附件10.2(G)

本文件構成證券招股説明書的一部分。
已根據1933年《證券法》登記的證券。

EOG Resources，Inc.
限制性股票單位獎勵協議

承授人：[參與者姓名：名中間名姓][參與者ID：參與者ID]

祝賀你!您已被授予EOG Resources，Inc.限制性股票單位獎如下：

EOG Resources，Inc.(“本公司”)董事會薪酬與人力資源委員會特此根據下列條款授予您，即上述承授人，自授予之日起生效的限制性股票單位獎(“獎勵”)。

將軍。本限制性股票獎勵協議(“協議”)受EOG Resources，Inc.2021綜合股權補償計劃(可不時修訂，“計劃”)的條款和條件管轄，該計劃現成為本協議的一部分。本協議中未定義的所有大寫術語具有本計劃賦予它們的含義。根據本協議及本計劃的條款，本公司(或其代理人)將維持一個受限制股票單位分類賬賬户，直至您歸屬於受限制股票單位，以及該等受限制股票單位所代表的公司普通股獲分配給您為止。在公司普通股向您發行之前，您將不會對該等限制性股票單位所代表的公司普通股擁有投票權。

歸屬權。在閣下持續受僱於本公司或聯屬公司的情況下，本獎項將於歸屬日期授予，而根據本獎項授予的限制性股票單位所代表的公司普通股股份，將於歸屬日期後的第一個營業日(或在行政上可行的情況下儘快派發，但不得遲於該日期後60天)派發。

終止僱傭關係。除以下規定外，如閣下受僱於本公司或聯屬公司，直至歸屬日期為止，本獎勵將終止，所有根據本獎勵授予的限制性股票單位將被沒收及取消。

由於死亡。如閣下於歸屬日期前因死亡而終止受僱於本公司或聯屬公司，則根據本協議授予之限制性股份單位之所有沒收限制將立即失效，而受限股份單位所代表之所有公司普通股股份將於閣下去世日期後於行政上可行範圍內儘快分派予受益人，但不得遲於該日期後60天。

由於殘疾。如閣下於歸屬日期前因傷殘而終止受僱於本公司或聯屬公司，則所有根據本條例授予的限售股份單位的沒收限制將立即失效。根據本協議授予的限制性股票單位所代表的所有公司普通股，將按照以下“股份分配”項下指定的時間表分配給您。

因62歲後退休。如果您年滿62歲並在公司至少服務了五年，並且您的退休生效日期至少為一整年，則您在本公司或關聯公司的僱傭關係在歸屬日期之前因退休而終止

於授出日期後，閣下須遵守閣下與本公司訂立的僱傭後競業禁止協議，該協議規定(除其他條款、條件及限制外)於歸屬日期屆滿一段受限制的期間，根據本協議授予的受限制股份單位的所有沒收限制將於歸屬日期失效，猶如閣下的僱傭並未終止一樣。根據本協議授予的限制性股票單位所代表的所有公司普通股，將按照以下“股份分配”項下指定的時間表分配給您。為免生疑問，如閣下未能遵守受僱後競業禁止協議或閣下於歸屬日期前須遵守的任何其他限制性契諾的條款，則根據本協議授予的所有限制性股票單位將被沒收及註銷，或如在歸屬日期前結算，則根據本協議向閣下派發的任何公司普通股股份均須予以退還。為清楚起見，前一句所考慮的沒收和補償規定應自歸屬之日起失效。此外，如果您的退休生效日期在授予日期後不到一整年，根據本協議授予的所有限制性股票單位將被沒收和取消。

由於在62歲之前退休。如果您在本公司或關聯公司的僱傭關係在歸屬日期之前終止，並且您的終止在62歲之前被本公司以書面形式指定為在本公司至少有五年服務的經本公司批准的退休，則受本公司可能施加的限制(包括但不限於您與本公司之間的僱傭後競業禁止協議，該協議規定(除其他條款、條件和限制外)在歸屬日期終止的受限期限)，自授予之日起至您的退休生效日期為止的每一整年，對根據本協議授予的限制性股票單位所代表的33%的公司普通股的所有沒收限制(向下舍入至下一整股)將在歸屬日期失效，其程度與您的僱傭關係未被終止的程度相同。根據本協議授予的限制性股票單位所代表的所有公司普通股，將按照以下“股份分配”項下指定的時間表分配給您。為免生疑問，如閣下未能遵守受僱後競業禁止協議或閣下於歸屬日期前須遵守的任何其他限制性契諾的條款，則根據本協議授予的所有限制性股票單位將被沒收及註銷，或如在歸屬日期前結算，則根據本協議向閣下派發的任何公司普通股股份均須予以退還。

