附件10.47
2022年6月4日
馬特·卡格温
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親愛的馬特：
我謹代表Devin McGranahan，榮幸地向西聯匯款有限責任公司（“本公司”）（西聯匯款公司（“西聯匯款公司”）的附屬公司）提供此就業機會（“要約”）。 我們期待您加入我們，擔任財務規劃和分析主管，直接向西聯匯款的首席財務官彙報。 在這18—24個月的任務之後，你可以合理地期望直接向首席執行官彙報。
該職位的工作地點為"在家工作—美國GA"（以下簡稱"工作地點"）。 如果您接受此有條件報價，預計開始日期為2022年7月18日（“開始日期”）。 正如所討論的，預計該職位將在2023年12月底前遷至丹佛總部。我將單獨給您發電子郵件，以瞭解將提供的搬遷援助的更多信息。
免税工資
您的年薪總額為425，000美元，根據公司的常規工資制度支付。
獎金
您將有資格參加本公司的2022年績效獎勵計劃（“獎勵計劃”），目標獎金為您年化基本工資的50%，並根據您的開始日期按比例分配。根據獎勵計劃，閣下可（但不保證）收取本公司在基本薪金（如符合所有計劃標準）外，根據特定公司及╱或業務單位（如適用）的財務指標，並考慮閣下的個人表現，酌情釐定金額的獎勵花紅。獲得任何此類付款的資格取決於閣下籤署確認書及接受適用於閣下參與獎勵計劃的條款及條件。於任何一年內參與獎勵計劃並不賦予閣下或本公司任何權利以繼續獎勵計劃，或在隨後年度作出任何形式的付款，即使重複付款的金額與上一年相同或相若。您將獲得有關獎勵計劃的詳細書面信息，包括適用於您參與的條款和條件。
長期激勵
從2023年2月的年度股權授予開始，您將有資格獲得西聯匯款2015年長期激勵計劃的年度獎勵。（“該計劃及任何後續或替代計劃，簡稱LTIP”）以賠償委員會批准的形式提交（最近，每年授予高級管理人員的股權包括時間歸屬的限制性股票單位和基於業績的限制性股票單位），總目標授予日期價值等於您的年化基本工資（由公司計算）的100%。
根據LTIP提供的所有獎勵均須獲得薪酬委員會的批准，並須經閣下接受每項獎勵的條款及條件。 您與所授予的任何LTIP獎勵有關的所有權利和義務
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您同意受LTIP的條款和條件以及適用的授標協議的條款和條件約束。 此外，LTIP獎勵要求您接受包含某些限制性承諾的協議，例如非招攬、非競爭和非披露承諾。
簽約股權獎
您將收到（i）一次性簽署股權獎勵的服務歸屬受限制股票單位，授予日期價值為1，000，000美元（由本公司按過往慣例計算），任何零碎股份向上舍入，於授出日期的第一、二及第三週年分三期歸屬，（以閣下在適用的歸屬日期繼續受僱於本公司為前提）根據長期投資意向的條款和標準格式的獎勵協議以及閣下接受本公司的習慣限制性契約協議；及（ii）一次性簽署股權授出授出日期價值為250，000元的基於財務表現的受限制股票單位（由本公司按過往慣例計算），任何零碎股份向上舍入，於授出日期起計第三週年歸屬，（以您在適用歸屬日期繼續受僱於本公司）根據長期投資意向的條款、獎勵協議的標準格式、財務表現指標和薪酬委員會批准的其他條款，以及您接受本公司的習慣限制性契約協議。
優勢
您將有資格參加公司的健康、福利和財務安全福利計劃，其條款與您將被僱用地點的公司類似情況的員工相同。健康和福利資格從您的開始日期的下一個月的第一天開始。有關福利和註冊信息的其他信息將在您的開始日期或之後不久與您一起審查。 請注意，您的開始日期之後可能會有一個截止日期，在此之前，您可以註冊某些福利計劃。 同時請理解西聯匯款保留自行決定隨時修改或終止其任何或所有員工福利計劃和公司政策的權利。
補充獎勵儲蓄計劃（遞延補償）
您將有資格參加西聯匯款的補充激勵儲蓄計劃，一個不合格的遞延補償計劃。 計劃資料及報名資料將另行提供。 參加該計劃的資格須經西聯匯款僱員福利委員會（或其代表）批准。
靈活的休息時間
根據公司的彈性休假政策，您有資格享受彈性休假。 請理解，本公司保留根據適用法律隨時自行決定修改或終止其彈性休假政策或任何其他休假或休假政策的權利。
搬遷
