)由於股息、分拆、資本重組、股份拆分或股份合併或交換；(2)合併、重組或合併；(3)重新分類或面值變化；或(4)由於任何其他非常或非常事件而影響流通股類別，而聯合利華沒有收取對價，或者流通股價值因剝離或聯合利華支付任何非常股息或分派而大幅縮水，委員會應公平調整根據本計劃可發行的最高股份數量、未償還贈款涵蓋的股份種類和數量、根據該計劃將發行或可發行的股份的種類和數量、以及此類贈款的每股價格或適用市值，以反映已發行股份數量的任何增加或減少，或已發行股份種類或價值的任何變化，以在切實可行的範圍內避免擴大或稀釋根據該計劃和此類未償還贈款享有的權利和利益；然而，只要因以下原因而產生的任何零碎股份

DB1/70794410.14 5應取消此類調整。委員會認為適用的聯合利華全球股票計劃的任何調整應符合適用的聯合利華全球股票計劃的要求，並應在適用的範圍內與經修訂的1986年國內收入法典(“守則”)第409A和162(M)條保持一致。根據本第2(E)條對授予的調整應包括調整股份、行使期權價格、履約條件或委員會認為適當的其他條款和條件。委員會所作的任何調整應是最終的、有約束力的和決定性的。3.一般參與資格(A)。除委員會另有決定外，聯合利華集團的所有僱員(“僱員”)，包括聯合利華或聯合利華任何附屬公司的高級管理人員或董事，均有資格獲得本計劃下的補助金。就本計劃而言，“僱員”一詞應指由聯合利華集團確定的普通法僱員，不應包括獨立承包商或未被聯合利華集團成員視為僱員的任何其他人，不論是否有任何相反的政府或司法裁決涉及此類僱傭地位或扣繳税款，以代扣美國聯邦就業税或根據另一税務機關的法律代扣與僱傭有關的税款。如果上一句中描述的人後來被國税局、任何其他政府機構或當局或法院重新分類或確定為員工，或者如果聯合利華集團成員因此類重新分類或決定(包括聯合利華集團成員為解決與該個人就業狀況有關的任何索賠或訴訟而進行的任何重新分類)而被要求將該個人重新分類為員工，則該個人將沒有資格因該重新分類或確定而有資格獲得本計劃下的補助金，除非委員會以預期為基礎另作決定。(B)參加者的遴選。委員會應選擇接受贈款的員工，並應以委員會確定的方式確定受特定贈款限制的股份數量。根據本計劃獲得補助金的員工在下文中應被稱為“參與者”。

DB1/70794410.14 6 4.履約股份和幻影股份委員會可按委員會認為適當的條件向僱員發放履約股份或幻影股份。(A)股份數目及類別。委員會將決定履約股份或影子股份應涉及或可根據履約股份或影子股份發行或轉讓的股份的數量和類型。(B)業績份額和影子份額規定。每一股履約股份或影子股份應代表參與者有權根據股份的公允市值、股份的公允市值增值或委員會認為適當的其他衡量標準收取一筆款項，前提是委員會規定的條件(如有)得到滿足。委員會將決定(I)每股履約股份或影子股份的條款及條件，包括任何適用的履約條件；(Ii)履約股份或影子股份將以現金、股份或兩者的組合支付；及(Iii)委員會認為適當的有關履約股份或影子股份的任何其他規定。5.股票獎勵委員會可按其認為適當的條款向僱員授予股票獎勵。(A)股份數目及類別。委員會應決定根據股票獎勵發行或轉讓的股票的數量和類型。(B)股票獎勵條款。委員會可以授予股票獎勵以供考慮或不考慮，並受委員會決定的限制或不限制。委員會可規定對股票獎勵的限制應在一段時間內失效的條件，或根據委員會認為適當的其他標準，包括基於業績條件的實現情況的限制。委員會應決定委員會認為適當的與股票獎勵有關的任何其他要求、條件和限制。

