附錄 10.5
Augmedix， Inc.
1161 Mission 街，210 號套房
舊金山， CA 94103
2020 年 10 月 23 日
索拉夫·查特吉
通過電子郵件發送至： [*]
親愛的索拉夫，
Augmedix, Inc.（以下簡稱 “公司”）很高興按以下條件為您提供 就業機會：
| 1. | 位置和開始日期。從 2020 年 11 月 16 日起，您將全職擔任首席技術官。 簽署本信函協議，即表示您向公司陳述並保證，您沒有任何與 對公司的義務不一致的合同承諾。 |
| 2. | 工資。根據 公司對受薪員工的標準工資制度，將按照 的初始年費率向您支付薪水，每兩週分期支付。該工資將根據公司不時生效的 員工薪酬政策進行調整。 |
| 3. | 就業、機密信息和發明轉讓協議。與公司所有員工一樣，作為在公司工作的條件， 您將需要簽署公司的標準僱傭、機密信息和發明 分配協議。 |
| 4. | 就業期限。您在本公司的僱用將 “隨意”，這意味着您或公司 都有權隨時以任何理由終止您的工作，無論有無原因。 可能向您作出的任何相反陳述均被本優惠所取代。這是您與公司之間關於本條款的完整協議。 儘管您的工作職責、職稱、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時更改 ，但只有在您 和公司正式授權的官員簽署的明確書面協議中才能更改您工作的 “隨意” 性質。 |
| 5. | 預扣税。本信中提及的所有形式的薪酬均可減少，以反映適用的預扣税 和工資税。 |
| 6. | 完整協議。本信函和隨後的保密信息和發明轉讓協議包含 您在公司的全部僱傭條款，並取代您 與公司先前達成的任何口頭或書面諒解或協議。 |
索拉夫·查特吉
2020年10月23日
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| 7. | 修正案和適用法律。除非由您和公司正式授權的官員簽署 的明確書面協議，否則不得修改或修改本信函協議。本信函的條款以及任何爭議的解決將受加利福尼亞州 法律管轄。我們希望您認為上述條款是可以接受的。您可以簽署 並註明本信函和所附的就業、機密信息和發明轉讓協議 原件的日期，然後將這兩份文件退還給我，以表明您同意這些條款並接受此提議。根據法律要求，您在本公司的工作還取決於您提供 身份的法律證明和在美國工作的授權。 |
儘管有上述規定，您的工作還受以下 條款的約束：
股票期權。經公司 董事會或其薪酬委員會批准，您將獲得全面攤薄後購買公司普通股 股份的選擇權，總股權為0.85％。每股行使價將等於授予期權之日或您入職第一天（以較晚者為準）每股 股的公允市場價值。該期權將受適用於公司員工股票計劃下授予的期權的條款 和條件的約束。您將在第一週年紀念日投資25％的期權股份 ，之後每持續服務一個月將1/48的期權份額歸屬。
獎勵計劃。您將有資格被考慮 獲得年度績效獎勵。您的目標獎金將等於90,000美元。獎金（如果有）將根據公司實現情況 以及與首席執行官合作制定的個人目標來發放。績效獎金將在第四季度結束後按增量發放 。您開始工作的財政年度的任何獎金將根據您 在該財年受僱於公司的天數按比例分配。一個財政年度的任何獎金將根據上述時間表支付，但前提是 您在付款時仍在公司工作。公司董事會對您的獎金 的決定將是最終決定並具有約束力。
| 真誠地， | |
| /s/ 曼尼·克拉卡里斯 | |
| 曼尼·克拉卡里斯 | |
| 首席執行官 | |
| Augmedix, Inc. | |
| /s/ Saurav Chatterjee | |
| 索拉夫·查特吉 |