2023年12月9日

電子郵件中的河田凱德先生

親愛的卡萊德：

我們非常高興地向PG&E首席執行官Patti Poppe報告首席人事官總裁的職位，並提供臨時聘用機會。此報價有待董事會批准您當選為總裁執行副總裁，併成功完成藥物篩選、工作核實、背景調查和我們的推薦人。

1.預計您的年總薪酬方案將包括以下內容：

2.工作人員的年基本工資為715 000美元(分12次支付，每月59 583美元)，但須支付普通預扣。

3.他們將在你的第二張工資支票上支付65萬美元的一次性現金簽到獎金，但有補充扣款的限制。如果你在開始工作的兩年內自願辭職，你同意按比例償還現金獎金。

4.批准一次性新僱用1,000,000美元的限制性股票單位(RSU)，按比例授予，每年在授予日的前兩個週年紀念日各一半。您的RSU獎勵的授予日期將是您的聘用日期或PG&E董事會批准該獎勵的日期中較晚的一個，或者，如果您的授予日期發生在“交易禁止”期間，則為交易禁止結束後的第一個工作日。您的獎勵的初始值用於確定您在授予日收到的RSU數量。你實現的最終價值將取決於你的就業狀況和PG&E公司普通股的表現。這筆資金受制於PG&E的股權指導方針，該指導方針目前要求你持有PG&E的股票，最高可達基本工資的3倍。當獎項被授予時，您將收到有關該獎項的其他詳細信息。

5.鼓勵您參加PG&E短期激勵計劃(STIP)，初始目標參與率為您在每個計劃年度獲得的合格收入(即基本工資)的75%。STIP是薪酬的一個有風險的組成部分，每年獎勵員工，並與公司和個人的業績掛鈎。2024年的STIP設計已經提出，正在等待PG&E董事會的最終批准。STIP獎勵是可自由支配的，不能保證。PG&E董事會在授予STIP付款方面保留完全自由裁量權。

6.鼓勵參與PG&E公司長期激勵計劃(LTIP)，初步目標是每年獎勵1,750,000美元。LTIP獎通常在每年3月頒發。對於高級管理團隊，LTIP獎由業績組成

股份。業績股票的價值在三年業績期滿後確定。PG&E董事會保留批准LTIP獎勵表格、金額和條款的完全酌情權。此外，所有長期持股計劃的授予都必須遵守PG&E的股權指導方針，該指導方針目前要求您持有PG&E的股票，最高可達基本工資的3倍。

7.鼓勵參與PG&E公司退休儲蓄計劃(RSP)，這是一項401(K)儲蓄計劃。你將有資格在税前或税後基礎上貢獻高達50%的工資。我們將按每1美元捐款的75%匹配您工資的8%。所有RSP捐款均受適用的法律限制。

8.允許他們參加PG&E公司補充退休儲蓄計劃(SRSP)，這是一項無保留、遞延的補償計劃。您可以選擇在税前基礎上推遲支付部分補償，但受美國國税局和其他法律限制的限制。此外，通過SRSP，我們將為您提供由於高薪員工受到法律限制而無法通過RSP提供的全額匹配繳費。

9.以滿足計劃要求、公司合格和非合格養老金、退休後人壽保險和退休人員醫療計劃下的退休福利為條件。

合格的養老金受到美國國税局每年設定的收入限制-您的基本工資達到該限制將用於確定您的合格養老金福利。

超過美國國税侷限額的薪酬將用於確定您在官員補充養老金計劃-固定繳費補充高管退休計劃(DC-ESRP)下的福利，該計劃包括基本工資和STIP收入。

10. 最初分配的年假為4周，以後可根據服務年限增加。對於您的第一年，假期分配將根據您的僱用日期按比例分配。此外，本公司承認十一個帶薪公司假期，並提供三個浮動假期和96小時的病假。

11. 參與公司的健康福利計劃，該計劃允許您選擇適合您個人需求和情況的保險。有關如何參加健康計劃福利的信息和説明將在您入職的前10天內提供給您。您選擇的福利選項將追溯至您的僱用日期生效。您將有31天的時間來選擇最適合您需求的健康和福利。您也有資格參加額外的高管健康計劃，費用由公司承擔。

12. 一個全面的搬遷包，其中的主要組成部分包括償還出售你的伊利諾伊州的家和家庭購買關閉成本，你的家庭用品的移動，一個房子狩獵之旅，臨時企業住房，一個$7，000移動津貼，並最終前往您的新位置。我們將為您提供此套餐，從您的就業開始日期起為期30個月。

我們的搬遷供應商合作伙伴Altair將在您開始日期前30天內與您聯繫，與您一起全面審查搬遷計劃。他們將為您提供該計劃的詳細信息，並在整個搬遷過程中與您合作。如果您沒有接到Altair的電話，請發送電子郵件至搬遷服務部門，電子郵件地址為page@pge.com。如果您在開始工作後的兩年內自願從公司辭職，您將有義務根據您的辭職日期按比例償還搬遷費用。您將被要求籤署一份協議，詳細説明搬遷計劃的條款和條件。

PG&E的薪酬和福利計劃（包括但不限於STIP、LTIP、合格養老金和補充退休計劃、休假和醫療保健服務）的一般總體條款可能會隨着時間的推移而發生變化。本函的任何部分均不旨在表明對本報價時存在的此類計劃的條款和條件的保證。

您將成為一名員工，這意味着公司可以在任何時候終止您的僱傭關係，無論是否有理由，是否有通知。如果您被無故解僱，您將有資格獲得PG&E公司官員離職政策下的福利。

該優惠取決於您通過全面的背景驗證，標準的藥物分析測試和令人滿意的參考。我們還將根據適用的移民法驗證您在美國工作的資格。

我們期待您加入我們的管理團隊。

真誠地

/S/約翰·R·西蒙

約翰·R·西蒙

請在下面簽名並通過電子郵件將其返回給我，以確認您接受此報價和本函的條款。