由於非自願終止，而不是出於原因或表現原因。如果閣下在本公司或聯屬公司的僱傭關係於歸屬日期前因非自願終止或履約原因以外的任何原因而終止，則自授出日期起至閣下非自願終止生效日期為止的每一整年，對根據本協議授予的限制性股票單位所代表的33%公司普通股股份的所有沒收限制(四捨五入至下一整股)將於閣下非自願終止的生效日期失效。根據本協議授予的限制性股票單位所代表的所有公司普通股，將按照以下“股份分配”項下指定的時間表分配給您。

因履約原因、原因或自願終止。在任何情況下，如果在歸屬日期之前因履約原因非自願終止、因原因終止或自願終止，所有根據本協議授予的限制性股票單位將被沒收和註銷。

由於公司控制權的變更。如閣下在本公司控制權變更後的兩年內，在歸屬日期前無故或由閣下以正當理由非自願終止與本公司或聯屬公司的僱傭關係，則所有根據本協議授予的限售股份單位的沒收限制，將於閣下終止之日起失效。根據本協議授予的限制性股票單位所代表的所有公司普通股，將按照以下“股份分配”項下指定的時間表分配給您。

股份的分配。除上文“因死”項下所列者外，根據本“終止僱傭”一節授予該歸屬的限制性股票單位所代表的所有公司普通股，應於歸屬日期後的第一個營業日(或在行政上可行的情況下儘快，但不遲於該日期後60天)分派給您；但是，如果您在本公司控制權變更後兩年內終止與本公司或關聯公司的僱傭關係，構成守則(或任何後續條款)第409a(A)(2)(V)節及其條例所述的事件，相反，該等股份將在您終止僱傭的生效日期後在行政上可行的範圍內儘快(且不遲於60天)分派給您，儘管根據上文“因62歲後退休”或“由於62歲之前退休”條款(該等義務應繼續適用於該等競業禁止協議中所規定的範圍內的您，以及該等條款中提及的相關補償條款)所述的離職後競業禁止協議，您可能有任何持續的義務，但須受適用於下文“第409A條”所述特定僱員的任何六個月延遲的限制。

股息等價物。根據該計劃第8.6節，(I)未歸屬的限制性股票單位的股息等價物將由本公司為您的利益計入和入賬，以及(Ii)該等股息等價物應歸屬並按照向您分配受限股票單位所代表的相應公司普通股股份的同一時間表支付給您。限售股被沒收的，相應的股利等價物也應當沒收。

第409A條。本計劃和本協議旨在滿足第409a條的要求，並應進行管理，以使本協議項下的任何付款、結算或延期不受可能根據本協議徵收的任何消費税的約束。在根據本協議終止僱傭時支付的所有款項，只有在您離職時才能支付，以避免根據第409a條對您徵收懲罰性税收所必需的程度。儘管本協議有任何其他相反的規定，但如果您被視為第409a條所指的公司“指定僱員”(按照第409a條所規定的公司規定的方法確定)，在第409a條所要求的範圍內，構成第409a條所指的非限制性遞延補償的任何款項，在您因離職而立即離職後的六個月內，根據本協議應支付給您的任何款項，應累積並在您離職後的第七個月的第一個工作日(“延遲付款日期”)支付給您。如果您在延遲期內死亡，因第409a條而延遲的金額和權利應在延遲付款日期的第一個發生時或在您死亡日期後30個日曆日支付給您的遺產代理人。在您離職之日，公司將自行決定您是否為“指定僱員”，以及根據本協議，您在分配應付給您的款項方面是否會受到任何六個月的延遲。

