EX-10

附件10.45

經西聯公司董事會薪酬和福利委員會批准

2022年5月7日

本傑明·亞當斯

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親愛的Ben：

我謹代表Devin McGranahan，榮幸地向西聯匯款有限責任公司（“本公司”）（西聯匯款公司（“西聯匯款公司”）的附屬公司）提供此就業機會（“要約”）。我們期待您加入我們，擔任首席法律官，直接向西聯匯款首席執行官彙報。該職位的工作地點為科羅拉多州丹佛市（以下簡稱“工作地點”）。如果您選擇接受此優惠，您的開始日期將為2022年6月1日（“開始日期”）。

免税工資

您的年薪總額為450，000美元，根據公司的常規工資制度支付。

短期獎勵

您將有資格參加西聯匯款的2022年高級管理人員績效激勵計劃（該計劃以及任何繼任者或替代計劃，簡稱“SEPIP”），目標短期激勵獎勵機會等於您年化基本工資的90%。您的SEPIP獎勵（如有）將基於西聯匯款公司在預先設定的績效指標方面的實現情況、您的個人表現，並受SEPIP和適用的獎勵協議的條款和條件約束。 SEPIP下的所有獎勵都需要獲得西聯匯款董事會薪酬和福利委員會（“薪酬委員會”）的批准，並接受每個獎勵的條款和條件。

長期激勵

從2023年2月的年度股權授予開始，您將有資格獲得西聯匯款2015年長期激勵計劃的年度獎勵。（該計劃及任何後續或替代計劃，簡稱“LTIP”）以補償委員會批准的形式提交（最近，每年授予高級管理人員的股權包括時間歸屬的限制性股票單位和基於業績的限制性股票單位），目標授出日期之總公平值為1，060，000元（由本公司計算）。

根據LTIP提供的所有獎勵均須獲得薪酬委員會的批准，並須經閣下接受每項獎勵的條款及條件。您與授予您的任何LTIP獎勵有關的所有權利和義務均受LTIP的條款和條件以及適用獎勵協議的條款和條件約束。此外，LTIP獎勵要求您接受包含某些限制性承諾的協議，例如不招攬、不競爭和不披露承諾。

簽約股權獎

經薪酬委員會批准後，自開始日期起生效，閣下將收到一筆一次性簽署股權獎勵，授予日期公允價值為1，500，000美元的服務歸屬受限制股票單位（由本公司按過往慣例計算），任何零碎股份均四捨五入至最接近的整股，在授出日期的前三個週年日分三個大致相等的階段歸屬，（須視乎閣下於適用歸屬日期繼續受僱於本公司）並受LTIP的條款和標準格式的授標協議以及您接受包含某些限制性承諾的協議，例如非徵集，不競爭和不披露承諾。

優勢

您將有資格參加公司的健康、福利和財務安全福利計劃，其條款與您將被僱用地點的公司類似情況的員工相同。健康和福利資格從您的開始日期的下一個月的第一天開始。有關福利和註冊信息的其他信息將在您的開始日期或之後不久與您一起審查。請注意，您的開始日期之後可能會有一個截止日期，在此之前，您可以註冊某些福利計劃。同時請理解西聯匯款保留自行決定隨時修改或終止其任何或所有員工福利計劃和公司政策的權利。

補充獎勵儲蓄計劃（遞延補償）

您將有資格參加西聯匯款的補充激勵儲蓄計劃，一個不合格的遞延補償計劃。計劃資料及報名資料將另行提供。參加該計劃的資格須經西聯匯款僱員福利委員會（或其代表）批准。

靈活的休息時間

根據公司的彈性休假政策，您有資格享受彈性休假。請理解，本公司保留根據適用法律隨時自行決定修改或終止其彈性休假政策或任何其他休假或休假政策的權利。

搬遷

如果您接受本優惠，即表示您同意在公司的正常工作時間內在工作地點工作（根據公司慣例需要出差或遠程工作除外），自您的開始日期起生效。在您於2022年6月1日至2024年5月31日期間繼續受僱於本公司期間，本公司將為您提供企業住房，所有旅行將遵循西聯匯款旅遊和娛樂政策。

您將有資格根據隨附的美國搬遷政策—執行人員獲得搬遷援助，但前提是您繼續在公司工作並提前簽署搬遷償還協議。所有與您的住房和搬遷相關的福利將根據搬遷政策進行計算。您最終搬遷到科羅拉多州丹佛地區必須在2024年12月31日之前完成。本公司已與美國國際搬遷解決方案（AIReS）合作，以促進您搬遷到新的工作地點。在收到您簽署的聘用函後，西聯匯款全球流動團隊的一名成員將與您聯繫，以審查您的搬遷福利，並向您提供流程概述。請注意，如果您在搬遷完成後24個月內辭職或被本公司無故終止，則本公司將要求您按比例向本公司償還因您搬遷而產生的任何費用，該等費用可能會在適用法律的情況下從您的工資中扣除。該比例計算的金額將根據您自搬遷完成之日起12個月期間內的部分由公司自行決定。對本公司提供的任何搬遷福利的任何修改，包括但不限於您必須搬遷的日期，均須事先獲得首席人力資源官的書面批准，但搬遷福利的任何增加必須獲得薪酬委員會的批准。