一旦您開始搬遷到丹佛（2023年12月），您將有資格根據美國搬遷政策LL—EM行政管理層獲得搬遷援助，但前提是您提前簽署搬遷還款協議。西聯匯款已與美國國際搬遷解決方案（Aires）合作，為您搬遷到新工作地點提供便利。在收到您簽署的聘書後，西聯匯款全球流動團隊的一名成員將與您聯繫，為您提供流程概述並啟動Aires。請注意，如果您辭職或因原因被
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在您的搬遷完成後的24個月內，由本公司自行決定，您將被要求按比例向本公司償還本公司因您的搬遷而產生的任何費用，該等費用可能會從您的工資中扣除。該比例計算的金額將根據您自搬遷完成之日起24個月內被公司僱用的部分，由公司自行決定。任何修改本公司提供的搬遷福利，包括但不限於您必須搬遷的日期，需要事先獲得高級領導的書面批准。
移民改革和控制法案
根據1986年的《移民改革和控制法》，在您工作的第一天，我們要求您攜帶將證明您的身份和資格在美國工作的文件。 一些例子包括你的駕駛執照和社會保障卡，你的出生證明，或現行護照。 有關可接受文件的完整列表，請訪問以下鏈接： http://www.uscis.gov/files/form/i-9.pdf.
公司政策
您將遵守適用於公司員工的所有西聯匯款政策，包括但不限於西聯匯款行為準則和西聯匯款反洗錢政策。本公司保留根據適用法律修改或終止其任何或所有政策的權利，包括但不限於其員工福利計劃和公司政策、休假和休假政策以及搬遷政策。
其他協議
如上所述，作為您受僱於本公司並從本公司獲得某些類型的補償的條件，您將被要求籤署包含某些限制性承諾的協議，其中可能包括不招攬、不競爭和保密/不披露條款。
藥物篩查
作為就業要求之一，您將被要求在電子郵件通信的兩個工作日內完成藥物篩查，這將提供藥物測試地點。 如果您未能在規定的時間內完成藥物篩查，此僱用要約可能會被撤銷。
背景調查
當然，本要約還取決於西聯匯款是否能從您的推薦信和背景調查中獲得公司可接受的有利結果，您同意通過您接受本要約而授權，滿意地完成適用於您職位的所有所需的安全檢查和培訓（可能需要指紋、筆跡樣本和其他項目）、藥物篩查以及您及時提供證明您在美國工作資格的文件。
隨意就業
請理解，本報價不構成明示或暗示的合同，也不構成在任何時間段內繼續僱用的保證。正如西聯匯款及其美國子公司和附屬公司的情況一樣，
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企業，就業是"隨意"的。“這意味着您可以隨時自由終止您與公司的僱傭關係，有或沒有原因，有或沒有提前通知。這也意味着本公司可隨時自由終止您的僱傭關係，有或無理由，並有或不事先通知，本公司可修改您僱傭關係的任何方面，條款或條件（即，工作職責、頭銜、薪酬、工時、福利、工作地點、政策和慣例（僱傭關係的"隨意"性質除外），恕不另行通知。
完整協議
本要約規定了您與本公司之間關於您的僱傭條款的全部僱傭要約，並取代先前的任何討論、承諾或諒解。此外，我們的相互理解是，您在決定為本公司工作時，沒有依賴任何陳述，而本要約中包含的陳述除外。
改型
您同意，除非以書面形式並經您和本公司雙方簽署，否則本要約任何條款的放棄、修訂或修改均無效。 放棄本要約任何條款、條件或違約不應解釋為放棄任何其他條款、條件或違約。
驗收
馬特，我希望你能接受這個提議。請隨時打電話到我的辦公室， [已編輯]或者在我的手機上， [如果您有任何疑問或需要對本報價進行進一步澄清，請予以更正。 請在收到本要約後三（3）天內簽署、註明日期並將簽名副本返還給我，以表明您的決定並確認您接受本要約中所述的條款。您可以通過電子郵件將本優惠的簽名副本發送給我， [已編輯].
真誠地
/s/Richard L.威廉姆斯
Richard L.威廉姆斯
首席人事官
西部聯合公司
我接受你在這封信中所描述的聘用。
撰稿S/馬特·卡格温
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馬特·卡格温
日期：__6/22_
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