DB1/70794410.14 7 (c)投票權和接受股息權。委員會應決定參與者是否有權就股票獎勵所涵蓋的股份投票，以及參與者可在多大程度上收到就該等股份支付的任何股息或其他分配。 6.選項委員會可按其認為適當的條款向僱員授出購股權。就美國税務而言，期權應為非合格股票期權。 (a)股份的數量和類型。委員會應釐定每次授出購股權所涉及的股份數目及類型。 (b)選項條款。購股權之行使價須由委員會釐定，並須相等於或高於購股權授出當日股份之公平市值。委員會應決定（i）購股權可於何時及在何種條件下行使，（ii）購股權可予行使的期間，及（iii）委員會認為適當的任何其他有關購股權的限制、條件及要求。 (c)選擇權的行使。參與者可通過向委員會指定的個人或實體發送行使通知，行使已全部或部分可行使的購股權。參與者應按委員會授權的方式支付行使價，其中可包括以委員會批准的下列任何形式支付：（i）現金，（二）通過交付參與者擁有的股份，並且在行使日具有等於行使價的公平市價，或者通過證明在行使日具有總公平市價的股份的所有權，行使等於行使價，（iii）按照聯邦儲備委員會規則T允許的程序通過經紀人支付，（iv）淨行使，或（v）委員會可能批准的其他方法。根據購股權支付的股份，以及任何所需預扣税，必須在委員會指定的時間內收到，具體取決於支付的類型，但在所有情況下均應在股份發行之前收到。 7.其他獎項委員會可授予僱員以股份支付的其他獎勵，

DB1/70794410.14 8 根據委員會認為適當的條款及條件，以股份為基礎或以其他方式與股份有關的現金，包括股份增值權及其他權利。委員會應決定（i）該等其他獎勵的金額及價值，（ii）與其他獎勵有關的股份類型，（iii）其他獎勵是否以現金、股份或兩者的組合支付，及（iv）委員會認為適當的其他條款、條件及要求。 8.等值股息當委員會授予表現股份、虛擬股份或其他獎勵（股票增值權除外）時，委員會可根據委員會認為適當的條款和條件（包括表現條件）授予與該等獎勵有關的股息等值。 “股息等值”乃按授出之股份數目乘以每股現金股息或聯合利華就其股份支付之任何股息（現金除外）之每股公平市值（由委員會釐定）而釐定之數額。根據委員會的決定，根據守則第409A條，股息等值可現時支付給僱員，也可延期支付。所有目前未支付的股息等價物應記入聯合利華記錄中的賬簿，用於本計劃。股息等值可作為現金義務累計，或可轉換為額外的業績股份、虛擬股份或員工其他獎勵股份，具體由委員會決定。除非委員會另有規定，遞延股息等值將不會產生利息。股息等值可由委員會決定以現金或股份或兩者的組合支付。

DB1/70794410.14 9 9.延期委員會可允許或要求參加者推遲收到現金或交付股票及其他應付給該參加者的任何贈款，但以股票增值權形式發放的期權或其他獎勵除外。10.贈款的可轉讓性除委員會另有決定外，只有參與者才能在其有生之年行使贈款規定的權利。參與者不得轉讓與贈與權有關的權利，除非依照遺囑或世襲和分配法，或經委員會根據適用法律允許。參與者死亡時，遺產代理人或其他有權繼承該參與者權利的人可以按照他們的條件行使這種權利。該遺產代理人或其他人必須提供令委員會滿意的證據，證明他或她有權根據參加者的意願或根據適用的繼承法和分配法行使任何贈與的選擇權或接受任何贈與的付款。11.股份轉讓的限制任何股份不得就任何授予書轉讓，除非與直至委員會信納適用於該等股份轉讓的所有法律規定及聯合利華政策已獲遵從。委員會有權以參與者書面承諾遵守委員會認為必要或適當的股份處置限制作為任何授予的條件。根據該計劃轉讓的股票將受到委員會認為適當的停止轉讓令、圖例和其他限制，包括適用法律、法規和解釋所要求的限制。12.預扣税款(A)需要預扣税款。該計劃下的所有贈款應遵守適用的美國、加拿大、波多黎各或其他國家、州或省以及當地所得税和社會保障預扣要求。參加者的僱主有權

