附錄 10.1

經修訂和重述的《僱傭協議》

經修訂的 和重述的僱傭協議（“協議”）自2024年3月13日起由根據英屬維爾京羣島法律註冊和存在的公司 ATIF Holdings 有限公司（“公司”）與 個人劉軍（“高管”）簽訂。此處對本 高管的所有義務所使用的 “公司” 一詞應被視為包括公司及其所有直接或間接的母公司、子公司、關聯公司、 或其母公司的子公司或關聯公司（統稱為 “集團”）。

演奏會

鑑於 高管與公司簽訂了僱傭協議，日期為 2019 年 7 月 6 日（“原始生效日期”）；

鑑於 雙方希望根據此處規定的條款 和條件修改和重申僱傭協議；

鑑於 高管將繼續根據本協議任職，自 2024 年 1 月 31 日（“生效日期”）起生效；

因此，現在， 考慮到上述情況，並出於其他有益和寶貴的考慮，包括下述協議，特此確認已收到這些協議和 的充足性，本協議雙方達成以下協議：

高管特此接受公司首席執行官的 職位（“就業”）。

根據本協議的條款和條件 ，除非根據本協議的條款提前終止，否則最初的僱傭期限應為 3 年，從 2024 年 1 月 1 日（“生效日期”）開始。3 年期滿後，僱傭關係將自動延長 連續 3 年，除非任何一方在該 3 年期限到期之前提前 1 個月書面通知本協議另一方終止 僱傭關係，或者除非根據本協議的條款提前終止。

沒有試用期。

高管在 公司的職責將包括公司董事會（“董事會”）和/或公司主席 分配的所有職位。

高管應將其所有 工作時間、精力和技能用於履行其在公司的職責，並應根據本協議、公司章程備忘錄和章程（“公司章程”）、 以及董事會不時批准的公司指導方針、政策和程序，忠實而勤奮地為 公司服務。

行政部門應盡最大努力履行下述職責。未經董事會事先同意，高管不得成為除公司和公司任何子公司或關聯公司以外的任何實體 的員工，並且不得與任何直接或間接與集團競爭的企業或實體 （任何此類企業或實體，“競爭對手”）有關或感興趣，前提是本條款中的任何內容 均不妨礙高管持有任何競爭對手的股份或其他證券在任何地方的任何證券 交易所或認可的證券市場上市，但是，高管應在 獲得此類股票或證券的擬議權益之前，及時以書面形式通知公司，並提供公司 可能合理要求的詳細信息和細節。如果董事會合理地書面確定高管在董事會或機構中的服務幹擾了 高管對公司的職責和責任的有效履行，或者與此類服務相關的任何業務與公司或其任何子公司或關聯公司的任何業務競爭，則公司有權要求高管辭去其隨後可任職的任何董事會或類似機構的職務。

高管特此向公司表示：(i) 高管執行和交付本協議以及高管履行本協議項下高管職責的 不應構成違反或以其他方式違反 高管作為當事方或以其他方式約束的任何其他協議或政策的條款，但要求高管與任何人簽訂的 協議除外根據高管所在司法管轄區 的適用法律（如果有）成為集團成員；(ii)行政部門沒有任何與任何其他個人或實體有關的信息（包括但不限於機密 信息和商業祕密），這些信息會阻止行政部門簽署 或履行其職責；(iii) 行政部門不受與任何其他個人或實體簽訂的任何保密、商業祕密 或類似協議（本協議除外）的約束，但本協議的其他成員除外羣組，視情況而定 。

在雙方同意另行變更之前，行政部門將駐紮在美利堅合眾國 。高管承認，在履行公司職責的過程中，他 可能需要不時出差。

無論本協議中有任何其他相反的規定，公司仍可從根據本協議或根據本協議應付或應付的任何款項中扣留（或促使扣除，視情況而定， ），例如國家、省、地方或任何其他收入、 就業税或根據任何適用法律或法規可能需要預扣的其他税款。

