第2號修正案至

Steris PLC管理層激勵薪酬計劃

(假設、修訂和重新設定自2019年3月28日起生效)

鑑於，2019年3月28日，根據英格蘭和威爾士法律成立的公共有限公司STERIS plc根據法院根據英國法律批准的安排計劃(“計劃”)從聯合王國遷往愛爾蘭的遷居工作(“遷居計劃”)已經完成。

鑑於，關於2019年3月28日生效的搬遷，STERIS plc管理層激勵薪酬計劃由本公司承擔、修訂和重述。

鑑於，本公司現希望進一步修訂假設、修訂、重述及先前修訂的計劃(“計劃”)。

因此，現在：

1.對《計劃》第2節進行了修訂和重述，自2023年4月1日起的財政年度生效，規定如下：

“2.資格。參與該計劃將僅限於那些每年被選中參加的關鍵員工，通常包括經理或以上職級的員工。每年被選中參與的關鍵員工將被告知他們的參與情況，並在財政年度初獲得獎金計算的參數。

除非STERIS首席執行官另有決定，或者STERIS董事會薪酬委員會(“委員會”)對向STERIS首席執行官負責的高管和其他高級管理人員另有決定，否則參與者將有資格獲得根據該計劃在特定財政年度賺取的獎金，除非他或她一直受僱於公司，直至該財政年度結束。

2.除特此修改外，本計劃應保持完全效力和作用，不作修改。

茲證明，本修正案第2號已於2023年5月8日生效。

Steris plc

作者：/S/J.Adam Zangerle

姓名：約翰·J·亞當·贊格勒

標題：記者高級副總裁，

總法律顧問兼公司祕書