DB1/70794410.14 10從所有以股票或現金支付的贈款或支付給參與者的其他工資中扣除法律要求就此類贈款扣繳的任何税款。對於以股份支付的贈款，接受股份或行使期權的參與者或其他人可能被要求向聯合利華集團的適當代表支付該僱主必須就該等贈款預扣的任何税款，或參與者的僱主可從應付給參與者的其他工資中扣除與該等贈款有關的任何預扣税款。(B)選擇扣留股份。委員會可決定僱主對以股份支付的贈款的扣繳義務應通過在此類補助金變得應納税時扣繳股份來履行，或委員會可允許參與者選擇將此類股份預扣適用於特定贈款。對於任何受美國GAAP財務會計規則約束的贈與基金，股票預扣的金額不得超過美國聯邦、州和地方税負債的最低適用預扣税率。選舉必須按照委員會規定的形式和方式進行，並可事先徵得委員會的批准。13.更改管制(A)更改管制條款。委員會可訂立委員會認為適當且與適用的聯合利華全球股票計劃一致的授予條款，並可在發生控制權變更(定義見下文)或其他公司交易時採取下述行動。(B)承擔批地。如本公司並非尚存的法團(或僅作為另一法團的附屬公司而存在)，則除非委員會另有決定，否則所有未行使的未行使購股權將由尚存的法團(或尚存法團的母公司或附屬公司)承擔，或由尚存法團(或尚存法團的母公司或附屬公司)取代，而控制權變更後仍未行使的其他授權書應轉換為尚存法團(或尚存法團的母公司或附屬公司)的類似授權書。(C)其他替代辦法。儘管有上述規定，在控制權發生變更的情況下，委員會可對任何或全部採取下列行動

DB1/70794410.14 11 未經任何參與者同意，未支付的補助金：（i）委員會可決定授予權將自動加速歸屬，且購股權將變為可完全行使，（ii）委員會可要求參與者交出其尚未行使的購股權，以換取本公司以現金或委員會釐定的股份支付，金額相等於以下金額（如有）：（iii）在給予參與者行使其尚未行使的購股權的機會後，委員會可在委員會認為適當的時候終止任何或所有未行使的購股權，以及（iv）對於持有股票獎勵的參與者，表現股份，倘該等參與者在行使該等獎勵時，委員會可決定該等參與者應收取一筆款項，以支付該等獎勵，金額及形式由委員會決定。該項移交或終止應於控制權變更之日或委員會可能指定的其他日期進行。在不限制前述規定的情況下，倘股份的每股公平市值不超過每股行使價，則聯合利華無須於放棄購股權時向參與者支付任何款項。 (d)控制權的改變。除非委員會另有決定，在以下情況下，就聯合利華而言，"控制權變更"應被視為發生：㈠任何"人"（如1934年《證券交易法》第13（d）條和第14（d）條所用，經修訂，（《交易法》）成為“受益所有人”（根據《交易法》第13d—3條的定義），直接或間接地，母公司證券佔母公司當時發行的證券表決權的50%以上；如果母公司成為另一家公司的子公司，並且在交易前母公司的股東將實益擁有該交易的結果不應被視為發生控制權變更，（二）公司董事會的董事會成員、董事會成員、董事會成員。

DB1/70794410.14 12 緊接合並或合併之前，在緊接合並或合併之後，不會實益擁有使該等股東有權在選舉董事時獲得超過50%表決權的股份，（ii）出售或以其他方式處置母公司的全部或幾乎全部資產或（iii）母公司的清算或解散。 14.（a）修改或終止計劃。委員會可隨時修改或終止本計劃。 (b)終止和修改未付補助金。除非參與者同意或委員會根據第15（c）節行事，否則在授予後發生的計劃終止或修訂不得實質性損害參與者的權利。本計劃的終止不應損害委員會對尚未支付的補助金的權力和權威。無論本計劃是否終止，未償還的補助金可根據第15（c）條終止或修訂，或經委員會（或其代表）和參與者同意，根據本計劃進行修訂。 15.雜項條文（a）與公司交易及其他有關的撥款。本計劃中的任何內容均不得解釋為（i）限制委員會根據本計劃就通過購買、租賃、合併、合併或其他方式收購任何公司、商號或協會的業務或資產而發放補助金的權利，包括向成為聯合利華集團成員公司僱員或為其他正當公司目的而發放的補助金，或（ii）限制聯合利華集團任何成員公司在本計劃以外授予股票期權或作出其他獎勵的權利。在不限制前述規定的情況下，委員會可向因涉及聯合利華集團成員的公司合併、合併、股份或財產收購、重組或清算而成為僱員的另一公司僱員發放補助金，以取代該公司的股票期權或其他補助金。替代補助金之條款及條件可能與本計劃所要求之條款及條件及替代股票獎勵之條款及條件有所不同。委員會應規定替代補助金的規定。