如果高管離職，高管特此同意 公司將他在本協議下的權利和義務通知其新僱主。

本 協議的性質是個人的，未經對方同意，本協議任何一方均不得轉讓或轉讓本 協議或本協議下的任何權利或義務；但是，前提是 (i) 公司可以在未經同意的情況下將本協議 或本協議下的任何權利或義務轉讓或轉讓給集團的任何成員，以及 (ii) 在合併、合併的情況下， 或向任何其他個人或實體轉讓或出售公司的全部或基本上全部資產，本協議 應，在遵守本協議規定的前提下，對該繼任者具有約束力並使其受益，該繼任者應履行 並履行公司在本協議下的所有承諾、契約、職責和義務。

如果本協議 的任何條款或其適用被認定為無效，則該無效不應影響本協議的其他條款或應用程序， 在沒有無效條款或申請的情況下可以生效，為此，本協議的條款被宣佈為可分割的 條款。

本協議構成高管 與公司之間關於僱傭條款的完整協議和諒解，取代了先前或同時期與 此類主題有關的所有口頭或書面協議，但應公司 的要求與公司子公司簽訂的任何僱傭協議下的任何此類協議除外，前提是該協議與本協議中的任何條款不相沖突。執行官承認， 他沒有依據本協議中未規定的任何陳述、保證或承諾簽訂本協議。 對本協議的任何修正必須採用書面形式，並由高管和公司簽署。

執行官 特此同意履行本協議條款所需的任何適當宣誓或核實任何適當文件。高管 特此聲明，高管履行本協議所有條款不會違反任何保密 高管在受僱前以保密或信託方式獲得的專有信息的協議。行政人員 尚未簽訂任何與本第 18 節衝突的口頭或書面協議，特此同意他不會簽訂任何口頭或書面協議。 高管表示，高管將向自己的顧問諮詢税務建議，並且不依賴公司就本協議或本協議下任何條款提供任何 税務建議。

本協議受加利福尼亞州法律管轄， 根據加利福尼亞州法律進行解釋。

由於 或與本協議相關的任何爭議，應根據仲裁時有效的聯合國國際 貿易法委員會（“貿易法委員會規則”）的規定，通過在加利福尼亞司法仲裁 和調解服務有限公司（“JAMS”）的主持下進行的仲裁解決。應有一名仲裁員。仲裁 法庭的裁決是最終裁決，對爭議各方具有約束力，任何一方均可向具有司法管轄權的法院申請執行該裁決 。

本協議不得修改、修改或更改（全部或部分），除非有明確提及本協議的 正式的最終書面協議，該協議由本協議雙方簽署。

任何一方未能或任何延遲行使 本協議下的任何權利、補救措施、權力或特權，均不構成對本協議的放棄，任何權利、補救措施、權力或特權的單一或部分行使也不妨礙 以任何其他方式或進一步行使相同或任何權利、補救措施、權力或特權，也不應妨礙 或特權的任何其他或進一步行使，也不得放棄任何與任何有關的權利、補救措施、權力 或特權事件應解釋為對任何其他 事件的此類權利、補救措施、權力或特權的放棄。除非以書面形式並由聲稱已授予此類豁免的一方簽署，否則任何豁免均無效。

本協議要求或允許的所有通知、請求、要求和其他通信均應為 書面形式，並且在以下情況下應視為已按時發出和發出：(i) 手工交付，(ii) 以其他方式在收據前交付， 或 (iii) 由認可的快遞公司發送，並在次日或第二天送達對方的最後一個已知地址。

本協議可以在任意數量的對應方中籤署，對於上面有 簽名的任何一方，每份對應方均應被視為原始協議，所有對應方共同構成同一份文書。當本協議的一個或多個對應方（單獨或合併）簽名時，本協議即具有約束力 所有各方的簽名，即具有約束力 。出於任何目的，此類簽名的對應物的照片副本可用來代替原件。

各方均承認本協議是具有法律約束力的合同，並承認該 方有機會諮詢所選的法律顧問。在對本協議條款的任何解釋中，不得以任何一方是此類條款的起草者為由對其進行解釋。行政部門同意並承認 他已閲讀並理解本協議，正在自由和自願地簽訂本協議，並被建議在 簽訂本協議之前尋求律師，並有充足的機會這樣做。

[本頁的其餘部分 已故意留空。]

本協議 自上述首次撰寫之日起生效，以昭信守。

行政管理人員

[就業簽名頁 協議]

附表 A

擔任董事兼首席執行官的高管 的月薪為1美元。