附件10.12.3
修正案
發送到
美元樹公司
2013董事遞延薪酬計劃

首先:

現對Dollar Tree,Inc.2013董事遞延補償計劃(自2021年6月10日起修訂並重述)(以下簡稱《計劃》)第3.1和3.2節進行修訂和重述,全文如下:

3.1延期繳費。任何合資格的董事均可選擇以現金或股票形式,延遲支付任何歷年的全部或部分費用,方法是:(A)不遲於(A)與延遲選擇有關的日曆年之前的日曆年的12月31日,或(B)就個人首次成為合資格董事的日曆年而言,延遲本公司提供的延遲選舉表格中所述的日期,該日期不得遲於該個人成為合資格董事的日期後30天;但根據本計劃第3.1(B)條作出的選擇不適用於在該選擇成為不可撤銷之日之前賺取的任何費用。除非董事會另有明文規定,否則所有費用均在應付日期賺取(不包括延期選舉)。選舉表格應説明遞延費用的數額或部分;遞延費用是以現金還是以股票形式遞延,以及遞延到何種程度;遞延金額的支付方式;遞延金額的支付日期;以及遞延金額是一次性支付還是分期付款。該選擇將在該歷年及其後每個歷年賺取的費用繼續有效,直至董事在緊接該更改或撤銷的日曆年前的12月31日前以書面通知本公司而更改或撤銷。在上述3.1(A)或(B)節規定的日期之後,不得更改或撤銷根據第3.1條第(1)款作出的延期選擇。本3.1節的前述規定應適用於與根據本計劃延期支付費用有關的初次延期選舉。此外,任何符合條件的董事都可以選擇在隨後的一次延期選舉中,根據本3.1節的規定進行一次初始延期選舉。該等其後的延期選擇須以本公司為此目的提供或指定的表格作出,並在作出時不可撤銷。此外,該等後續延遲選擇(I)只可就合資格董事在其適用的初始選擇表格上先前指定的分發日期作出,而不能就基於該合資格董事不再作為本公司董事的日期的分發作出;(Ii)不得將分發形式從一次過改為分期或從分期改為一次性付款;(Iii)必須在先前指定的分發日期前不少於12個月作出;(Iv)不得在作出該等後續延遲選擇的日期後12個月後才生效;(V)必須指定一個新的分派日期,該新分派日期須為先前指定的分派日期後至少五年;(Vi)不得將選擇以現金支付更改為選擇以股份支付(反之亦然);及(Vii)必須根據交易所法令第16B-3條的規定事先獲得董事會或董事會薪酬委員會(或其小組委員會)的批准,如最初的延遲選擇是以股份支付的話。

3.2股權獎勵的延期。任何合資格的董事可選擇延遲在任何日曆年度內獲得的全部或部分股權獎勵,方法是:(A)在緊接與推遲選擇有關的日曆年之前的日曆年的12月31日內,向公司提交推遲選擇;或(B)就個人首次成為合格董事的日曆年而言,在公司提供的推遲選舉表格中説明的日期,該日期不得遲於該個人成為合格董事的日期後30天;但根據本計劃第3.2(B)條作出的選擇不適用於在該選擇成為不可撤銷之日之前獲得的任何股權獎勵。除非董事會另有明文規定,否則股權獎勵自授予之日起獲得(如無延期選舉)。選舉表格應載明股權獎勵的遞延金額或部分;遞延股份向符合資格的董事發行的日期;以及遞延股份是一次性發行還是分期發行。這種選舉將在該歷年內繼續有效,並適用於所獲得的股權獎



直至合資格董事不遲於緊接有關更改或撤銷的歷年前12月31日向本公司發出書面通知為止。根據本第3.2條作出的延期選擇在上述第3.2條(a)或(b)條規定的日期之後不得更改或撤銷。本第3.2條的前述規定應適用於本計劃下股權獎勵延期的初始延期選擇。 此外,任何合資格董事可選擇就股權獎勵作出一次後續遞延選擇,惟須根據本第3. 2條作出首次遞延選擇。 其後的延期選擇應按本公司為此目的提供或指定的表格作出,且作出時不可撤銷。 此外,該等後續延遲選擇(i)僅可就合資格董事先前在其適用的初步選擇表格中指定的分派日期作出,而不適用於基於合資格董事停止擔任本公司董事的日期作出的分派;(ii)不得將分派形式由一次總付改為分期或由分期改為一次總付;(iii)須於先前指定的分派日期前不少於12個月作出;(iv)須於隨後作出遞延選擇日期後12個月生效;(v)須指明一個新的分派日期,該日期須自先前指定的分派日期後至少五年;及(vi)必須事先經董事會或董事會薪酬委員會(或其小組委員會)根據《交易法》第16b—3條的要求批准。

第二:

本計劃第5.1節特此修訂並全文重述如下:

5.1 本協議生效日期 本計劃於2013年7月1日生效,Dollar Tree,Inc.該計劃最初於2013年6月20日批准。 經修訂及重列計劃的生效日期為二零二三年三月八日。

由Dollar Tree,Inc.董事會批准。2023年3月8日