文件的交付。接受本協議的條款，即表示您同意以電子方式交付與您當前或未來參與本計劃有關的文件(包括計劃文件；本協議；任何其他招股説明書或其他描述計劃和本獎勵的條款和條件的文件；以及本公司當時提交給股東的最新年度報告、10-K表格年度報告和最終委託書)，並且您承認該電子交付可由公司自行決定通過以下一種或多種方式進行：(I)在公司的內部網站或外部網站上張貼此類文件；(Ii)在Fidelity Brokerage Services LLC(FMR LLC)網站上張貼此等文件；(Iii)通過Fidelity Brokerage Services LLC(FMR LLC)網站傳送此等文件；(Iv)將此等文件張貼到閣下可訪問的另一公司內聯網網站或第三方互聯網站；或(V)以電子郵件方式傳送，方法是將此等文件附加於該電子郵件及/或在閣下可進入的公司內聯網網站或外部網站或第三方互聯網站上加入此等文件的鏈接。儘管有上述規定，閣下亦承認本公司可全權酌情(以及作為電子交付的替代或補充)向閣下交付任何該等文件的紙質副本。您進一步確認您可能從公司收到一份紙質副本

通過電話或書面方式與公司(注意：人力資源部)聯繫，免費向您提供任何以電子方式交付的文件。

保密協議。您同意對公司或與公司有業務往來的其他人委託給您的機密或專有信息保密，無論是在您終止與公司的僱傭期間還是之後。機密信息包括所有可能對競爭對手有用或對本公司或與本公司有業務往來的其他人有害的非公開信息。它還包括供應商、客户和其他公司委託給公司的非公開信息。專有信息包括地震、地質和地球物理數據、前景和趨勢信息、商業祕密、專利、商標和版權等知識產權，以及勘探、生產和營銷計劃、工程和製造想法、設計、數據庫、記錄、工資和員工業績信息以及任何未公佈的財務數據和報告。未經授權使用或分發此信息違反了公司政策。此類信息僅供公司使用，不得為董事、高管或員工(或其家庭成員)或任何第三方謀取私人利益。

終止僱傭後的非邀請函。您同意，如果您在本公司的僱傭關係因任何原因終止，在您終止僱傭關係後的365天內，您不得僱用、試圖僱傭或故意招攬(1)在您的僱傭關係終止前60天內在本公司工作的任何人或(2)在您的僱傭關係終止前60天內被本公司僱傭的任何人。

材料術語。本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。您同意，根據本協議的任何規定終止您使用“服務”之措施可在不發出事先通知的情況下實施，並承認和同意，本站可立即使您的帳户無效，或撤銷您的帳户以及在您的帳户內的所有相關資料和檔案，和/或禁止您進一步接入該等檔案或“服務”。

法律選擇權。本協議的有效性、解釋、履行和執行應受德克薩斯州法律管轄，並應根據德克薩斯州的法律進行解釋和解釋，而不涉及使任何其他司法管轄區的國內法律適用的任何法律衝突原則。

獨家會場。您還同意，因本協議引起或與本協議相關的任何爭議的唯一地點是德克薩斯州哈里斯縣的州法院，並且您還同意在任何此類爭議中服從這些法院的管轄權。

除本協議另有規定外，本協議不會修改您目前工作的條款和條件。如欲閲讀及列印下列文件，請參閲富達經紀服務有限責任公司(FMR LLC)網站的“帳户及福利-股票計劃-計劃及授予文件”部分。

本期年報
當前代理語句
EOG Resources，Inc.2021綜合股權薪酬計劃

作為您接受本協議的一部分，您還同意遵守公司政策，包括以下列出的政策，其中一些條款或規定在您受僱於公司的期限之後適用。

《商業行為和道德準則》，2022年2月生效
利益衝突政策，2020年1月生效
機密信息政策，自2016年12月起生效
2008年8月生效的發明政策
信息系統安全政策，2020年4月生效
騷擾預防政策，2022年7月生效
平等就業機會政策，2022年7月生效

接受本協議即表示您已閲讀並同意上述所有條款和條件。如果您決定拒絕本協議的條款和條件，您將拒絕獲得該獎項的權利，該獎項可能會被取消。

建議您打印一份本協議的副本，以供參考。