附件97

908 Devices Inc.

賠償追討政策

自2023年8月2日起採用

908 Devices Inc.，特拉華州一家公司（“公司”）已採納如下所述的補償回收政策（本政策）。

1.Overview

本政策規定了本公司應根據美國證券交易委員會（“SEC”）根據1934年證券交易法（“證券交易法”）和納斯達克股票市場發佈的規則，從受保人處收回錯誤獎勵賠償的情況和程序。此處使用的大寫術語和未另行定義的術語應具有下文第3節中給出的含義。

2.追討賠償的規定

如果本公司需要編制重大財務報告，本公司應合理及時地收回與該重大財務報告有關的所有錯誤獎勵補償。

3.Definitions

“適用恢復期”是指重大財務重述的重述日期之前的三個已完成的會計年度。此外，倘本公司已更改其財政年度：（i）在該三個已完成財政年度內或緊接其後發生的任何少於九個月的過渡期亦應屬該適用恢復期的一部分；及（ii）任何九至十二個月的過渡期將被視為已完成財政年度。

“適用規則”指交易所根據“交易所法”第10D-1條通過的任何規則或條例，以及美國證券交易委員會根據“交易所法”第10D條通過的任何適用規則或條例。

“董事會”是指公司的董事會。

“委員會”指董事會的薪酬委員會，或在沒有該委員會的情況下，指在董事會任職的大多數獨立董事。

“被覆蓋人員”是指任何執行人員。任何人在錯誤獎勵賠償方面的作為受保人的地位應在收到該錯誤獎勵賠償之時確定，無論該人目前在公司的角色或地位如何（例如，如果一個人在適用的恢復期開始後開始擔任執行官，該人將不被視為受保人，就之前收到的錯誤獎勵補償而言，

該人員開始擔任執行官，但在該人員開始擔任執行官後收到的錯誤獎勵補償，且該人員在該等錯誤獎勵補償的履行期內的任何時間擔任執行官時，將被視為受保人）。

“生效日期”指2023年10月2日。

“錯誤獎勵補償”指受保人在生效日期或之後以及在適用恢復期內收到的任何基於獎勵的補償金額，該金額超出了受保人在不考慮任何已支付税款的情況下本應收到的金額。基於股價或股東總回報計算基於激勵的補償的錯誤補償，而錯誤補償的金額不受重大財務重述中的資料直接計算的影響，應基於對重大財務重述對股票價格或股東總回報的影響的合理估計，激勵—本公司應保存有關合理估計的確定文件，並根據適用規則向交易所提供該等文件。獎勵性補償在達成財務報告措施時被視為已收到、賺取或歸屬，而非實際付款、授出或歸屬發生時被視為已收到、賺取或歸屬。

“交易所”係指納斯達克股票市場有限責任公司。

“執行官”是指在激勵性薪酬績效期間的任何時間，在本公司擔任以下任何職務的任何人員，該人員在開始擔任該職務期間或之後獲得：總裁、首席財務官、首席會計官（或如無會計主任，則指控權人），負責主要業務單位、部門或職能的任何副總裁（如銷售、行政或財務）、執行政策制定職能的任何其他高級人員或為公司執行類似政策制定職能的任何其他人士。本公司母公司或子公司的行政人員，如為本公司履行該等政策制定職能，則可被視為本公司的行政人員。

“財務報告措施”是指根據編制公司財務報表時使用的會計原則確定和列報的措施，全部或部分源自此類措施的任何措施（包括，例如，非GAAP財務措施），以及股價和股東總回報。

“獎勵性薪酬”指本公司或其任何附屬公司直接或間接提供的、全部或部分基於實現財務報告指標而授予、賺取或歸屬的任何薪酬。

“重大財務重述”是指因公司重大違規而對公司先前發佈的財務報表進行的會計重述

根據證券法的任何財務報告要求，包括為更正先前發佈的財務報表中對先前發佈的財務報表具有重大意義的錯誤或如果該錯誤在本期得到糾正或在本期未得到糾正則會導致重大錯報而進行的任何必要的會計重述。

“重報日期”指，就重大財務重報而言，以下日期較早發生：（i）董事會、董事會轄下一個委員會或獲授權採取該等行動的本公司高級職員（如無須董事會採取行動）得出或合理應得出結論認為本公司須編制重大財務報告的日期，或（ii）法院、監管機構、或其他合法授權機構指示本公司編制重大財務報告。

4.補償要求的例外情況

如果委員會確定收回不可行，並且滿足以下一個或多個條件以及適用規則中規定的任何進一步要求，公司可以選擇不根據本政策收回錯誤獎勵的賠償：（i）為協助執行本政策而支付給第三方的直接費用將超過應收回的金額，及本公司已合理嘗試收回該等錯誤獎勵補償，或（ii）收回可能會導致其他符合税務資格的退休計劃在適用法規下未能符合該等資格。

5.補償回收的方法

委員會應自行決定追回本合同項下錯誤判給的賠償的方法，其中可包括但不限於下列任何一項或多項：

要求償還以前支付的基於現金激勵的薪酬；

尋求收回因任何股權獎勵的歸屬、行使、結算、出售、轉讓或其他處置而實現的任何收益;

取消或撤銷部分或全部尚未完成的既得或未既得股權獎勵；

調整或扣繳未支付的賠償金或其他抵銷款項；

取消或抵消未來計劃授予的股權獎勵；和/或

適用法律或合同允許的任何其他方法。

儘管如上所述，如果錯誤判給的賠償以與收到賠償完全相同的形式退還給本公司，承保人將被視為已履行其向本公司退還錯誤判給的賠償的義務；前提是為履行納税義務而預扣的股權將被視為以現金形式收到，金額相當於所支付的扣繳税款。

6.政策解讀

本政策的解釋應符合適用規則和任何其他適用法律。委員會在解釋本政策時，應考慮SEC的任何適用解釋和指導，包括，例如，在確定財務重述是否符合本政策下的重大財務重述。如果適用規則要求在除上述規定之外的其他情況下收回基於激勵的補償，則本政策中的任何內容不得被視為限制或限制公司在適用規則要求的最大範圍內收回基於激勵的補償的權利或義務。

7.策略管理

本政策應由委員會管理。委員會應擁有與本政策管理相關的權力和權限，以符合公司的管轄文件和適用法律。委員會應完全有權採取或指示採取本政策所要求或規定的所有行動，並作出所有決定，並應完全有權採取或指示採取，所有該等其他行動，並作出所有該等其他決定，不與本政策的具體條款和規定相牴觸，委員會認為是必要或適當的，管理這一政策。委員會對本政策任何條款的解釋和解釋以及委員會根據本政策作出的所有決定均為最終、有約束力和決定性的。

8.賠償金收回不受賠償限制的償還

儘管與本公司或其任何附屬公司的任何協議或組織文件中有任何相反規定，承保人員無權獲得根據本保單追回的錯誤判給的賠償。