DB1/70794410.14 13 (b)Clawback和其他政策。根據聯合利華董事會不時採納的任何適用回撥或回撥政策的條款，以及適用聯合利華全球股權計劃的任何適用惡意、回撥或回撥條款，包括但不限於（如適用）不時生效的聯合利華股份計劃2017第9條，而所有授予均須遵守聯合利華股份交易守則及其他適用的聯合利華政策。 (c)遵守法律。本計劃及聯合利華集團轉讓股份的義務應遵守所有適用法律，並根據需要獲得任何政府或監管機構的批准。委員會可撤銷任何補助金，如其違反法律，或修改補助金，使其符合任何有效和強制性的政府法規。 (d)該計劃的資金。該計劃將無資金。不應要求委員會設立任何特別基金或單獨基金，或對資產進行任何其他分離，以保證根據本計劃支付任何補助金。 (e)參與者的權利。本計劃中的任何條款均不賦予任何僱員或其他人根據本計劃獲得補助金的權利。本計劃或根據本計劃採取的任何行動均不得解釋為給予任何個人由聯合利華集團任何成員保留或僱用的任何權利或任何其他就業權利。 (f)管理文件。本計劃和補助條款應為控制性文件。任何其他口頭或書面聲明、陳述、解釋材料或示例不得以任何方式修訂計劃或補助條款。本計劃和授予條款對聯合利華集團及其繼承人和受讓人具有約束力，並可對其執行。 (g)受美國境外税務和其他適用法律約束的僱員。對於在美國以外的國家納税的參與者，委員會可以按照委員會認為適當的條款和條件發放補助金，以遵守適用國家的法律，委員會可以制定程序、增編和子計劃，並作出必要或適當的修改，以遵守這些法律。

DB1/70794410.14 14 (h)沒有放棄。聯合利華集團成員或委員會未能行使本協議項下授予的任何權利、授權或酌情權，不得解釋為放棄任何該等權利、授權或酌情權，或授予任何其他方任何權利。除非聯合利華集團指定人員以書面形式簽署，否則放棄無效。 (i)第409A節本計劃旨在在適用範圍內遵守《守則》第409A條的要求。所有補助金的解釋和管理應使補助金（i）符合《守則》第409A條的要求或（ii）符合《守則》第409A條的要求。如果補助金受《法典》第409A條的約束，則（i）分配只能以《法典》第409A條允許的方式和事件進行，（ii）僱傭終止時支付的款項只能在《法典》第409A條規定的"離職"時支付，（iii）在控制權變更時支付的款項僅應在守則第409A條下的“控制權變更事件”時支付，（iv）除非授權書另有規定，否則每筆款項應視為就守則第409A條而言的單獨款項，及（v）除根據守則第409A條另有規定外，參與者不得直接或間接指定作出分派的歷年。根據本計劃授予的任何受守則第409A條約束且在離職時將分配給關鍵員工（定義見下文）的補助金，應按照守則第409A條的要求進行管理，以便與該補助金有關的任何分配應推遲至參與者離職之日起六個月。如果根據《守則》第409A條的規定推遲分配，則分配應在六個月期限結束後30天內支付。如果參與者在該六個月期間死亡，任何延期支付的款項應在參與者死亡後90天內支付。委員會或其代表每年應根據《守則》第416（i）條和《守則》第409A條的"指定僱員"要求，確定關鍵僱員，包括被視為關鍵僱員的人數和身份以及確定日期。 (j)管轄法律；管轄權；放棄陪審團審判。本計劃及本計劃項下的補助金的有效性、解釋、解釋及效力，以及因本計劃而產生的任何爭議。

DB1/70794410.14 15 本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。授權書的每一方均不可否認地同意並同意，因本計劃或授權書引起或與本計劃或授權書有關的任何法律訴訟、訴訟或程序，或與本計劃或授權書有關的爭議，只能在美國紐約南區地區法院提起，或如果該法院沒有管轄權，則在紐約州位於紐約縣的法院提起，而授權書的每一方特此不可否認地接受並服從上述法院就任何該等訴訟、訴訟或法律程序的專屬司法管轄權。在法律允許的最大範圍內，授予協議的各方放棄在任何訴訟、訴訟或程序中接受陪審團審判的權利，以強制執行、捍衞或解釋本計劃或授予協議項下或與之相關的任何權利或補救措施。授予協議的任何一方均不對因本計劃或授予協議而產生的任何性質的懲罰性、懲戒性或特殊損害承擔責任。