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董事會各成員（“董事會”），並不同時擔任Legend Biotech Corporation的僱員（“本公司”），並不隸屬於實益擁有本公司5%或以上已發行股本的實體（每個成員，“合資格董事”）在本公司與公司簽訂承銷協議之日及之後，以及承銷商管理以美國存托股份（統稱為“普通股”）形式首次公開發行的公司每股面值0.0001美元的普通股（“普通股”），據此，該等證券在首次公開發行中定價（“生效日期”）。合資格董事可於可支付現金或授出股權獎勵（視乎情況而定）日期前向本公司發出通知，拒絕其全部或任何部分補償。本政策自生效日期起生效，董事會或董事會薪酬委員會可隨時酌情修訂。

所有合資格董事將每年獲得75，000美元的董事會服務聘用費。除非董事另行選擇，否則上述董事會服務的年度聘用費應按季度以現金支付，並於服務發生的每個季度的首30天內提前支付。如合資格董事於非財政季度首日生效的時間加入董事會，則上文所載的年度董事會服務聘用費將按適用財政年度的服務天數按比例計算，並按合資格董事提供服務的首個財政季度按比例支付（不遲於合資格董事開始提供有關服務後30天支付），並於其後按季定期全額付款。

下文所載的股權補償將根據本公司的購股權計劃（“購股權計劃”）及本公司的限制性股份計劃（“受限制股份單位計劃”）授出。根據購股權計劃授出的所有購股權將為非法定購股權，每股行使價相等於授出日期相關普通股公平市值（定義見購股權計劃）的100%，並自授出日期起計五年（購股權計劃規定的終止服務可提前終止）。

1. 初始撥款：就於生效日期在董事會任職或於生效日期後首次當選或委任為董事會成員的每名合資格董事而言，於生效日期與該合資格董事首次當選或委任為董事會成員之日（以較遲者為準）（或如該日期並非市場交易日，則為其後首個市場交易日），則合資格董事將自動，而無須管理局或管理局轄下的賠償委員會採取進一步行動，准予：（a）購買30，000股普通股的期權（“首次購股權授出”）及（b）授予若干股份相等於200美元的受限制股份單位，000除以本公司證券於授出日期收市價的一半（“首次受限制股份單位授出”）。每次首次購股權授出所涉及的股份將於以下五年期間歸屬：（i）購股權所涉及的股份總數的百分之二十（20%）將於授出日期起計一週年歸屬；及（ii）購股權所涉及的股份總數的1/5將於歸屬期的餘下四年內每年歸屬，惟須受以下規限。

合資格董事於有關歸屬日期繼續為參與者（定義見購股權計劃）。各初始受限制股份單位授出所規限的股份將於三年期間歸屬如下：（i）首次受限制股份單位授出相關股份總數的三分之一將於授出日期起計首個週年歸屬，而受首次受限制股份單位授出的股份總數的十二分之一將於歸屬期餘下兩年內按季度歸屬，惟合資格董事於該歸屬日期繼續為參與者（定義見受限制股份單位計劃）。

2. 年度補助金：於生效日期後舉行的本公司每次股東周年大會當日，在該股東大會後繼續擔任董事會非僱員成員的每名合資格董事將自動獲授一項股份數目相等於200美元的受限制股份單位獎勵，而無需董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動，000除以本公司證券於授出日期收市價的一半（「年度授出」）。各年度授出之股份將於三年內歸屬如下：（i）每年授出的相關股份總數的三分之一將於授出日期的第一週年歸屬，而每年授出的股份總數的十二分之一將於其後的歸屬期餘下兩年內按季度歸屬，惟合資格董事於該歸屬日期繼續為參與者（定義見受限制股份單位計劃）。