遣散費

作為西聯匯款公司離職/控制權變更政策（“行政人員離職政策”）所定義的“合資格行政人員”，您有資格享受行政人員離職政策下的保險，但須遵守其條款和條件，西聯匯款可能不時自行修訂。

移民改革和控制法案

根據1986年的《移民改革和控制法》，在您工作的第一天，我們要求您攜帶將證明您的身份和資格在美國工作的文件。一些例子包括你的駕駛執照和社會保障卡，你的出生證明，或現行護照。有關可接受文件的完整列表，請訪問以下鏈接： http://www.uscis.gov/files/form/i-9.pdf.

公司政策

您將遵守適用於公司員工的所有西聯匯款政策，包括但不限於西聯匯款行為準則和西聯匯款反洗錢政策。本公司保留根據適用法律修改或終止其任何或所有政策的權利，包括但不限於其員工福利計劃和公司政策、休假和休假政策以及搬遷政策。

其他協議

如上所述，作為您受僱於本公司並從本公司獲得某些類型的補償的條件，您將被要求籤署包含某些限制性承諾的協議，其中可能包括不招攬、不競爭和保密/不披露條款。您還將受西聯匯款董事會通過的退還政策條款的約束，這些條款可能會不時修訂。

藥物篩查

作為就業要求之一，您將被要求在電子郵件通信的兩個工作日內完成藥物篩查，這將提供藥物測試地點。如果您未能在指定時間內完成藥物篩選，本優惠可能會被撤銷。

背景調查

當然，本要約還取決於西聯匯款是否能從您的推薦信和背景調查中獲得公司可接受的有利結果，您同意通過您接受本要約而授權，滿意地完成適用於您職位的所有所需的安全檢查和培訓（可能需要指紋、筆跡樣本和其他項目）、藥物篩查以及您及時提供證明您在美國工作資格的文件。

沒有衝突

您聲明並保證您不受任何僱傭合同、限制性盟約或其他限制的約束，阻止您履行對西聯匯款或公司的責任，或以任何方式與本優惠條款不一致。您進一步聲明和保證，您不得向西聯匯款、公司或其任何關聯公司披露或誘使西聯匯款、公司或其任何關聯公司使用屬於任何前僱主或其他人的任何機密或專有信息或材料。

隨意就業

請理解，本報價不構成明示或暗示的合同，也不構成在任何時間段內繼續僱用的保證。正如西聯匯款及其美國子公司和附屬公司的情況一樣，就業是"隨意的"。“這意味着您可以隨時自由終止您與公司的僱傭關係，有或沒有原因，有或沒有提前通知。這也意味着公司可以自由終止

您在任何時候，無論是否有原因，以及是否提前通知，本公司可以修改您的僱傭任何方面，條款或條件（即，工作職責、頭銜、薪酬、工時、福利、工作地點、政策和慣例（僱傭關係的"隨意"性質除外），恕不另行通知。

完整協議

本要約規定了您與本公司之間關於您的僱傭條款的全部僱傭要約，並取代先前的任何討論、承諾或諒解。此外，我們的相互理解是，您在決定為本公司工作時，沒有依賴任何陳述，而本要約中包含的陳述除外。

改型

您同意，除非以書面形式並經您和本公司雙方簽署，否則本要約任何條款的放棄、修訂或修改均無效。放棄本要約任何條款、條件或違約不應解釋為放棄任何其他條款、條件或違約。

保密性

在適用法律的約束下，您同意嚴格保密本優惠的條款、條件和存在，並同意不向除您的家庭成員以外的任何人披露本優惠的任何條款，除非法律要求披露或為獲得法律或税務顧問的建議。

驗收

本，我希望你能接受這個提議。請隨時打電話到我的辦公室， [已編輯]或者在我的手機上， [已編輯]如果您有任何疑問或需要對本報價進行進一步澄清。請注意，本要約條款須經薪酬委員會批准。請在收到本要約後三（3）天內簽署、註明日期並將簽名副本返還給我，以表明您的決定並確認您接受本要約中所述的條款。您可以通過電子郵件將本優惠的簽名副本發送給我， [已編輯].

真誠地

/s/Richard L.威廉姆斯

Richard L.威廉姆斯

首席人事官

西部聯合公司

我接受你在這封信中所描述的聘用。

_/s/本傑明亞當斯__ 日期：2022年5月8日

本傑明·亞當斯