| 參與者： | [●] | ||||||||||
| 參與者ID編號 | [●] | ||||||||||
| 獎勵授予日期： | [●] | ||||||||||
| 獎項編號： | [●] | ||||||||||
| RSU數量： | [●] | ||||||||||
| 歸屬： | 歸屬日期 | 獎勵的已授予百分比 | 要存儲的RSU數量 | ||||||||
| [背心日期1] | 25% | [●] | |||||||||
| [背心日期2] | 25% | [●] | |||||||||
| [背心日期3] | 25% | [●] | |||||||||
| [背心日期4] | 25% | [●] | |||||||||
| 歸屬規則： | 如果參與者在該日受僱於公司或關聯公司，則該獎勵應在每個授予日授予與預定股份數量相關的股份。 | ||||||||||
| 沒收： | 如果參與者在授予日期之前終止僱用，則該獎勵的未授予部分將被沒收，除非：（1）終止是由於死亡或（2）參與者符合下文定義的“退休”定義。如果死亡或退休，參與者或參與者的受益人（如適用）將獲得額外十二（12）個月的歸屬信貸。 為此，“退休”指參與者自願終止僱用，前提是參與者（i）在終止僱用之日年滿六十（60）歲;（ii）在終止僱用之日至少服務十（10）年;以及（iii）至少提前六（6）個月向公司或關聯公司提供參與者退休意向的書面通知。 | ||||||||||
| 納税方式： | 扣留股份 | ||||||||||
| 退款： | 根據本計劃第9節(S)，本獎勵可能被沒收或在公司政策或適用法律要求的最大程度上予以追回。通過接受此獎項，參與者同意受任何此類沒收或追回條款的約束和遵守，包括但不限於First Solar，Inc.追回政策或其任何後續政策的條款。 | ||||||||||
裁決的和解： | 如果參與者是指定的員工，並且本獎勵受第409a條的約束，則退休後的任何和解應受到本計劃第9(F)條所述的延遲的約束。 | ||||||||||